根據(jù)工作需要,，昆明民泰保安有限責(zé)任公司受昆明市公安局交通警察支隊六大隊委托,，全權(quán)負責(zé)面向社會公開招聘交通警務(wù)輔助人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘崗位,、人數(shù)、用工形式,、工作地點

(一)招聘崗位：昆明市公安局交通警察支隊六大隊交通警務(wù)輔助人員,，協(xié)助交警開展交通秩序管理和交通疏導(dǎo)等勤務(wù)活動。交通警務(wù)輔助人員不具有交通警察和公務(wù)員身份,，不納入編制管理,，不行使交通警察職權(quán)。

(二)招聘人數(shù)：本次共招聘32人,，其中男性23人,，女性9人。

(三)用工形式：交通警務(wù)輔助人員采取勞務(wù)派遣形式,，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂《勞動合同》并建立勞動關(guān)系,。

(四)工作地點：昆明市高新區(qū)(東區(qū))馬金鋪。

二,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī),，品行端正,、服從組織安排;

3.身心健康，無精神疾病史,，無不良嗜好;形體端正,，無紋身、無染發(fā),、無色盲,、無口吃;

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

5.具有高中(中專)及以上文化程度(退役士官、士兵可放寬到初中文化),，具備一定法律知識;

6.自愿從事交通警務(wù)輔助工作,，服從工作安排，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;

7.年齡為18周歲以上,，45周歲以下(1977年12月20日至2004年12月20日出生);具有交通警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的,，可適當放寬(提交相關(guān)證明)。

8.同等條件下,，優(yōu)先招聘退役士官士兵;

9.具備報考崗位所需的其他條件,。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考,。

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留,、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關(guān),、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反交通警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.具有嚴重身體或精神疾病及傳染性疾病，不宜從事交通警務(wù)輔助工作的;

7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

8.本人或家庭成員,、直系親屬參加非法組織,、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.從事交通警務(wù)輔助工作合同期未滿，擅自離職的;

10.現(xiàn)役軍人,、在讀全日制高校學(xué)生;

11.國家法律,、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的;

12.其他不適合從事交通警務(wù)輔助工作的情形。

三,、招聘程序

(一)報名,。

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名前請仔細閱讀《招聘公告》,，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息,。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明,，加蓋單位公章,，待業(yè)人員需提供上一家單位解除勞動合同證明書復(fù)印件或離職證明原件。

2.報名時間：2022年12月26日上午9:00起,，每日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00,，報名截止時間為2022年12月30日下午17:00。(周一至周五工作日),。

3.報名地點：昆明民泰保安有限責(zé)任公司(地址：昆明市二環(huán)西路398號科技廣場9F),。聯(lián)系人及電話：李老師0871-63961989

4.報名需提交材料：報名人員持填寫完畢的個人報名表1份，本人身份證,、戶口冊(或戶籍證明),、畢業(yè)證、學(xué)位證,、由中國人民銀行出具的征信報告,、退伍證及其他能證明符合招聘條件的材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠白底小一寸照片2張、報考《承諾書》(附件1),、《報名表》(附件2),、《單位同意報考證明》(附件3)。提供虛假材料的,，一經(jīng)查實,，取消考試和聘用資格，追究法律責(zé)任,。

5.經(jīng)資格審查合格的人員,，交納報名費50.00元/人，一經(jīng)交納概不退費(現(xiàn)金交納),。

(二)資格審查,。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士,、因公犧牲人民警察和因公犧牲機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女,。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警,、交警及醫(yī)務(wù)人員配偶,、子女，退伍士官士兵,、見義勇為積極分子和先進個人,、政法類和警察院校畢業(yè)生、有交通警務(wù)輔助人員工作經(jīng)歷(需提交原單位開具的工作證明材料)以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員,。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),。

(三)政審。

根據(jù)報名情況,，進入政審環(huán)節(jié),。標準參照公安機關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。政審不合格人員取消聘用資格,。

(四)筆試,。

筆試采取閉卷方式，總分100分,，內(nèi)容包括基本法律知識,、計算機基本應(yīng)用、時事政治,、應(yīng)知應(yīng)會等,。筆試時間、地點另行通知,。

(五)面試,。

根據(jù)政審和筆試情況，按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)，面試方式為現(xiàn)場問答,，面試總分為100分

(六)綜合成績計算,。

筆試成績加面試成績形成綜合成績，再根據(jù)符合加分條件的在綜合成績中給予加分,，具體為：烈士,、因公犧牲人民警察和因公犧牲機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女加8分;在職公安民警、交警及醫(yī)務(wù)人員配偶,、子女,，退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人,、政法類和警察院校畢業(yè)生,，有交通警務(wù)輔助人員工作經(jīng)歷(以原單位出具的工作證明為準)以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員加5分(以上均需提供證明材料)。

(七)體檢,。

根據(jù)綜合成績由高到低進行排名,，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由昆明民泰保安有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實施,，參加體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行,。

(八)崗前培訓(xùn)和考核

資格審查、政審,、筆試,、面試、體檢合格人員組織隨崗培訓(xùn),，參訓(xùn)人員到指定工作地點參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并組織考核，考核不合格人員取消聘用資格,。

(七)遞補,。

筆試、面試,、體檢階段出現(xiàn)考生自愿放棄或不合格情形的,，或是崗前培訓(xùn)考核不合格的，按照綜合成績由高到低進行一次性遞補,。

(八)公示,。

對擬聘用人員名單在報名現(xiàn)場進行公示，公示期為三個自然日,。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標準的情況,，經(jīng)查證核實后不予聘用，查證期間暫緩聘用。

四,、聘用和待遇保障

(一)公示期滿無異議后,，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司與之簽訂《勞動合同》,。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格,。辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用,。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔(dān),。

(二)待遇保障

三類輔警：約為5071元/月(含工資+“五險一金”單位繳納部分),，應(yīng)發(fā)工資標準約為3704元/月(含工資+“五險一金”個人繳納部分);受聘人員到崗履職后，試用期為一個月,，試用期工資標準按三類輔警基本工資的80%計發(fā),，試用期滿，根據(jù)個人能力條件和工作表現(xiàn)等,，確定崗位,，并簽訂《勞動合同》。

五,、注意事項

(一)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班,。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，依據(jù)《承諾書》承諾事項，立即取消資格,，已聘用的,，立即解除勞動合同，追究法律責(zé)任,。

(三)招聘過程中,，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因,，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(四)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定,。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,，一切后果由報考人員自行承擔(dān),。

本公告由昆明民泰保安有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

附件1：報考誠信承諾書

附件2：昆明市公安局高新分局招聘勤務(wù)輔警報名表

附件3：單位同意報考報名

原標題：昆明民泰保安有限責(zé)任公司 關(guān)于昆明市公安局交通警察支隊六大隊 交通警務(wù)輔助人員招聘的通知

文章來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6477

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