職業(yè)生涯規(guī)劃4個原則：

1、全程性與階段性原則

全程性： 是系統(tǒng)工程,， 要全程考慮,。

階段性： 明確制定出每個階段切實(shí)可行的。

2,、個人特長與組織需要相結(jié)合原則

職業(yè)規(guī)劃應(yīng)建立在組織和社會需求的基礎(chǔ)上,，讓個人的特長和能力在組織的發(fā)展中得到不斷發(fā)揮和提升， 以保證個人和組織共同發(fā)展,。

3,、時限性原則

短期計劃： 1年

中期計劃： 2-4年

長期計劃： 5年以上

4、穩(wěn)定性與動態(tài)性原則

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具有一定的穩(wěn)定性,，目標(biāo)應(yīng)隨環(huán)境,、 組織、 個體發(fā)展而動態(tài)調(diào)整,， 考慮新目標(biāo)的確定,。

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