區(qū)聘老師是由區(qū)教育局聘的教師，一般是小學教師,，這類教師沒有正式教師編制,，屬于聘用制教師。聘用制教師是分長期和短期的,，一般待遇都不如正式編制,，該單位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級匯報后決定,。

1. 聘用制教師實行人事代管,。區(qū)黨工委組織部、區(qū)教育局負責聘用制教師人事關系,、人事檔案,、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學校要按照有關法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務,。

2. 聘用制教師實行試用期和服務期制度,，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用,，不合格的解除聘用;最低服務期三年,，試用期計入服務期。服務期滿,，如用人學校崗位繼續(xù)需要,，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務期內連續(xù)兩個年度考核不合格的,，解除聘用合同,。

3. 服務期內可以參加臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)在編教師的招聘考試，參加公務員和其他事業(yè)單位招聘的,，需提前提出申請,，經(jīng)批準后方可報考。

待遇,。聘用制教師享受事業(yè)單位在編教師同等工資,、福利等待遇，繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險,、職業(yè)年金和住房公積金等,。聘用制教師根據(jù)相關政策參與學校職稱評聘、考核獎懲,、培訓等,。

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