教師編制不是永久的,。教師編制考試屬于教師招聘考試的一種,，由當(dāng)?shù)亟逃�局統(tǒng)一發(fā)布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業(yè)單位工作人員,，入職后按照相關(guān)規(guī)定,，簽訂合同期一般為五年，并按照相關(guān)規(guī)定,，享受事業(yè)單位工資待遇,。

考上編制不是永久的，事業(yè)單位編制屬于年期制,�,！妒聵I(yè)單位人事管理條例》實施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，下狠招打破終身制,，實現(xiàn)人員能進(jìn)能出,。

條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,，期限一般不低于三年,。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,，事業(yè)單位可以解除聘用合同,。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,，事業(yè)單位提前30天書面通知,，可以解除聘用合同。

《事業(yè)單位人事管理條例》確定，事業(yè)單位作為法人,，與工作人員通過簽訂聘用合同,，建立人事關(guān)系，確立了雙方平等人事主體的法律地位,，工作人員可以自主應(yīng)聘,，按聘用合同履行職責(zé)、享有待遇,。自2002年至今,，通過推行聘用制度，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同,。

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