教師是有年終獎(jiǎng)的,，教師工資主要包括基本工資以及績效工資,，同時(shí)還有特殊津貼,。當(dāng)然國家沒有政策法規(guī)明令要求給教師發(fā)放年終獎(jiǎng),，但是基本上所有學(xué)校為了保障教師自身福利,，留住更多的優(yōu)秀人才，在每年年底都會給教師發(fā)放一定數(shù)額的年終獎(jiǎng),，旨在對教師辛勤付出給予回報(bào),。

教師年終獎(jiǎng)多少主要取決于以下兩個(gè)要素：

1.當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

同地區(qū)教師年終獎(jiǎng)是不一樣的，在很大程度上與當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有關(guān),。有的地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),，教師拿的年終獎(jiǎng)相對偏多一些，對于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)年終獎(jiǎng)可能少一些,。

2.學(xué)校發(fā)展情況

這也是影響教師年終獎(jiǎng)的一個(gè)重要因素,，有的學(xué)校進(jìn)項(xiàng)來源由教育局統(tǒng)一發(fā)放，有的學(xué)校運(yùn)作資金通過有關(guān)部門撥款,，很多學(xué)校都會給教師發(fā)放年終獎(jiǎng),，不過具體要視學(xué)校發(fā)展情況而定。

教師是有年終獎(jiǎng)的，但是年終獎(jiǎng)具體多少主要受到當(dāng)?shù)刎?cái)政以及學(xué)校發(fā)展情況來決定,，這個(gè)并不是固定的,。

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