因工作需要,，肇慶市高要區(qū)財(cái)政局面向社會公開招聘5名編外工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),，按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競爭性選拔考核考試，經(jīng)相關(guān)招聘程序后擇優(yōu)聘用,。

二,、招聘對象

普通高等院校大專及本科學(xué)歷畢業(yè)生。

三,、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1,。招聘崗位為聘用人員業(yè)務(wù)輔助類，主要從事數(shù)據(jù)錄入,、資料整理,、輔助文員等工作。如此次招聘計(jì)劃未滿,，將擇機(jī)另行組織招聘,，招滿即止。

四,、招聘條件

(一)遵守國家憲法,、法律、法規(guī),，思想政治素質(zhì)好,，政治堅(jiān)定，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,。

(二)年齡在35周歲以下(即1988年1月1日以后出生)。

(三)身體健康,，要求具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

(四)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí),、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考,，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,。

(五)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,，不接受報(bào)名,。報(bào)考人員不得招聘為聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

五,、聘用期限

試用期為3個月,，初次聘期為3年(含試用期)。

六,、薪酬待遇

按照高要區(qū)財(cái)政局編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日0:00時(shí)至2022年12月16日24:00時(shí)。

2.報(bào)名資料要求：1 )報(bào)名表(見附件2《肇慶市高要區(qū)財(cái)政局公開招聘聘用人員報(bào)名表》),、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份證,、學(xué)歷證、相關(guān)工作資歷證明材料(如相關(guān)勞動合同,、社保繳費(fèi)證明等)掃描件,，報(bào)名資料僅限用于本次招聘。

3.報(bào)名方式：將上述報(bào)名資料以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”為主題,，發(fā)送到郵箱gycz-rsjy@163. com,。(不接受現(xiàn)場報(bào)名)

4.資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員,。

(二)考試

考試包括筆試和面試,。考試成績總分為100分,，按筆試成績占50%,、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試,。筆試采用閉卷形式,，主要測試考生的行政職業(yè)能力�,？忌�未按時(shí)參加筆試的,，視為放棄報(bào)考資格。

2.面試,。面試主要測試考生從事招聘崗位應(yīng)具備的基本素能,。面試人員未按時(shí)參加面試的，視為放棄報(bào)考資格,。

3.根據(jù)筆試成績由高到低,，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)�,？忌�筆試成績及進(jìn)入面試情況將在肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,。具體考試時(shí)間與地點(diǎn)，將另行通知應(yīng)聘人員,。

(三)體檢

考試結(jié)束后,，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān),。體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，按面試總成績遞補(bǔ)體檢對象,。

(四)組織考察

招聘單位對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定,。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等。

(五)聘用

應(yīng)聘人員收到招聘單位入職通知后,，5個工作日內(nèi)仍未到崗的,，視為放棄本次聘用資格。聘用人員實(shí)行合同制管理,，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和招聘單位有關(guān)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個月,，初次聘期為3年(含試用期),。勞動合同期滿，招聘單位根據(jù)工作需要,，提出續(xù)聘或解聘意見,。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同,。

六,、入庫管理

根據(jù)參加2023年肇慶市高要區(qū)財(cái)政局公開招聘聘用人員考試的考生成績，從高到低,，將筆試成績合格線以上的考生納入高要區(qū)財(cái)政局編外人員人才庫管理,。日后，本單位出現(xiàn)編外聘用人員指標(biāo)空缺需補(bǔ)充聘用人員時(shí),，向區(qū)委編辦,、區(qū)人力資源和社會保障局備案后，按照招聘制度在庫內(nèi)按成績高低擇優(yōu)進(jìn)行面試確定聘用對象,。

七,、注意事項(xiàng)

l.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通,。報(bào)名后請密切留意招聘單位在肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告通知,。

3.應(yīng)聘人員參加考試前，須出示本人二代身份證;證件不齊者,，不得參加考試,。

4.考試前需出示粵康碼綠碼，經(jīng)體溫檢測正常后進(jìn)入考場,，全程佩戴口罩參加考試,。

5.應(yīng)聘人員須誠實(shí)守信,，如弄虛作假，將取消考試資格或考試成績,，已聘用的則終止聘用,。

6.本公告由肇慶市高要區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,，可來電咨詢(受理時(shí)間：周一至周五,，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30,，節(jié)假日除外),。聯(lián)系電話：0758-8399298，聯(lián)系人：馮小姐,、林小姐,。

附件下載：

2023年肇慶市高要區(qū)財(cái)政局公開招聘聘用人員崗位信息表

肇慶市高要區(qū)財(cái)政局公開招聘聘用人員報(bào)名表

肇慶市高要區(qū)財(cái)政局

2022年12月9日

原標(biāo)題：2023年肇慶市高要區(qū)財(cái)政局公開招聘聘用人員工作公告

文章來源：http://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2787092.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：