為進一步激發(fā)全縣村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，增強抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力,，為建設新時代美麗幸福績溪提供堅強保證,。經(jīng)研究決定,，組織實施從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、招聘計劃

2022年度從績溪縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名,。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎和良好的政治素質(zhì),，遵紀守法,，廉潔自律，品行端正,，群眾口碑好,。

2.工作態(tài)度積極向上,，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,，熱愛農(nóng)村工作,，有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔當,。

3.熟悉基層黨務,、政務、村(居)務工作,，有知識,，懂經(jīng)營，會管理,，服務群眾意識強,，增強集體經(jīng)濟和群眾增收辦法多、思路寬,，能夠帶領黨員群眾共同富裕,，善于運用民主、法治的思維做群眾工作,，解決各類矛盾,，在推進鄉(xiāng)村振興、基層治理,、為民服務等工作中實績突出,。

4.身體健康，吃苦耐勞,，具備適應崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì),。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

2.連續(xù)擔任村(社區(qū))“兩委”干部滿4年以上(2018年11月30日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部,。其中,，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲(1977年12月1日及以后出生)。

3.具有國家承認的大專及以上學歷,。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受到刑事處罰的;

3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三,、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2022年12月16日—2022年12月22日(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：績溪縣委組織部組織一股(績溪縣行政辦公中心A414)。

3.報名程序：符合報考條件人員填寫《2022年績溪縣從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》,，向任職村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報考申請,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報考人員報考申請后，根據(jù)報考資格條件,，就提出報名申請的村(社區(qū))“兩委”干部相關表現(xiàn)情況,，認真開展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的,，在報名表上簽署審核意見并蓋章后,，及時反饋給相關報考人員。

各報考人員在報名時間內(nèi),，攜帶本人有效身份證件,、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務文件或當選證書原件及復印件,、經(jīng)由黨委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版,、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到績溪縣委組織部組織一股報名。符合筆試加分政策的,，請于報名時一并攜帶所受表彰的證書,、文件的原件和復印件申報加分事宜。

為確保新進人員質(zhì)量,，確認報考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1,，如報名人數(shù)不足，則相應核減擇優(yōu)招聘計劃數(shù),。

4.資格復審：由績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“優(yōu)招工作領導小組辦公室”),，對照條件和相關規(guī)定，對報考人員進行資格復審并反饋審查結果,。

2022年畢業(yè),，但資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�,；蚴�,、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的,，或證書與證明材料不一致的,，取消聘用資格。

同時,，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終,，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格,。

(二)筆試和面試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識與基層工作能力實務,，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策,、法律基礎常識、基本黨務知識,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識,、縣情等。按照國家,、省表彰或黨內(nèi)表彰相關規(guī)定,，對任期內(nèi)獲縣、市,、省及以上黨委,、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5,、1,、1.5分，但累計加分最高不得超過3分,。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,，由優(yōu)招工作領導小組辦公室在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的,，按規(guī)定程序增加筆試成績,。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分,，筆試成績(含加分)低于60分的,，取消進入面試資格。

面試人選根據(jù)筆試成績(含獲表彰加分),，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例,，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(含加分)相同的,，一并確定為面試人選,。

面試采取結構化面試方式進行。重點測試應試人員的綜合素質(zhì),、實踐能力和適崗程度,。面試成績總分為100分，由考官當場評判,，去掉一個最高分,、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當場公布,。設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分,，面試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

面試后,，按照筆試成績(含加分),、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績,，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,，按照差額考察方式,，在招聘計劃數(shù)上增加1人從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關網(wǎng)站公布,。考試總成績相同的,，按筆試成績(含加分)高低順序確定體檢及考察對象,。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布,。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

筆試時間和地點詳見筆試準考證,。面試時間地點詳見面試通知書,。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由優(yōu)招工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢工作結束后,，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施,，主要考察人選的能力素質(zhì),、工作業(yè)績,、考核情況,、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況,。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關材料是否真實,、準確,。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格,。

體檢,、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(考試總成績相同的,，按筆試成績(含加分)高低順序確定遞補對象)，遞補只進行一次,。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察情況,，由優(yōu)招工作領導小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選,，報縣委編委會研究確定。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在績溪縣人民政府網(wǎng)站,、績溪縣先鋒網(wǎng)公布,。其中確定的擬聘用人員有關信息，需在相關人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示5個工作日,。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況,，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù),。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報考人員,，取消聘用資格，不再遞補,。

此次擇優(yōu)招聘的人員受聘后，試用期一年,，最低服務年限為5年,。受聘后,，繼續(xù)在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村(社區(qū))工作三年以上,，期滿后，優(yōu)招工作領導小組辦公室組織考核,，不合格的予以解聘;考核合格的,，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合其個人能力特長、工作需要合理安排工作崗位,。在村任職期間,，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級入編人員同等待遇,，定編定崗和專業(yè)技術職務評聘按照有關規(guī)定辦理。在最低服務年限內(nèi),，其他單位不得以任何方式借調(diào),，最低服務年限未滿的不得辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、有關事宜

本《公告》由績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由績溪縣紀委監(jiān)委派員全程參與,，并全面接受社會各界的監(jiān)督,。

政策、考務咨詢電話：0563-8169908;

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523;

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

本次招考的其他有關信息,，在績溪縣人民政府網(wǎng)和績溪縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件下載：

2022年績溪縣從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組

2022年12月8日

原標題：2022年績溪縣從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事

文章來源：http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1425457.html

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