為進一步提高我縣能源保障和技術(shù)服務(wù)水平,，加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督力量,，根據(jù)工作需要,，經(jīng)縣委,、縣政府研究同意,，決定巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍,，政治堅定，遵紀守法,，具有良好的道德品行,。

2.身體健康能夠適應(yīng)崗位要求。

3.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書,。報考人員的學(xué)歷證書,、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2022年12月18日及以前取得,。

4.現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報考,。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考,。巨野縣全額事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)，以及從我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時),，不得報考,。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,，不得報考。

6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位,。

7.具備招聘崗位所需的其他條件,。

二、需求崗位

需求崗位,、數(shù)量,、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2022年巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

三,、報名和資格初審

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員通過電子郵件報名,，報名自公告發(fā)布之日起至2022年12月18日17:00止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料(掃描做成一個PDF)發(fā)送至指定郵箱([email protected]),，報名郵件統(tǒng)一命名為“畢業(yè)學(xué)校+姓名+手機號碼”,。每人限報一個崗位，不得兼報,。

報名所需提交的材料(掃描后把1—4做成一個PDF)

1.《2022年巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(見附件2，插入近期電子照片,，無美顏,，白色背景);

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷,、學(xué)位,，最高學(xué)歷、學(xué)位),、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.《報到證》,在職人員提供《單位同意報考證明》;

5.本人電子證件照片(以身份證號碼命名,大小不低于50K),。

(二)網(wǎng)上資格初審

指定專人負責(zé)網(wǎng)上報名資格初審工作，根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進行資格初審,，資格初審結(jié)束后,，初審結(jié)果將在巨野縣人民政府網(wǎng)進行公示。

(三)崗位調(diào)整

因資格初審合格人員達不到規(guī)定開考比例,，造成崗位空缺的,，發(fā)布崗位調(diào)整公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時間內(nèi)可改報招聘計劃中其他符合條件的崗位,。

四、考試

考試分為筆試和面試,，均采用百分制計算成績,。

(一)筆試

資格初審合格人員參加筆試,。筆試只考一科，采用百分制計算成績,，總分為100分,。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論,、時政方針,、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì),，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績,，分別按各招聘崗位計劃從高分到低分依次確定各招聘崗位進入面試資格審查人員名單，面試資格審查人數(shù)按聘用計劃的1:3確定,，達不到規(guī)定比例的,，按實有合格人數(shù)確定。如最后一名考生筆試成績相同,，一并進入面試資格審查人員名單,。

筆試時間地點、筆試成績,、現(xiàn)場資格審查時間地點,、進入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項將在巨野縣人民政府網(wǎng)(http://www.juye.gov.cn)另行公布,。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,。進入資格審查范圍人員按規(guī)定的時間和要求，進行現(xiàn)場資格審查和確認,，并提交以下材料：

(1)筆試準考證;

(2)《2022年巨野縣發(fā)展和改革局事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》;

(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書：需提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件;研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時提供本人本(專)科階段的學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,，需同時出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料;

(5)報到證。報到證遺失的,，須提供省人社廳或省教育廳出具的遺失證明;

(6)在職人員需提供單位出具的同意報考證明,。

上述材料中(3)至(6)均須提供原件和一份復(fù)印件，復(fù)印件與(1)至(2)原件按順序裝訂,。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,，視為棄權(quán),。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補,，遞補只進行一次,。

進入面試的人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知,，憑筆試準考證、二代身份證領(lǐng)取面試準考證,，逾期不領(lǐng)取面試準考證者,，按棄權(quán)對待。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，主要測評應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,、崗位匹配度,、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試采用百分制計分辦法,。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,，面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實施,。為保證新進人員基本素質(zhì),，面試設(shè)定合格分數(shù)線為70分(含70分)，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍,。

(四)考試成績計算

考試結(jié)束后,，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績,、面試成績,、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選,。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,，依次按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者,、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選,。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢,、考察范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,、與招聘崗位的匹配度等情況,，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審,。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,，體檢標(biāo)準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,，給予其不予聘用處理,，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視為放棄,。

對放棄考察,、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,，從同一職位面試成績合格人員中,，再按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六,、公示和聘用

對考試,、考察、體檢合格的擬聘用人員,，在巨野縣政府網(wǎng)站公示,，公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補,。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù),。對反映問題影響聘用并查實的,，不予聘用。符合崗位聘用條件的,，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。聘用人員按規(guī)定實行一年的試用期，期滿合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，受聘人員實行服務(wù)期制度,，最低服務(wù)年限為5年(含試用期),，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘),、提出辭職或調(diào)出等事宜,。

七、其他

1,、本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2,、本公告所列內(nèi)容及未盡事宜由巨野縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,。

工作時間：上午：8:30—12:00下午：14:00—17:30

咨詢電話：0530-8209778 0530-8209185

18653059289

附件:

1.2022年巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

2.2022年巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

巨野縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月7日

原標(biāo)題：2022年巨野縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1600373459572101120.html

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