河南省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2022-12-07 16:05:04 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來(lái)源：未知

河南省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為了適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求,，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)中小學(xué)(含幼兒園,，下同)教師教育教學(xué)的能力和水平,，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家和我省職稱(chēng)制度改革的有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn),。

第二條中小學(xué)教師職稱(chēng)分為員級(jí),、助理級(jí)、中級(jí),、副高級(jí)和正高級(jí),，名稱(chēng)依次為：三級(jí)教師、二級(jí)教師,、一級(jí)教師,、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。

第三條中小學(xué)高級(jí)教師和正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審采取講課答辯和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià),。一,、二、三級(jí)教師職稱(chēng)的評(píng)價(jià)方式由省轄市,、省直管縣(市)或省直主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際擬定,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后實(shí)施。

第四條本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省普通中小學(xué),、職業(yè)中學(xué),、幼兒園、特殊教育學(xué)校,、工讀學(xué)校以及各級(jí)教研室,、電化教育館和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師,。民辦中小學(xué)校教師可參照本標(biāo)準(zhǔn)參加職稱(chēng)評(píng)審,。

根據(jù)國(guó)家深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革要求，河南省公辦中小學(xué)教師全面實(shí)行崗位管理,，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審,。

第二章總體要求

第五條基本條件

(一)堅(jiān)持正確的政治方向。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，樹(shù)立正確的歷史觀,、民族觀、國(guó)家觀,、文化觀,，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信,、制度自信和文化自信,。積極弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，胸懷祖國(guó),，熱愛(ài)人民,，遵守憲法和法律，貫徹黨和國(guó)家的教育方針,，忠誠(chéng)人民教育事業(yè),。

(二)堅(jiān)持以德為先。愛(ài)崗敬業(yè),，關(guān)愛(ài)學(xué)生,，為人師表，把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱(chēng)晉升的首要條件,，強(qiáng)化教師職業(yè)道德的考察,，實(shí)行師德“一票否決制”。

(三)堅(jiān)持立德樹(shù)人,。積極承擔(dān)班主任等德育工作,，遵循青少年成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確理解和把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求,，養(yǎng)成良好政治素質(zhì),、道德品質(zhì),、法治意識(shí)和行為習(xí)慣,，形成積極健康的人格和良好心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)提升和全面發(fā)展,，為學(xué)生一生成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

(四)堅(jiān)持教書(shū)育人。注重課程與教學(xué)方法改革,，教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)突出,，能適應(yīng)發(fā)展素質(zhì)教育和課程改革的新要求，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平,。自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范,，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，將中小學(xué)德育內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到學(xué)科課程的教學(xué)目標(biāo)之中,，融入滲透到教育教學(xué)全過(guò)程,。

(五)具備相應(yīng)的教師資格,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教,，身心健康,，能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

(六)任現(xiàn)職以來(lái),，積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，年度考核均為合格及以上等次,。

第六條中小學(xué)各級(jí)別教師職稱(chēng)評(píng)審,，在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)分別具備“河南省中小學(xué)一,、二,、三級(jí)教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件”(見(jiàn)附件1)、“河南省中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件”(見(jiàn)附件2)和“河南省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件”(見(jiàn)附件3),。

第七條實(shí)施分類(lèi)評(píng)價(jià),，根據(jù)教師從事教育教學(xué)工作崗位性質(zhì)不同，中小學(xué)教師身份劃分為教師,、校長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng),，下同)、教研員;根據(jù)學(xué)校(含幼兒園,，下同)所處地域不同,，劃分為農(nóng)村學(xué)校教師和城市學(xué)校教師(見(jiàn)“中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容釋義，簡(jiǎn)稱(chēng)釋義”附件4),，不同崗位,、不同學(xué)校類(lèi)型其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。

第八條本標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師申報(bào)和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)掌握的基本條件,，評(píng)審委員會(huì)可依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的實(shí)施辦法,。

第三章傾斜政策

第九條對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師,，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn),，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專(zhuān)設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師,，通過(guò)考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力,，退休后其專(zhuān)設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷(xiāo)。

第十條一線教師申報(bào)中,、高級(jí)教師職稱(chēng),，在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中成績(jī)居同類(lèi)別人員中前85%，具備下列條件之一的，其實(shí)施素質(zhì)教育,、課程改革,、教科研課題有關(guān)條款可適當(dāng)傾斜：

(一)長(zhǎng)期在農(nóng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師，現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線的農(nóng)村學(xué)校教師;以及連續(xù)在農(nóng)村學(xué)校一線教學(xué)任教滿30年且在職稱(chēng)評(píng)審中講課答辨合格者,。

(二)擔(dān)任班主任滿15年以上,，任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任滿5年以上，現(xiàn)仍擔(dān)任班主任工作的教師,。

(三)連續(xù)從事特殊教育工作滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師,，現(xiàn)仍在特教崗位上教學(xué)的一線教師。

第十一條具有技師及以上職業(yè)資格證書(shū)的職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)教師,，任教滿8年以上,，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專(zhuān)技校畢業(yè),。

第十二條為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出,，任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)政府綜合表彰、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)稱(chēng)號(hào),、中原名師或在教學(xué)研究,、改革和實(shí)踐中成績(jī)突出，作為主要完成人(限前3名),，獲得國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,，申報(bào)高級(jí)教師職稱(chēng)時(shí)，聘任年限可適當(dāng)放寬1—2年,。

第十三條農(nóng)村教師身份申報(bào)者,，須近3年在農(nóng)村學(xué)校任教，取得的職稱(chēng)僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任,，如交流到城市教育教學(xué)單位,，應(yīng)按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的聘任年限累計(jì)計(jì)算,。

第四章綠色通道

第十四條任現(xiàn)職以來(lái)獲得以下業(yè)績(jī)之一的人員,，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制,，專(zhuān)設(shè)職數(shù)評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師：

(一)教師節(jié)期間綜合表彰的全國(guó)模范教師,、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者或者獲得省級(jí)及以上政府綜合表彰;

(二)國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人(限前6名);

(三)中原名師;

(四)省級(jí)名師,、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師或河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者,，同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)人員。

第五章推薦與申報(bào)

第十五條科學(xué)制定職稱(chēng)推薦辦法,�,？茖W(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ),，是提高職稱(chēng)評(píng)審工作質(zhì)量的重要前提,。各地各單位要以本標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)職稱(chēng)政策為基本依據(jù)，堅(jiān)持重師德,、重能力,、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn),，在廣泛征求一線教師和相關(guān)教育教學(xué)專(zhuān)家意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上制定中小學(xué)教師職稱(chēng)推薦辦法,，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)等業(yè)績(jī)特別突出者，應(yīng)優(yōu)先推薦,。有條件的市,、縣也可以制定全市統(tǒng)一的推薦辦法。各地或用人單位制定的推薦辦法須經(jīng)單位教職工大會(huì)或職稱(chēng)推薦工作委員會(huì)等集體研究程序?qū)徸h通過(guò),，經(jīng)公示無(wú)異議后,，報(bào)所在地業(yè)務(wù)主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。省直單位的推薦辦法由所在主管部門(mén)核準(zhǔn)備案,。推薦辦法相關(guān)事項(xiàng)未發(fā)生變化的,，無(wú)需每年重復(fù)報(bào)備。各級(jí)職稱(chēng)主管部門(mén)做好監(jiān)督管理,。

第十六條落實(shí)“公開(kāi),、展示、考核,、評(píng)議,、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度，用人單位推薦須符合下列程序：

(一)成立職稱(chēng)推薦工作委員會(huì)或其他形式的工作小組,，其成員中一線教師應(yīng)不少于二分之一,。

(二)實(shí)行職稱(chēng)政策、申報(bào)數(shù)額,、推薦辦法,、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”,。

(三)對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料,、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,，未經(jīng)展示的材料,、證件等一律不得上報(bào)。

(四)對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)在師德師風(fēng),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核,，并做出全面、客觀的評(píng)價(jià),。

(五)組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng),，也可采取科學(xué)規(guī)范的量化賦分辦法，綜合各方面的情況,，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示,。

(六)在公開(kāi)、展示,、考核,、評(píng)議等推薦程序中采取具體措施，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,。

第十七條申報(bào)材料逐級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行痕跡化管理,，須符合下列要求：

(一)申報(bào)人對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

(二)申報(bào)單位對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī),、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé),。

(三)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、職稱(chēng)主管部門(mén)對(duì)所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q(chēng)工作負(fù)責(zé),。材料接收實(shí)行“誰(shuí)審核,，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,，哪個(gè)環(huán)節(jié),、哪個(gè)方面出了問(wèn)題，逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

(四)單位人事主管部門(mén),、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、有關(guān)職稱(chēng)管理部門(mén)要對(duì)申報(bào)人報(bào)送材料逐級(jí)進(jìn)行審核,，并在《河南省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審材料審核登記表》中簽署審核人姓名,。

第十八條公開(kāi)公示。各級(jí),、各有關(guān)單位要進(jìn)一步完善職稱(chēng)公開(kāi)和公示制度,，加大政務(wù)公開(kāi)力度。各省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在用人單位進(jìn)行“五公開(kāi)”的基礎(chǔ)上,，網(wǎng)上公示當(dāng)?shù)刂行W(xué)高,、中級(jí)教師職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)和評(píng)審結(jié)果，省人力資源社會(huì)保障廳公示高級(jí),、正高級(jí)教師職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)和評(píng)審結(jié)果,，切實(shí)保障教師的知情權(quán)、參與權(quán),。

第十九條對(duì)在往年評(píng)審中非因弄虛作假或違反職稱(chēng)工作規(guī)定等原因而評(píng)審未通過(guò)的人員,，單位不得限制申報(bào)，應(yīng)允許其參加正常的申報(bào)推薦工作,。

第六章評(píng)審監(jiān)督

第二十條按照河南省紀(jì)委,、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號(hào))和《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，對(duì)在職稱(chēng)申報(bào),、評(píng)審工作中有關(guān)人員或單位有違紀(jì)違規(guī)行為的，將依規(guī)嚴(yán)肅處理,。

第二十一條中小學(xué)教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審要嚴(yán)格按照“公開(kāi),、展示、考核,、評(píng)議,、監(jiān)督”等程序進(jìn)行推薦。推薦工作中要實(shí)行“五公開(kāi)”,，即職稱(chēng)政策公開(kāi),、申報(bào)數(shù)額公開(kāi)、推薦辦法公開(kāi),、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件公開(kāi),、推薦結(jié)果公開(kāi)，在本單位公開(kāi)展示不少于5個(gè)工作日,，凡是未按規(guī)定公開(kāi)的,，推薦結(jié)果一律無(wú)效。

第二十二條有下列情況之一的人員,，不得申報(bào),，或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報(bào)：

(一)未經(jīng)單位教職工大會(huì)或職稱(chēng)推薦工作委員會(huì)等集體研究的，不得申報(bào);

(二)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的,，當(dāng)年不得申報(bào);

(三)違反縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門(mén)關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的,，當(dāng)年不得申報(bào);

(四)拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作,，或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的,，當(dāng)年不得申報(bào);

(五)工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響,，受到上級(jí)相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的,，當(dāng)年及下一年度不得申報(bào);

(六)已定性為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報(bào)資格,，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào);

(七)受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。

第二十三條有下列情況之一的,，取消申報(bào)晉升職稱(chēng),，已獲得的職稱(chēng)，由相應(yīng)職稱(chēng)管理部門(mén)予以撤銷(xiāo),，職稱(chēng)已被聘任的,，責(zé)成聘任單位予以解聘;自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱(chēng);情節(jié)嚴(yán)重的,，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

(一)提交虛假申報(bào)材料的;

(二)偽造,、變?cè)熳C件、證明的;

(三)因嚴(yán)重違紀(jì)違法,，仍在處理,、處分、處罰階段的;

(四)隱瞞聘任期間曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為;

(五)其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定行為的,。

第二十四條申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào),、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性,，并簽署意見(jiàn),。申報(bào)單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，給予單位通報(bào)批評(píng);情節(jié)較為嚴(yán)重的,，停止該單位2年職稱(chēng)評(píng)聘工作,，并由有關(guān)部門(mén)給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人已評(píng)聘職稱(chēng)的,，在符合申報(bào)晉升相應(yīng)職稱(chēng)聘任年限后,，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱(chēng);情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人已評(píng)聘的相應(yīng)職稱(chēng),，并記入社會(huì)信用體系：

(一)未按照規(guī)定程序組織申報(bào),、推薦的;

(二)為申報(bào)人員評(píng)聘職稱(chēng)提供虛假證明材料的;

(三)擅自擴(kuò)大評(píng)聘范圍，為不屬于評(píng)聘范圍的人員申報(bào)評(píng)聘職稱(chēng)的,。

第二十五條中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要在職稱(chēng)評(píng)審工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和我省職稱(chēng)政策,，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱(chēng)評(píng)審工作。有下列情形之一的,，予以通報(bào)批評(píng)并限期糾正,，直至取消承辦資格;對(duì)相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

(一)違反國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件的;

(二)超越評(píng)審權(quán)限,，擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍的;

(三)弄虛作假、纂改評(píng)審結(jié)果的;

(四)未經(jīng)上一級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)同意,，無(wú)故推遲,、拖延評(píng)審時(shí)間,，造成不良影響的;

(五)評(píng)審工作結(jié)束后，超過(guò)期限不報(bào)送評(píng)審結(jié)果和備案結(jié)果,，造成不良影響的;

(六)其他違紀(jì)違規(guī)行為的,。

第二十六條參加評(píng)審工作的評(píng)委及專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)組成員要清正廉潔，公道正派,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律,，認(rèn)真履行職責(zé),。有下列行為之一的，給予通報(bào)批評(píng),，撤銷(xiāo)其評(píng)委和專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)組成員資格,，禁止其再參加評(píng)審工作，并通報(bào)其所在單位和主管部門(mén);情節(jié)嚴(yán)重的,，交由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

(一)評(píng)審期間,，無(wú)正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評(píng)審任務(wù)，或無(wú)故缺席,，影響評(píng)審工作正常進(jìn)行的;

(二)徇私舞弊或提供虛假情況,，造成不良后果的;

(三)接收非正常程序遞交的有關(guān)評(píng)審材料的;

(四)私自更改申報(bào)人員材料或?qū)W科組評(píng)議結(jié)果的;

(五)在涉及評(píng)審其直系親屬時(shí)未主動(dòng)提出回避的;

(六)擅自向外泄露評(píng)審過(guò)程中有關(guān)答辯、討論,、評(píng)議,、表決等情況的;

(七)其他有損職稱(chēng)評(píng)審工作行為的。

第二十七條從事職稱(chēng)管理及服務(wù)的工作人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，遵守工作紀(jì)律,，有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng),，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的,，依法追究法律責(zé)任：

(一)違反評(píng)審紀(jì)律或徇私舞弊，造成不良后果的;

(二)擅自向外泄露評(píng)審過(guò)程中有關(guān)答辯,、討論,、評(píng)議、表決等情況及評(píng)委會(huì)組成人員情況的;

(三)私自更改評(píng)議推薦意見(jiàn)或評(píng)審結(jié)果的;

(四)其他違紀(jì)違規(guī)行為的,。