為擴(kuò)大12345平臺(tái)服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制話務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一,、招鵬崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘9人,，招聘崗位,、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,、法律、法規(guī),，具有良好品行,。

(三)具有正常展行職責(zé)的身體條件。

(四) 能適應(yīng)夜班工作要求,。

(五) 具備良好的電腦操作技能,，漢宇輸入50字/分鐘以上：

(六) 有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和心理承受能力,。

(七) 年齡18周歲以上,、35周歲以下(即1986年12月11日一2004年12月11日期間出生)。

(八)具有話務(wù)工作,、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上或有普通話等級(jí)證書的年齡放寬至40周歲以下(即1981年12月11日一2004年12月11日期間出生),。

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生：

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌津法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的,，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4.曾被開除公職,、黨籍、高等教育學(xué)籍的;

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的：

6. 受到記大過(guò),、降級(jí),、撤職、留用(留黨,、 留校)察看,、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7.被認(rèn)定存在 “較重失信行為” 末滿3年的,，或“嚴(yán)重失信行為”末滿5年的,，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的,。

三,、招聘稈序

本次招聘由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織，按照郵箱報(bào)名,、資格初審,、技能測(cè)試、面試,、體檢,、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施,，

(一)郵箱報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名：采用郵箱報(bào)名方式,，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證,、畢業(yè)證書,、近期免冠證件照分別掃描后打包上傳郵箱(文件名備注：招聘+姓名)，上傳時(shí)間：2022年12月1日一12月11日,，郵箱地址：[email protected],。

2.資格初審時(shí)間：2022年12月12日一12月13日，資格初審結(jié)果及技能測(cè)試時(shí)間將聯(lián)系告知報(bào)考人員,。

(二)技能測(cè)試

技能測(cè)試內(nèi)容：采取上機(jī)打字測(cè)試，50字/分鐘,，50字全對(duì)考試成績(jī)100分,，每錯(cuò)一字或少打一字扣2分，技能測(cè)試達(dá)到60分合格線的進(jìn)入面試,。測(cè)試地址：市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心(市奧體中心智慧城市科技館)

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,，按照百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)體檢

體檢工作由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)子執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由考生自理。按照技能測(cè)試和面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī),，根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,，按面試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分,，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選,，體檢人選名單在宿遷市12345熱線公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(六)考察

體檢合格人員由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織考察,，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行,，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記靈情況納入考察范圍,，考察合格人員為擬聘用人員,。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市12345熱線公眾號(hào)進(jìn)行公示,。沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的,，市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,，市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心決定不予錄用,。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理,。在體檢,、考察、公示階段,，因各種原因出現(xiàn)缺額的,，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后,，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。

四、薪資待遇

1.帶薪試用一個(gè)月,，試用期合格后,，與江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金,、帶薪年假,、免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng),、節(jié)日福利等,。

2.工作時(shí)間為24小時(shí)輪班制，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)。正式上崗后,，參照《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》 核定工資待遇,，具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘貫徹 “公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)” 的原則,，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,，對(duì)違反考試,、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí),，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

六、其他事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷,。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年11月30日,。"工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表,、勞動(dòng)(聘用) 合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn),。

2. 被聘人員須在報(bào)名開始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位,、各種證書等,。

七、本簡(jiǎn)章由市市城社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0527-84368323,，仝科長(zhǎng),。

附件：崗位簡(jiǎn)介表

宿遷市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心

2022年12月1日

原標(biāo)題：宿遷市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘合同制人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.0527rc.cn/article/6196.html

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