根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，我市面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員,。

一、組織監(jiān)督

市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告,，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名,、筆試、面試和體檢,，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查,、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理,。市人力資源和社會保障局,、招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二,、招聘崗位,、計劃及要求

此次計劃公開招聘市直事業(yè)單位工作人員98名,，其中高校畢業(yè)生33名(“高校畢業(yè)生”是指未落實工作單位的2020屆,、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生),。

具體招聘崗位,、計劃及要求詳見《2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1),。

三、招聘原則

此次公開招聘,，堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,。

四,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度,、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上,、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生;40周歲以下是指1981年12月及以后出生,，其余以此類推,。具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1)。

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件,。

技工院校中級工班,、高級工班,、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,，可以分別按照中專,、大專、本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位,。

取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2),、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,，由招聘單位主管部門提出意見,，市人力資源和社會保障局認(rèn)定。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日,。

(二) 有下列情形之一的人員,，不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考,，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部,、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)發(fā)布,。

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名不收取報名費,。

1.報名時間和方式。2022年12月14日9：00--12月16日17：00,，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名,。

2.報名信息、材料的填報和上傳,。報考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表(附件1)要求,，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外,，還須將本人近期免冠照片以拍照或掃描方式處理為jpg格式,，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

3.報名注意事項。

(1)每名報考人員只能報考一個崗位,。

(2)報考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,，必須誠信報考，慎重,、理性報考符合條件的崗位,，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料,，報名確認(rèn)后不得修改報名信息,、材料和報考崗位。

報考人員對招聘條件要求不清楚的,，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢,。

4.打印準(zhǔn)考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,，時間另行通知,。

5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,，由事業(yè)單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),，可以取消,、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間,。崗位計劃取消的,，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告,。

(二)筆試

考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、居民身份證件原件參考,，兩證缺一的考生不得參加筆試,。

1.筆試形式、內(nèi)容和分值,。筆試為閉卷考試,，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,、《申論》兩科,，兩科滿分均為100分�,！豆�共基礎(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律,、哲學(xué)等基本知識,。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料,，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料,，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案,，最后再對自己的觀點進行較詳細(xì)的闡述和論證,。

2.筆試時間、地點及要求另行通知,。

3.報考人員必須參加筆試兩科考試,，筆試成績方為有效。

4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位,。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進入下一環(huán)節(jié),。

(三)現(xiàn)場資格審查

由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.現(xiàn)場資格審查時間,、地點,、要求另行公告。

2.進行資格審查,，確定面試對象,。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分進行排名;再相同的，一同進入資格審查,。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生,，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的,，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對象,。

3.根據(jù)招聘公告,、崗位表的條件，對報考人員的信息,、材料進行現(xiàn)場資格審查,。考生須提交以下材料：(1)2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表(報名網(wǎng)站自行下載);(2)準(zhǔn)考證;(3)居民身份證件;(4)學(xué)歷(學(xué)位)證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報告》;(5)崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;(6)崗位有要求工作經(jīng)歷的,，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明;(7)崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料;(8)現(xiàn)有工作單位的報考人員,，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明,。

上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報名要求,，其材料須合法合規(guī),、真實有效。偽造,、涂改證件,、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,，且影響報名審核結(jié)果的,，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，記錄期限為五年。

資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件,，取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試

考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和居民身份證件原件參考,，兩證缺一的考生不得參加面試,。

1.面試時間、地點及要求另行公告,。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試,。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào),、應(yīng)變與情緒自控,、人際交往、語言表達(dá)等能力,，滿分為100分,。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次,、同一個面試考官組,、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進入下一環(huán)節(jié),。

(五)成績合成

1.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%,。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3.筆試成績,、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù),，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

4.體檢對象的確定,。根據(jù)招聘崗位計劃,，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

5.綜合成績相同的,，按筆試成績從高分到低分進行排名;筆試成績相同的,，按公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進行排名。

(六)體檢

1.體檢時間,、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔(dān),。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施,。

對心率、視力,、聽力,、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢,。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30,�,？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日,、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次,，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié),。

(七)考察

考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績,、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時,，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�,，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象,。

(八)遞補

在體檢,、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補不超過2次。

(九)公示

擬聘對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示7個工作日,。一經(jīng)公示,，之后均不再進行遞補。

公示無異議的,，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,，確定為聘用對象。

筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線),、面試成績,、綜合成績和面試對象、體檢對象,、擬聘對象名單及相關(guān)通知,、公告及時在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布。

(十)聘用備案和編制手續(xù)辦理

由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé),。

1.按規(guī)定到組織,、編制、人社部門辦理聘用備案和編制手續(xù),。聘用備案手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi),，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期,。試用期按照省委組織部,、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行,。

六,、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“聘用備案和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格,。

2.本次公開招聘的有關(guān)公告,、通知,、信息通過“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”或電話進行發(fā)布和告知，應(yīng)聘期間報考人員務(wù)必隨時保持手機通訊暢通,，及時關(guān)注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”的公告,、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點和相關(guān)信息的,，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式,、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及舉報電話

①政策咨詢電話

岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396,。

②報名考務(wù)咨詢電話

岳陽市人力資源考試院：0730-8882303,。

③監(jiān)督舉報電話

岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀(jì)委：0730-8882355。

6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告,。

本公告由岳陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件：1.2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls；

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx,。

岳陽市人力資源和社會保障局

2022年12月2日

原標(biāo)題：2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2018091.html

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（編輯：donghaiyang）