因工作需要,，我校2022年下半年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編工作人員5名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要,、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件,。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

三,、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè),，招聘計(jì)劃5名,，具體點(diǎn)擊查看

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)湖南工商大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hutb.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月1日00:00至2023年1月31日24:00,。

原通過(guò)(博士)師資招聘等途徑已報(bào)名學(xué)工部大學(xué)生心理健康教育中心專職教師崗位、前沿交叉學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理干事崗位者,，報(bào)名資格仍然有效,，無(wú)需重復(fù)報(bào)名。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格,。請(qǐng)將相關(guān)材料電子版或掃描件發(fā)送至人事處郵箱[email protected],，同時(shí)抄送至應(yīng)聘部門(學(xué)院)郵箱，郵箱地址詳見計(jì)劃表聯(lián)系方式欄,。郵件名請(qǐng)以“姓名+崗位”命名,。相關(guān)材料包括：

①本碩博各階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(碩士,、博士未畢業(yè)的可以不提供),。

②身份證,、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證,、代表性獲獎(jiǎng)證書掃描件,。

③代表性學(xué)術(shù)成果(含論文、著作,、項(xiàng)目,、專利等)掃描件。

④有工作經(jīng)歷的須提供加蓋工作單位人事部門公章的證明,，沒有的可以不提供,。

⑤《湖南工商大學(xué)專任教師招聘登記表》(應(yīng)聘學(xué)工部大學(xué)生心理健康教育中心專職教師崗填寫，word版本,，詳見附件1),。

⑥《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編人員招聘登記表》(應(yīng)聘前沿交叉學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理干事、數(shù)字傳媒與人文學(xué)院教務(wù)干事填寫,，word版本,，詳見附件2)。

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,。

3.相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,。以上學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)),。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,取消聘用資格。

②應(yīng)聘人員若提供工作經(jīng)歷證明,，須加蓋工作單位人事部門公章方可有效,。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能視為工作經(jīng)歷,。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公示。若資格審查通過(guò)人數(shù)不符合開考比例,，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘,。

2.復(fù)審:安排在面試當(dāng)天進(jìn)行，由公開招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核,。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,。

2.考試時(shí)間

初步定于2023年2月底至3月初，具體時(shí)間另行通知,。

3.考試方式

采取筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%),。

筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式,，主要測(cè)評(píng)參考人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論,、公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分,。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名先后,，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力,、職業(yè)認(rèn)知,、語(yǔ)言表達(dá)及與崗位相關(guān)的專業(yè)能力等,總分100分。

(五)體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法,、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次,。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī),、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)學(xué)校審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者,，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同,，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇,。

咨詢電話:0731-88688001(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話:0731-88689012(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)

附件1：湖南工商大學(xué)專任教師招聘登記表

附件2：湖南工商大學(xué)非事業(yè)編人員招聘登記表

湖南工商大學(xué)

2022年11月30日

原標(biāo)題：湖南工商大學(xué)2022年下半年非事業(yè)編人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.hutb.edu.cn/column/zpxx/content/1669804452431.shtml

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