因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員1名,，具體事項(xiàng)如下：

一,、崗位要求和招聘條件

(一)招聘崗位

辦公文員。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,，工作責(zé)任心強(qiáng),，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.年齡原則上在40周歲以下(按報(bào)名截止日期計(jì)算),，身體健康,，性別不限;

3.具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;同等條件下,，具有審計(jì),、會計(jì)從業(yè)工作經(jīng)歷或取得相關(guān)審計(jì)、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先;

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,，具有一定的文字組織能力,。

5.無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄。

二,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月11日;

2.聯(lián)系電話：0579-82469683(工作日上午8:30-12:00,，下午2:00-5:30);

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需完整填寫《金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”，具體表格見附件),，并與身份證(正反面),、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件以照片或PDF形式,通過電子郵箱發(fā)送至[email protected](郵件標(biāo)題請注明“協(xié)會應(yīng)聘”)。

(二)資格審查

經(jīng)資格審查符合條件的,，準(zhǔn)予參加面試,。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式通知,。

(三)面試

請應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表及相關(guān)資料原件參加面試,，面試現(xiàn)場將對提供資料的真實(shí)性進(jìn)行核查。

面試主要考察應(yīng)聘人員的政治思想,、能力素質(zhì),、崗位適配度等情況。

(四)體檢和考察

1.體檢,。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(修訂后)》。

2.考察,。對體檢合格者進(jìn)行考察,，對考察對象的學(xué)歷,、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),，對是否適合和勝任聘用職位作出綜合評價(jià),。

(五)錄用

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況,，確定擬聘用人員,，并進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿,，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動關(guān)系合同,，并實(shí)行試用期制度。試用期滿且考核合格的,，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的,，解除勞動合同。

三,、注意事項(xiàng)

1.由于考生未能按照要求的時(shí)間提供相關(guān)證件,、資料，或者提供的證件,、資料虛假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé),。

2.在招聘過程中,，若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ),。

3.面試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀,、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的,，不得參加面試,。參加面試人員需嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求，在健康碼為綠碼,、行程卡無異常的前提下,，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。

4.本次招聘未盡事宜由金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載：

金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會招聘工作人員報(bào)名表

金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會

2022年11月28日

原標(biāo)題：金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會招聘工作人員簡章

文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/8096.shtml

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