根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,，為滿足市直部分事業(yè)單位用人需求,，擬面向社會公開招聘15名工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、報考條件

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍,。

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政紀處分的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、招聘單位,、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位,、崗位及資格條件詳見《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》),。

(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,，聯(lián)系方式見《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

(三)有關(guān)時間節(jié)點的確定,。

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算,。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年10月1日及以后出生;要求35周歲及以下,，則應(yīng)為1986年10月1日及以后出生,，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,，一般應(yīng)在2022年7月31日之前,，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年10月31日,。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。

三,、招聘程序及時間安排

(一)報名

1.報名渠道：本次公開招聘考試的報名,、查詢、繳費和打印準考證等均通過孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)進行,。

2.時間安排

(1)報名,。2022年12月1日9:00至12月4日17:00。報名窗口于12月4日17:00準時關(guān)閉,。

(2)資格審查,。2022年12月1日9:00至12月5日,，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,，考生可同步查詢審查結(jié)果�,？忌�所報考崗位如未通過資格審查,，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生,，不得更改報考信息,。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，請考生填報信息時認真仔細核對,，如實填報,，誠信參考。

報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐,、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查貫穿本次招聘工作始終,，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,，均取消考試或聘用資格。

(3)繳費確認,。2022年12月6日9:00至12月8日24:00,，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄,。

(4)打印準考證,。2022年12月14日9:00至12月17日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段),。如遇打印問題,，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

咨詢電話：0712-2702436,。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時間,、科目及地點

時間：2022年12月17日(星期六)上午9:00--11:30

科目：綜合基礎(chǔ)知識

地點：詳見準考證。

(2)筆試內(nèi)容

考試內(nèi)容涉及政治,、經(jīng)濟,、法律、管理,、科技,、人文、歷史,、時政,、公文寫作規(guī)范等，采用閉卷方式進行,。

(3)開考比例,。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考,。報名結(jié)束后,，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的,，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后報市人社局備案,，并通過主管部門官網(wǎng),、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況,。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(4)筆試合格分數(shù)線及成績查詢,。筆試總分為100分,，劃定合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié),。筆試成績通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布,，考生可登錄查詢本人成績。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式,。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,、說課試講、現(xiàn)場表演,、實際操作等形式進行,。

(2)確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,，在通過筆試合格分數(shù)線的考生中依成績從高到低的順序確定面試入圍人選,。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員,。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的,，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,，主管部門核準后報市人社局備案,，并通過主管部門官網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況,。

(3)資格復(fù)審,。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報考的,，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，不能進入面試,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，從通過筆試合格分數(shù)線在考生中依次遞補,。

(4)發(fā)布面試公告,。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。各單位面試公告發(fā)布后,，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,，實行面試成績合格線控制,，并在面試公告中予以明確，達不到合格線的考生,，不能進入體檢,、考察階段。

3.考試成績計算

(1)成績權(quán)重,。筆試、面試成績折合成百分制成績后,，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績,。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在百分制的筆試成績上加5分,。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中,，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核),，由市人社局統(tǒng)一公示后，反饋至招聘單位主管部門落實加分事宜,。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時間截至2022年9月30日,。

符合加分條件的報考人員須填報《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘政策性加分審核表》(見附件3),，于12月18日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱([email protected])等方式報送,，過期未報送視為放棄加分,。(報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯(lián)系電話：0712-2702835),。

(3)計分辦法,。筆試卷面滿分均為100分，面試滿分為100分,。成績計算公式為：考生綜合成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%,。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”,。

(4)考生成績相同的處理辦法,。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試,、面試成績都相同時,，由招聘單位組織加試。

(三)體檢,、考察

1.根據(jù)考生綜合成績,，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選,。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施,。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�,、以德為先標準,，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律等情況進行全面考察,，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

特別說明：考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(四)公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后,，在主管部門官方網(wǎng)站,、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日,。公示無異議的,，由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,，取消聘用資格。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后,，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇,。

四,、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加現(xiàn)場招聘活動的,，須出具健康碼及相關(guān)必要證明,，遵守現(xiàn)場防疫守則,，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,，取消應(yīng)聘資格,。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任,。

五、其他事項

1.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負責(zé)解釋,。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.筆試,、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān),，請廣大報考者提高警惕,，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙,。

4.未盡事宜另行公告,。

孝感市人力資源和社會保障局

2022年11月25日

附件1孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xls

附件3孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘政策性加分審核表.xls

原標題：孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xgrsks.cn/xg/004/004002/004002001/004002001001/20221125/60884b22-57ca-41cb-a3cc-e9964bc9a064.html

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（編輯：華圖小編）