湖南科技大學(xué)是湖南省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校,、湖南省人民政府與原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校,、“十三五”國(guó)家百所中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校,、湖南省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”,。學(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院和瀟湘學(xué)院(獨(dú)立學(xué)院),，98個(gè)本科專業(yè)覆蓋11個(gè)學(xué)科門類,。擁有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,，30個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作工作需要,，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�,，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織,、實(shí)施,、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦,、監(jiān)察專員辦全程參與監(jiān)督,。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要,、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

四,、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位12個(gè);招聘計(jì)劃51名,，其中專業(yè)技術(shù)崗位15名,，管理崗位36名(詳見附件1)。

五,、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/),、

湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年11月29日0時(shí)至12月1日24時(shí),。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格,。

應(yīng)聘人員登錄湖南科技大學(xué)人事處“公開招聘系統(tǒng)”報(bào)名,，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,。材料不齊全者,，視為報(bào)名無(wú)效。材料主要包含：

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,

(2)本人有效身份證原件正,、反面;

(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他材料：中共黨員(含預(yù)備黨員)證明,、工作經(jīng)歷證明(附對(duì)應(yīng)的正式勞動(dòng)合同原件和社保證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證書,、技能等級(jí)證書以及專業(yè)方向證明材料等;

(5)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年10月31日前取得。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,。

(2)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機(jī)構(gòu))出具同意報(bào)考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章,、最遲可于入圍面試時(shí)提供)。

(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明或全國(guó)黨員管理系統(tǒng)查詢信息須加蓋所屬單位黨委公章,，證明開具之日為2022年9月1日及以后視為有效,。

(4)工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位公章,，附對(duì)應(yīng)的正式勞動(dòng)合同原件和社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,，以2022年10月31日為截止日期,。

(5)應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料,，如畢業(yè)生登記表,、錄取登記表、成績(jī)單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等,。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，則取消其考試或聘用資格。

通過(guò)人員名單,、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)考試具體安排等均在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知,。

(四)考試

1.開考比例

Y類崗位為高層次專業(yè)技術(shù)崗位,，不設(shè)置開考比例。

其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1,。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例,、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘J類崗位：采取筆試,、試講結(jié)合的方式進(jìn)行,。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%,，試講占綜合成績(jī)的60%,。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等,，總分100分。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員,。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí),、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,，總分100分,。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃,。

(2)應(yīng)聘X,、F類崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行,。按百分制折算綜合成績(jī),，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%,。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等,，總分100分,。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力,、人際溝通能力,、綜合分析及解決問(wèn)題能力等，總分100分,。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)應(yīng)聘Y類崗位：

采取直接考核的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分,。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核,。

直接考核采取面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的臨床、科研等能力和基本素質(zhì),。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),。

所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行查看,，不另行通知,。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn),，無(wú)筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次,。

六,、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七,、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi)),。試用期滿，經(jīng)考核合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,。

咨詢電話：0731-58290012(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話：0731-58291312(學(xué)校紀(jì)委辦,、監(jiān)察專員辦)

附件下載：

1.湖南科技大學(xué)2022年第二批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南科技大學(xué)

2022年11月21日

原標(biāo)題：湖南科技大學(xué)2022年第二批公開招聘公告

文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221121_29132847.html

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（編輯：donghaiyang）