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2022年安徽省交通科學(xué)研究院第四季度招聘公告

2022-11-18 10:10:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：安徽省交通科學(xué)研究院

安徽省交通科學(xué)研究院(簡稱“省交科院”)是安徽省港航集團核心成員企業(yè),，致力打造成為新時代卓越的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域方案提供者和綜合服務(wù)商,，為交通運輸發(fā)展,、新型基礎(chǔ)設(shè)施,、新型城鎮(zhèn)化以及交通,、水利等重大工程投資建設(shè)與運營管理提供科學(xué)研究、規(guī)劃咨詢,、招標(biāo)采購,、勘察設(shè)計、施工監(jiān)理,、試驗檢測,、智能信息、環(huán)境保護,、項目管理,、運營養(yǎng)護等全過程咨詢?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。

省交科院始建于1978年,，是安徽省最早成立的綜合性交通科學(xué)研究機構(gòu),。2012年事改企劃歸安徽省港航建設(shè)投資集團直屬并更名建院，2018年8月隨安徽省港航建設(shè)投資集團劃入安徽省港航集團,，2020年9月提級成為安徽省港航集團直屬二級企業(yè),。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會開展2022年第四季度生產(chǎn)技術(shù)人才招聘工作,。有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則

(一)公平公正、平等競爭,、擇優(yōu)聘用;

(二)任人唯賢,、德才兼?zhèn)�,、以德為先�?/p>

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的需求人數(shù)及學(xué)歷,、年齡,、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格,、能力素質(zhì)等資格條件要求,，詳見附件1《安徽省交通科學(xué)研究院2022年第四季度招聘崗位一覽表》。

三,、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自2022年11月起開始,，招滿即止。

2.報名方式：本次招聘接受新安人才網(wǎng),、安徽公共招聘網(wǎng)投遞或通過電子郵箱投遞應(yīng)聘簡歷,，應(yīng)聘簡歷發(fā)送至：[email protected]，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”,。

(二)資格審查

省交科院組織對應(yīng)聘人員的學(xué)歷,、專業(yè)、工作年限,、資格證書等進行資格審查,，擇優(yōu)確定進入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的,，取消其報考資格或聘用資格。

(三)面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式對應(yīng)聘者進行初試,，對應(yīng)聘人員知識,、能力、素質(zhì),、心理健康等方面情況進行測試,。如符合資格審查的應(yīng)聘人員超出10人則組織初試、復(fù)試,，其中復(fù)試按1:3的崗位比例組織實施,。根據(jù)面試結(jié)果，報省交科院決策會議研究后,，確定考察人選,。

(四)體檢與考察

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，成立考察組,，對考察對象開展背景調(diào)查,、人事檔案審查，并形成書面考察報告,。體檢要求在三級甲等及以上綜合醫(yī)院進行,。

(五)公示與錄用

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的面試成績,、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員,，并進行公示,，公示不少于5個工作日,。公示無異議的,，按省交科院規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

四,、待遇

提供具有市場競爭力的薪酬,，享受五險兩金、帶薪年休假,、節(jié)假日福利等,，具體按照省交科院薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法執(zhí)行。

五,、紀(jì)律要求及其他

(一)招聘工作堅持做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，廣泛接受監(jiān)督,。

(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,，應(yīng)主動申請回避,。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,，視其情節(jié)輕重進行處理,。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格,。

(四)在招聘實施過程中,，按照國家和省、市有關(guān)防疫政策要求落實防疫措施,。應(yīng)聘人員不服從防疫工作安排的,，取消應(yīng)聘資格。

(五)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話,、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的,，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。