為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2022043WZ)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭,、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員6名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1),。

三,、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍,。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月19日,，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲，在1986年11月20日及以后出生,，以此類推;符合條件的退役軍人報考的,，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè),。

報考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考，其中,，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證,、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證,、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,，取消聘用資格,。

報考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6),、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件7)進(jìn)行,。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)上載明的專業(yè);專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，可視為符合專業(yè)要求,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中,，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查,。

(五)特別說明,。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),，如35周歲以下,，均含35周歲;如職員9級以上或以下，均含職員9級,，以此類推,。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算,。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供,。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

根據(jù)疫情防控需要,，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的,，將通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公布，請報考人員關(guān)注,。

四,、報名及資格初審

本次考核招聘采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核,。報考人員只能填報一個招聘崗位進(jìn)行報名,。

1.報名時間：2022年11月20日9:00-11月24日18:00。

2.報名郵箱：[email protected]

3.報名所需材料：《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報名登記表》(附件2),，同時上傳居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件,，投遞至指定電子郵箱,。

4. 未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1,。達(dá)不到開考比例的,，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,，可作為緊缺崗位開考,。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核,，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,。報考人員應(yīng)及時關(guān)注萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,，并遵照執(zhí)行,。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān),。

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行,。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的,，不進(jìn)行筆試，現(xiàn)場資格復(fù)審合格后直接參加面試,。

(一)筆試,。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式,�,？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1,。

2.筆試具體時間及考試地點(diǎn)將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布,。請考生及時關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試環(huán)節(jié)缺考的,，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例,，根據(jù)公共科目筆試按“考核總成績計算規(guī)則”折算后的成績,，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選總成績相同,，則并列進(jìn)入,。若實(shí)際參加面試人選競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無法遞減的,，取消該崗位招聘。其中,，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考,。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布,。請考生及時關(guān)注。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審,。

面試人選應(yīng)按通知的時間地點(diǎn),，持《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表》(附件3)、本人身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者,，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，取消面試資格,，其缺額可按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ),，若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試,。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由萬州區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門研究確定�,，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因,。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無法遞減的,，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,，最低可降低至1:1開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須在面試前的現(xiàn)場資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試,。

1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施,。面試具體時間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請報考人員及時關(guān)注,。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá),、綜合分析,、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識,、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,。面試分值100分，面試時間12分鐘,。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施,。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。面試成績未達(dá)到60分者,，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選,。

4.面試當(dāng)天,，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進(jìn)一步放寬開考比例,。放寬開考比例的面試人員,，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)考核總成績計算,。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的情形：

考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時,，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次,、職稱、綜合面試成績,、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同,，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先,。

體檢由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到公示指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,，對擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人,。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中,，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因,。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,，凡任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中,，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ),，需遞補(bǔ)的,，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于70分,，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績,，當(dāng)考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行,。

七,、公示

考試、體檢,、考察,、疫情防控等有關(guān)事宜,，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請報考人員及時關(guān)注,。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷,、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�,？忌�未在本公告��(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格,。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后,，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的,，取消聘用資格。

本次招聘的人員,，一經(jīng)正式聘用,，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時間不計入最低服務(wù)期內(nèi),。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料,、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十、其他

1.本公告由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

2.考試考務(wù)咨詢電話：萬州區(qū)人力社保局023-58232645,，萬州區(qū)衛(wèi)生健康委023-58815002。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件1：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報名登記表.docx

附件3：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表.docx

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件7：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原標(biāo)題：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才公告

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221116_11307288.html

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（編輯：華圖小編）