為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)：KHZP2022043WZ)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘工作人員6名,，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

三,、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)年齡計(jì)算,。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月19日，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，在1986年11月20日及以后出生,，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲,。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。

報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)生,，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,，其中,，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表,、學(xué)生證,、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,，可提供入學(xué)證明,、學(xué)生證、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證,。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格,。

報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè),。專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件6)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件7)進(jìn)行,。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))上載明的專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后,，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū),，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè),。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員,，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程,、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明,。

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級(jí)以上或以下,，均含職員9級(jí),，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供,。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,。

根據(jù)疫情防控需要,，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時(shí)公布,，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注,。

四、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月20日9:00-11月24日18:00,。

2.報(bào)名郵箱：[email protected]

3.報(bào)名所需材料：《重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),，同時(shí)上傳居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱(chēng),、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱,。

4. 未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,，有關(guān)情況經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考,。

五,、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/),、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān),。

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試,，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后直接參加面試,。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試,，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式�,？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8),。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)本公告附件1。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布,。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試環(huán)節(jié)缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī),，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定,。

(3)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入,。若實(shí)際參加面試人選競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消該崗位招聘,。其中，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,，最低可降低至1:1開(kāi)考。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布,。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間地點(diǎn)，持《重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件3),、本人身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件,，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,，取消面試資格,，其缺額可按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,，則并列進(jìn)入面試,。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)研究確定。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的,，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因,。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中,，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考,。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須在面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

(三)面試,。

1.面試由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布,，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析,、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,。面試分值100分,，面試時(shí)間12分鐘。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選,。

4.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的,，可經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例,。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分,，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的情形：

考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定,。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次,、職稱(chēng),、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,，則加試結(jié)構(gòu)化面試,，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施,，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,。考察結(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因,。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其面試缺額不再遞補(bǔ),。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ),，需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分,，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)，當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行,。

七、公示

考試,、體檢,、考察、疫情防控等有關(guān)事宜,，將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布,，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間,、工作經(jīng)歷、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū),、資格證書(shū)等證書(shū)的,，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘主管部門(mén)審核后,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，依法解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開(kāi)招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格,。

本次招聘的人員,，一經(jīng)正式聘用，須在萬(wàn)州區(qū)最低服務(wù)滿5年,。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn),、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為,，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十,、其他

1.本公告由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

2.考試考務(wù)咨詢電話：萬(wàn)州區(qū)人力社保局023-58232645，萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生健康委023-58815002,。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷),。

附件1：重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件3：重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.docx

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件6：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

附件7：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件8：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原標(biāo)題：重慶市萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221116_11307288.html

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（編輯：華圖小編）