為充分發(fā)揮濟(jì)南高新區(qū)管委會(以下簡稱高新區(qū))在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“主力軍,、主陣地,、主引擎”作用,，實(shí)現(xiàn)市委對高新區(qū)“眼睛向外拉高標(biāo)桿,、重整行裝再出發(fā)”的任務(wù)要求,，錨定“建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”總體目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)生動力,，充實(shí)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘任體系高素質(zhì)專業(yè)人才,，有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、招聘崗位

高新區(qū)各部門(園區(qū))聘任體系主辦崗位,，分為Ⅰ,、Ⅱ兩類，共計(jì)劃招聘40人,。其中,，Ⅰ類崗位21個(gè)，計(jì)劃招聘23人,，主要面向“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校的大學(xué)及以上學(xué)歷,、學(xué)士及以上學(xué)位人員;Ⅱ類崗位17個(gè)，計(jì)劃招聘17人,，主要面向國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷,、學(xué)士及以上學(xué)位人員,。高新區(qū)現(xiàn)有聘任體系內(nèi)人員，不在本次招聘范圍內(nèi),。

二,、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,，享有公民的政治權(quán)利;

2.品行端正,，廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身心健康,，肢體無殘疾,、無紋身，無傳染病,，具備履行崗位職責(zé)所需的身體和心理?xiàng)l件;具有招聘崗位要求的工作能力,、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識;

4.應(yīng)聘Ⅰ類崗位的人員,，應(yīng)具有“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校的大學(xué)及以上學(xué)歷,、學(xué)士及以上學(xué)位。其中,，以大學(xué)學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡不超過24周歲(1998年11月15日以后出生),以研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡不超過27周歲(1995年11月15日以后出生),，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;

5.應(yīng)聘Ⅱ類崗位的人員，應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷,、學(xué)士及以上學(xué)位,。應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲(1992年11月15日以后出生);

6.有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的資格證書取得時(shí)間均應(yīng)在公告發(fā)布之日前;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等經(jīng)歷。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件;

8.存在下列情形之一的,，不予錄用：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;

(4)受處分期間或影響期未滿的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的,、尚在試用期的、被辭退未滿5年的,、違規(guī)辭去公職未滿5年的;

(7)應(yīng)聘崗位錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的;

(8)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(9)其他不適宜擔(dān)任擬聘任崗位的情形,。

三、招聘程序

(一)崗位查詢及報(bào)名方式

招聘人數(shù),、具體崗位,、應(yīng)聘資格等由招聘單位負(fù)責(zé)編制。應(yīng)聘人員可通過招聘信息發(fā)布平臺濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站(/)進(jìn)行查詢(詳見附件1),。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè),、學(xué)歷、學(xué)位,、回避情形,、工作經(jīng)歷,，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系,。招聘單位的咨詢電話可以通過崗位匯總表查詢,。此次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，具體安排如下：

1.公告及報(bào)名時(shí)間：

2022年11月15日10:00—11月21日16:00,。

2.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,，并上傳本人近期免冠1寸證件電子照片(JPG，JPEG或GIF,，不大于200KB),。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,，不可更改,。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名期間同步上傳身份證件,、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)等相關(guān)資格條件證明材料PDF掃描件。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2),，所提交的應(yīng)聘申請資料應(yīng)真實(shí),、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格,。

(二)查詢資格初審結(jié)果

資格初審時(shí)間：2022年11月15日11:00—11月21日17:00,。

報(bào)名期間將指定專人對應(yīng)聘人員所提交資料信息及時(shí)進(jìn)行查驗(yàn)審核，確定初審結(jié)果,。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息資料后,，可及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。要求補(bǔ)充完善信息的應(yīng)聘人員,，須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善相關(guān)信息資料后再次提交審核,，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能再次提交的，視為初審不通過,，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,。

(三)準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^人員在個(gè)人報(bào)名時(shí)預(yù)留郵箱查收筆試準(zhǔn)考證有關(guān)信息，下載打印筆試準(zhǔn)考證和《2022年濟(jì)南高新區(qū)管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2),。應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證需保存到公示擬錄用人員階段,。

筆試準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間以郵件,、短信通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通,。

(四)筆試

筆試采用閉卷答題方式,，分為主觀題和客觀題，主要測試與崗位履職相關(guān)的政策理論水平,、分析解決問題的能力,、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容,。筆試人員持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加考試,。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線,，方可進(jìn)入面試資格審查階段,。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試形式以短信或電話通知為準(zhǔn),。

(五)面試資格審查

面試入圍人員在參加面試時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人應(yīng)聘信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內(nèi)的本人二代居民身份證,、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書,、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》),、《濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國人員還須出具國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件,。經(jīng)審查不通過的,取消面試資格,。

(六)面試和在線測評

1.確定面試名單。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的,，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試入圍人員;最后一名筆試成績并列的,，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試入圍人員。

2.面試方式,。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,，采取百分制計(jì)分辦法。主要圍繞邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力,、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識,、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測試問答,。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

對面試入圍人員，將組織進(jìn)行在線測評,。

面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)，在線測評相關(guān)要求以短信或郵件形式告知,。

(七)面談

面談主要了解有關(guān)人選的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況,，與招聘崗位的匹配度等情況。根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人成績排名,，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面談人數(shù)1:3的比例確定面談人員名單,，若崗位競爭比例不足1：3的，現(xiàn)有應(yīng)聘人員均確定為面談人員,。面談按照“寧缺毋濫”的原則實(shí)施,，經(jīng)面談小組綜合評議，認(rèn)為招聘崗位無適合人選的,，該崗位可以空缺,。個(gè)人成績按筆試、面試成績分別占比40%,、60%的比例百分制合成,。筆試成績、面試成績和個(gè)人成績均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。個(gè)人成績相同時(shí),則按面試成績由高到低順序確定面談人員。出現(xiàn)面試成績也相同情形時(shí),個(gè)人成績相同者同時(shí)確定為面談人員,。面談人員名單確定后將在高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布,，請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢。

面談時(shí)間,、地點(diǎn),，將以短信形式另行告知。

(八)體檢

根據(jù)面談結(jié)果由高到低的順序,，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。除特殊情況外,，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)要求參加體檢的,，視作自動放棄資格。體檢合格人員放棄招聘資格的,，需提供個(gè)人書面說明,。

(九)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選�,？疾旃ぷ鲬�(yīng)貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話,、審核人事檔案(學(xué)籍檔案),、查詢社會信用記錄、同本人談話等方法進(jìn)行,�,？疾爝^程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘條件存在弄虛作假的，取消考察人選資格,。

(十)公示及錄用

根據(jù)體檢,、考察結(jié)果和崗位要求，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單并在高新區(qū)網(wǎng)站向社會公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),。錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的,，視為放棄錄用資格,。

四、人員管理

錄用人員實(shí)行全員聘任制,，不納入機(jī)構(gòu)編制管理,。招聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的辦理正式聘任手續(xù),，考核不合格的予以解聘,。大學(xué)本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科或獲得雙學(xué)士學(xué)位)、研究生班畢業(yè)或研究生學(xué)歷但未獲得碩士學(xué)位的,，定為十二級主辦;研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的,，定為十一級主辦;研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的，定為十級主辦,。工作崗位分布在高新區(qū)四大片區(qū),。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,，即取消應(yīng)聘,、聘任資格;應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話,，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會。

2.高新區(qū)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化,、報(bào)名等情況,，增加、核減,、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃,，對招聘有最終解釋權(quán)。

3.體檢,、考察,、錄用過程中出現(xiàn)空缺的崗位�,？稍谠搷徫幻嬲勥m合人選中進(jìn)行補(bǔ)錄,。無適合人選的崗位或招聘單位由于新增用人需求，需要及時(shí)補(bǔ)充人員的崗位,，將面向社會統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用,。補(bǔ)充錄用公告,、崗位及相關(guān)事宜,，通過高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。符合補(bǔ)充錄用崗位要求的2022年濟(jì)南高新區(qū)管委會公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才筆試合格的人員均可報(bào)名,。

4.本次招聘,，除體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員與醫(yī)院直接結(jié)算外，不收取任何費(fèi)用,，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。除指定網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員,，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作,。

5.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,，落實(shí)防疫措施,，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解,、支持和配合,。

6.本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”、“以下”,、“以前”,、“以后”均包含本級別、本基數(shù),。

六,、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

0531-83532929轉(zhuǎn)678、672,、861(工作日9：00-17：30)

2.監(jiān)督電話：

0531-88871010(工作日9:00-17:30)

0531-88871122(工作日9:00-17:30)

附件1濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才崗位匯總表.xlsx

附件2濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才誠信承諾書.docx

濟(jì)南高新區(qū)管委會

2022年11月15日

原標(biāo)題：濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才公告

文章來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2022/11/15/art_17708_4796260.html

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（編輯：華圖小編）