為充實(shí)和加強(qiáng)臨汾市博物館工作力量,，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才7名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)單位性質(zhì)

本次引進(jìn)人才單位臨汾市博物館為正處級建制，全額事業(yè)單位,。

二,、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)的原則;

(三)堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。

三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

見附件1,。

四,、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件,。

以下人員不予引進(jìn)：

(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,，不能報(bào)考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,，不能報(bào)考;

(五)招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

(六)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

以上引進(jìn)條件中,，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期,。

五,、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作在臨汾市文化和旅游局監(jiān)督下，由臨汾市博物館組織實(shí)施,。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，面試成績即為招聘總成績。崗位不設(shè)開考比例,。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時間

2022年12月1日至7日,。

2.報(bào)名要求

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至：[email protected].標(biāo)題格式為“報(bào)名人員姓名+報(bào)考崗位”,。

3.需提供材料

報(bào)名人員需提供以下材料,，并保證所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。

(1)報(bào)名人員按要求填寫《臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表》與《誠信承諾書》(pdf格式);

(2)近期一寸正面紅底免冠證件照電子版(jpg格式);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證,、身份證,、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證表等相關(guān)證件彩色掃描件(pdf格式);

(4)在職人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明掃描件(pdf格式);

(5)留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料掃描件(pdf格式),。

以上材料壓縮至一個壓縮包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,。

(二)資格審查

資格審查由臨汾市博物館負(fù)責(zé)。報(bào)考人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí),，影響資格審查的,，臨汾市博物館有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查結(jié)果以電話形式告知報(bào)考人員,。

(三)面試

面試工作由臨汾市博物館委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,，參加面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn),、形式等在臨汾市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://wlj.linfen.gov.cn/)公布,。面試工作應(yīng)根據(jù)臨汾市疫情防控工作要求開展。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力,、語言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,、計(jì)劃能力,、決策能力、應(yīng)變能力等,。

面試成立面試考官小組,，人數(shù)一般為5至9人，全部由外聘考官擔(dān)任,。

面試過程全程錄音,、錄像。

面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天公布,。

(四)體檢與考察

體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國,、熱愛人民等政治要求,。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行,、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,�,？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員,。

體檢,、考察不合格的或個人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺依據(jù)面試成績遞補(bǔ),。

(五)公示

擬聘用人選名單在臨汾市文化和旅游局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示時間為5個工作日，公示無異議,，由市委人才辦下發(fā)人才認(rèn)定書,，并辦理聘用手續(xù),。

(六)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,。擬引進(jìn)人才根據(jù)市委人才辦下發(fā)的人才認(rèn)定書由相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)辦理人事,、工資、編制手續(xù),。

引進(jìn)人才試用期為1年,，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格者,，由用人單位提出意見,，報(bào)市委人才辦批復(fù)后，予以解聘,。

六,、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開,、公正,、公平，擇優(yōu)聘用,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密,，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造,、涂改證件,、證明等，或在面試,、體檢,、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格,。

(四)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

監(jiān)督舉報(bào),、咨詢電話：0357-3999118。

七,、特別聲明

1.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,，均與本次引才工作無關(guān),。敬請廣大考生提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

2.請考生隨時保持聯(lián)系方式的暢通,，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷,，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件1：臨汾市博物館2022年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位信息需求表.docx

附件2：臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表.xlsx

附件3：誠信承諾書.docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx

原標(biāo)題：臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

文章來源：http://wlj.linfen.gov.cn/contents/1206/1161944.html

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