為全面貫徹落實中央和省委,、市委人才工作會議精神,，深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,，強化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘州區(qū)國有企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究,，決定面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才�,，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃

全區(qū)7個區(qū)直部門下屬事業(yè)單位9個崗位計劃引進高層次急需緊缺人才9名,。具體崗位,、人數(shù)及要求詳見《甘州區(qū)2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二,、引進對象

取得普通高校全日制研究生學歷,、碩士以上學位或取得“雙一流”建設高校全日制本科學歷、學士學位的應往屆高校畢業(yè)生及取得醫(yī)學類副高級及以上職稱人員,。

三,、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律,，具有良好的思想政治素質(zhì),，政治立場和理想信念堅定,，誠實守信，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2.本科生年齡在30周歲及以下(1992年11月30日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年11月30日及以后出生);博士研究生和醫(yī)學類副高級及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年11月30日以后出生)。

3.符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件,。

4.身體健康,。

5.有下列情形之一不得引進:曾受過各類治安刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法,、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀,、政務處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四,、引進程序

(一)報名

1.報名時間:2022年11月7日8:30至11月26日18:00,。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個崗位,，不收取任何費用,。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼+姓名”,。

3.報名材料:

(1)《甘州區(qū)2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件,。

(2)2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證,、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告,、學位網(wǎng)學位認證報告、就業(yè)報到證掃描件;在職人員提供畢業(yè)證,、學位證,、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、學位網(wǎng)學位認證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章),。

(3)身份證正反面掃描件,，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書,、業(yè)績或成績證明,、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審與網(wǎng)上報名同步進行,，由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)以及用人單位對報名人員的相關資料進行初步審查,。審查結果通知本人。報名人數(shù)與擬引進人數(shù)達不到1:2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃,，并另行公告,。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、職業(yè)能力,、專業(yè)技能和學習(工作)實績等,。面試時間、地點,、方式另行通知,。

對擬引進人數(shù)與報名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)�業(yè)能力測試環(huán)節(jié),，根據(jù)筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績從高到低的順序,，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%,。

在面試考核時,，因應聘人員缺考導致形成無競爭性崗位的(即參加面試考核人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例等于1:1的崗位)，參加面試考核的應聘人員成績不低于80分即可確定為資格復審對象,，低于80分的不得確定為資格復審對象,，核減該崗位引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告,。

(四)資格復審

面試考核結束后,，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關資料進行復審,，資格復審不合格的,，取消擬引進資格,，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補(面試考核成績低于80分不得確定為資格復審對象進行遞補),。

(五)體檢考察

以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格,，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補,，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察采取個別談話,、查閱檔案,、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì),、實踐能力等情況,。考察不合格或應聘人員自愿放棄考察資格的,，取消擬引進資格,，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補,，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才,，經(jīng)區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會保障局有關會議研究審定后，在相關媒體和網(wǎng)站進行公示(公示期為5個工作日),。公示期滿,，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),。

五,、優(yōu)惠待遇

1.薪酬福利。事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理,，享受事業(yè)單位工資福利待遇,。

2.住房保障。需要政府提供保障性住房或周轉房的,，就近予以安排,，連續(xù)5年且每年給予5000元的補貼。

3.職稱評定,。工作業(yè)績突出或做出重大突出貢獻的人才,，博士研究生工作滿2年，可考核認定為全省有效副高級職稱(考試類和考評結合類專業(yè)除外);碩士研究生工作滿3年,，可考核認定為全省有效中級職稱(考試類和考評結合類專業(yè)除外),。

4.配偶子女安置。引進人才配偶要求到甘州區(qū)工作的,，積極予以協(xié)調(diào)落實;子女入學根據(jù)居住地可安排就近就地入學就讀,。

5.其他優(yōu)惠政策。按《甘州區(qū)國有企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才辦法》《關于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、紀律和監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督,。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié),，不弄虛作假，不違紀違規(guī),。對在人才引進過程中徇私舞弊,、暗箱操作、弄虛作假,、玩忽職守的單位和個人,，一經(jīng)核實,，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任,。

七,、其他事宜

1.所有應聘人員須嚴格執(zhí)行甘州區(qū)及本人所在地、途經(jīng)地最新疫情防控政策,，提前了解疫情防控要求,，及早做好行程安排，無法如期參加面試,、體檢的,，視為自動放棄資格。面試考核前7天有中高風險地區(qū)旅居史等特殊情況的,，須提前向工作人員說明情況,。

2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知,，請應聘人員隨時關注甘州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gsgz.gov.cn/)及用人單位電話通知,，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,，取消引進資格,，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程,，在報名,、資格初審、面試考核,、資格復審,、體檢考察、公示等環(huán)節(jié),，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格,。

4.未盡事宜由區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

區(qū)委組織部咨詢聯(lián)系電話:0936-8256973

區(qū)人力資源和社會保障局咨詢聯(lián)系電話:0936-8861901

附件下載：

附件1：甘州區(qū)2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：甘州區(qū)2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.xls

中共甘州區(qū)委組織部    甘州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月5日

原標題：甘州區(qū)2022年公開引進高層次急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.gsgz.gov.cn/gzzfxxgk/fdzdgknr/rsxx_6055/202211/t20221105_933562.html

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