州委政策研究室因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，主要從事辦公室日常事務(wù)、文件收發(fā)等工作,。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘方式

本次招聘采取公開招聘的方式,。按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名及資格審查、面試,、考察,、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。

二,、招聘條件

(一)基本條件,。

1. 擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法,，品行端正,，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的責(zé)任心,，具備愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞的精神,。

2. 年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，中共黨員優(yōu)先。

3. 具有一定文字功底,，熟練使用辦公軟件的各種基本操作,，具有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏,、獨(dú)立完成分配的工作。

(二)有下列情況之一者不得參加應(yīng)聘,。受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;吸毒人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在以往公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員被辭退未滿5年的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形,。

三,、聘用程序

(一)報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日—11月4日;報(bào)名方式：填寫《中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表》發(fā)送至[email protected]郵箱,。咨詢電話：3990313。

(二)資格審查,。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,，州委政策研究室進(jìn)行資格審查，按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對象,。通過電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，因應(yīng)聘人員原因無法與其取得聯(lián)系,，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。

(三)面試考察。州委政策研究室對已通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察,，面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交《中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學(xué)歷證,、學(xué)位證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份,。面試人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),，即取消面試資格,。

(四)聘用。根據(jù)面試考察情況,，確定聘用人員,。

四,、工資福利

招聘崗位性質(zhì)為編外聘用人員，按照勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同,，享受規(guī)定的工資福利待遇,。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致,。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫,。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的,，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理,，取消本次面試資格,。

附件下載：

中共西雙版納州委政策研究室編外聘用人員報(bào)名表

中共西雙版納州委政策研究室

2022年10月31日

原標(biāo)題：中共西雙版納州委政策研究室關(guān)于招聘編外聘用人員的公告

文章來源：https://www.xsbn.gov.cn/101.news.detail.dhtml?news_id=2865964

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：