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2022年山東省日照市經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)招聘聘任制職員9人公告

2022-11-01 11:01:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:華圖教育

日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始建于2002年,,2006年3月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立為省級(jí)開發(fā)區(qū),,是首批國(guó)家綠色園區(qū),。為進(jìn)一步凝聚園區(qū)干事創(chuàng)業(yè)人力支撐力量,,根據(jù)中共山東省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào)),、中共日照市委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(日發(fā)〔2019〕18號(hào))文件精神,報(bào)經(jīng)五蓮縣委同意,,決定面向社會(huì)公開招聘聘任制職員,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,,政治素質(zhì)好,,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;

(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年11月4日以后出生),。其中,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位和建設(shè)管理中心綜合管理崗位年齡要求詳見崗位表(附件1);

(五)符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等條件,。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不能應(yīng)聘;報(bào)考人員與報(bào)考單位在編人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的(夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)不能應(yīng)聘;在職公職人員歷年年度考核有不稱職(不合格)等次的或尚在試用期的不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,。

二,、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘聘任制職員9名。具體崗位和要求詳見崗位表(附件1),。

三,、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年11月4日9:00—11月10日17:00

查詢時(shí)間:2022年11月4日11:00—11月11日12:00

報(bào)名方式:打開手機(jī)微信程序,關(guān)注【杰出人才在線】微信公眾號(hào),,點(diǎn)擊首頁(yè)菜單“考試報(bào)名”,,進(jìn)入智慧日照云招考報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“立即報(bào)名”,,選擇“日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘聘任制職員”進(jìn)行報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料,并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片(保證照片清晰可辨),,按照提示要求,,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,,后一次自動(dòng)替換前一次信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試,,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一,。

(二)單位初審

初審時(shí)間:2022年11月4日11:00—11月11日12:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,,確認(rèn)初審結(jié)果,。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充,。初審?fù)ㄟ^(guò),,報(bào)名信息不能更改。

通過(guò)資格初審的人員,,于2022年11月28日9:00—12月3日8:00通過(guò)手機(jī)端登錄【杰出人才在線】微信公眾號(hào)進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證,,以及《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員應(yīng)聘登記表》(附件2)《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員誠(chéng)信承諾書》(附件3),參加面試資格審查時(shí)使用,。

請(qǐng)認(rèn)真閱讀《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員筆試疫情防控告知書》(附件5),,及時(shí)下載《考生健康管理信息采集表》(附件6),按規(guī)定準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的核酸檢測(cè)陰性證明,,參加筆試時(shí)使用,。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過(guò)程,。任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將取消應(yīng)聘資格,,按照流程依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,,須在規(guī)定時(shí)間(具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提交本人相關(guān)證明材料,。

相關(guān)證明材料主要包括:

1.《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員報(bào)名登記表》《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張;

2.身份證原件及復(fù)印件1份;

3.國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所需要的普通高校本科及以上的學(xué)歷,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

4.《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員崗位表》(附件1)中“專業(yè)及有關(guān)要求”欄中所要求的“工作經(jīng)歷”“職業(yè)資格”需提交以下相應(yīng)的證明材料:

①工作經(jīng)歷證明材料。與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、在部隊(duì)服役,、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷,。截至2022年11月4日,,應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限及以上,但畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

②職業(yè)資格證明材料。證書原件及復(fù)印件1份;

5.在職人員應(yīng)聘的,,須提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件4),,對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,,可在考察或體檢階段提供,。委托他人進(jìn)行資格審查的,,除以上材料外,,還須出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

四、考試

考試包括筆試和面試,,具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),,包括法律法規(guī),、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針,、科技知識(shí),、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),。

其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位,,采用直接面試的方式進(jìn)行,若報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃10倍及以上,,須參加筆試,。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例(其中,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心綜合管理2崗位若參加筆試,,按招聘計(jì)劃5倍的比例)確定進(jìn)入面試的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布,。達(dá)不到招聘比例的,,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力,,百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,擬確定為考察人員的面試成績(jī),,不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī),。

面試結(jié)束后,按照筆試,、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例,,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī),、面試成績(jī),、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),,尾數(shù)四舍五入。

五,、考察體檢

按照招聘崗位,,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,,確定進(jìn)入考察范圍人選,。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定,,筆試成績(jī)也相同的,,按學(xué)歷高者列前,并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察,、體檢,。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的,取消應(yīng)聘資格,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察,、體檢不合格形成的空缺,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),。

六,、公示和聘用

對(duì)考試、考察,、體檢合格的擬聘用人員,,在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)上公示,公示期為7個(gè)工作日,。

公示期滿,,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,,不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,,與日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù),,實(shí)行開發(fā)區(qū)職員制,。受聘人員薪酬按照山東省委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行差異化績(jī)效評(píng)價(jià),,按照聘用崗位對(duì)應(yīng)崗級(jí)進(jìn)行發(fā)放,。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,,試用期滿考核合格的,,正式聘用�,?己瞬缓细竦�,,解除聘用合同。

聘用期間,,如遇政策性清退,,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中,,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,,相關(guān)信息將及時(shí)在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào),、杰出人才在線微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布,。

八、其他

本次招聘相關(guān)信息,,將通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn),、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)、杰出人才在線微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布,,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,。在整個(gè)招聘過(guò)程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的,,責(zé)任自負(fù),。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話:0633-2270598(山東杰出人力資源集團(tuán))

0633-5555012(日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì))

點(diǎn)擊查看>>>附件1-6

1.日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員崗位表

2.日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員報(bào)名登記表

3.日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員誠(chéng)信承諾書

4.所在單位同意報(bào)考證明

5.日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員筆試疫情防控告知書

6.考生健康管理信息采集表

日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年10月24日

原標(biāo)題:日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘聘任制職員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.wulian.gov.cn/art/2022/10/24/art_32413_10328158.html

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(編輯:donghaiyang)
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