因工作需要,，杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針,，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正,，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德,，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

3. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力,，能承受一定工作壓力，且服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4,、年齡35周歲及以下,。

(二)崗位條件

見附件

二、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月4日9:00-12:00,14:00-17:30;

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，地址：慶春東路1號(hào)北樓上城區(qū)人社局5樓 526會(huì)議室,。

3.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料：①崗位報(bào)名表(見附件，填寫完整打印帶至現(xiàn)場(chǎng));②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人身份證(原件及復(fù)印件);④最高學(xué)歷,、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)⑤戶口本(原件及復(fù)印件);請(qǐng)將以上材料帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審,。

三、考試方式

報(bào)名材料初選后,，開展考試,。考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá),、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分,，成績(jī)低于60分為不合格,，不予錄取。

應(yīng)聘人員參加考試,，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排,。

四、體檢,、政審及公示

1,、考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算成績(jī),，按成績(jī)從高分到低分等額確定體檢,、政審對(duì)象。

2,、 經(jīng)體檢,、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期不得超過(guò)3個(gè)月),、辦理入職手續(xù),。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,，將在面試合格人員中,，按照成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢,、考察和公示無(wú)異議后,，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同,。

五,、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,，或體檢,、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ),。需要遞補(bǔ)的,，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,。逾期不能報(bào)到,，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

附件下載：

上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名表

上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘崗位條件

杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

原標(biāo)題：·杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告20221028

文章來(lái)源：http://www.hzsc.gov.cn/art/2022/10/28/art_1497142_58978647.html

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