一,、學院簡介

海南外國語職業(yè)學院坐落于中國首個濱海衛(wèi)星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準,、教育部備案的公辦全日制外語類高等職業(yè)院校,，也是海南省外語語種最多、外語專業(yè)最齊的高校,。2012年成為全省第二所省市共建高校,，2018年成為海南省教育廳批準建設(shè)的省級優(yōu)質(zhì)高職院校,。學院規(guī)劃用地650余畝，教職工400多人,。學院現(xiàn)有英語,、日語、韓語,、俄語,、德語、法語,、西班牙語,、葡萄牙語、意大利語,、泰語,、印尼語、越南語,、阿拉伯語,、緬甸語、柬埔寨語,、馬來語,、老撾語、菲律賓語等18個外語語種,，涵蓋外語,、國際商貿(mào),、國際旅游,、教育、藝術(shù)等共30多個專業(yè),。

二,、招聘范圍、崗位及人數(shù)(共52人)

本次計劃招聘52人，其中面向全國招聘41人：專任教師27人,，心理咨詢工作人員1人,，輔導員5人，黨政管理工作人員6人,，教輔工作人員2人;面向海南省高校2022屆畢業(yè)生招聘11人：專任教師6人,，輔導員3人，黨政管理工作人員2人,。具體崗位及人數(shù)詳見《海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘崗位計劃表》(附件1),。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行,、職業(yè)道德,，熱愛高等教育事業(yè)，師德師風良好;

4.具有崗位所需的學歷學位,、專業(yè)技術(shù)資格,、專業(yè)或技能條件，具有良好的語言文字表達能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,，身心健康;

6.委培,、定向及在編在崗人員，須征得原委培,、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;

7.屬在職人員的,，近3年考核等次須在合格以上;

8.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者,，不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的,，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員(應(yīng)聘時已經(jīng)與工作單位建立人事或勞動關(guān)系的人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形;

8.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

9.以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

10.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定)。

(三)崗位條件

符合崗位所需要的年齡,、專業(yè),、學歷、學位,、職稱,、專業(yè)技術(shù)資格和其他條件，詳見《海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘崗位計劃表》(附件1),。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過海南外國語職業(yè)學院網(wǎng)站以及其他規(guī)定招聘網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息,。

(二)組織報名

1.報名時間：2022年10月8日08:00起至2022年10月19日17:30(以收到的報名郵件時間為準)。

2.報名方式：采取電子郵件報名方式,，報名郵箱：[email protected],。

由海南外國語職業(yè)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責受理。報考人員須認真閱讀招聘公告,，在規(guī)定時間內(nèi)完成報名,。

3.報名材料

(1)郵件主題為：“員額制應(yīng)聘：崗位名稱+姓名+學歷學位+職稱”(郵件主題書寫格式不規(guī)范的視為無效郵件);

(2)海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘報名登記表(附件2 word格式);

(3)海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘信息匯總表(附件3 excel格式);

(4)《誠信保證書》(附件4 掃描件);

(5)全部佐證材料(按崗位要求提供)：身份證(正反)，畢業(yè)證,、學位證(留學生需提供教育部留學服務(wù)中心認證書),、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊表備案表，職稱證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書;中共黨員證明;學生干部或兼職輔導員證明;工作經(jīng)歷證明;在編(在崗)人員的單位同意報考證明等材料;招聘條件規(guī)定的其他材料,。(掃描件)

4.報名要求

(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位;

(2)往屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認的學歷學位證書以及崗位要求的其他證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須取得相關(guān)學位及學歷證書;

(3)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整,、填寫錯誤,，或者提交的報名材料不齊全、不清晰,、不符合要求而導致審核結(jié)果不通過的,，責任自負;

(4)保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通,，以便臨時通知有關(guān)事宜,，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負;

(5)35周歲以下具體出生時間為1986年9月30日以后出生;45周歲以下出生時間為1976年9月30日以后出生,。工作經(jīng)歷截止時間為2022年9月30日,。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定筆試,、考核面試人員名單,。考試招聘崗位按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試;未達到1:3比例的,，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位的招聘,。但由于菲律賓語、越南語,、柬埔寨語,、緬甸語、馬來語這5個小語種專業(yè)為緊缺專業(yè),，菲律賓語,、越南語、柬埔寨語,、緬甸語,、馬來語教師等5個崗位可不受開考比例限制�,？己苏衅覆辉O(shè)開考比例,。

資格審查結(jié)果一般在報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

(四)考試,、考核

具體考試,、考核崗位詳見《海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘崗位計劃表》(附件1)。本次招聘將委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔命題和考務(wù)組織工作,。

1.考試招聘

(1)筆試時間：待定,。

(2)筆試方式和內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，以實際崗位所需的學科專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容為筆試內(nèi)容(本次筆試不指定復(fù)習用書,，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班),。筆試實行百分制，由招聘領(lǐng)導小組集體研究劃定筆試合格分數(shù)線(不低于筆試平均分),。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布,。筆試內(nèi)容如下：

教師崗位：政治理論和公共基礎(chǔ)、學科專業(yè)理論,、教師職業(yè)技能和教學課程設(shè)計,。

輔導員崗位：政治理論和公共基礎(chǔ)、大學生思想政治教育和心理健康教育理論,、輔導員職業(yè)技能和工作實務(wù),。

心理咨詢崗位：政治理論和公共基礎(chǔ)、心理學專業(yè)理論,、心理咨詢職業(yè)技能和工作實務(wù),。

管理崗位：政治理論和公共基礎(chǔ)、崗位專業(yè)理論,、崗位技能和公文寫作,。

教輔工作崗位：政治理論和公共基礎(chǔ)、崗位專業(yè)理論,、崗位技能和工作實務(wù),。

(3)面試

①面試內(nèi)容與形式：教師崗采取“試講+答辯”、非教師崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,。主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力,。

②面試時間、地點：待定,。

③面試人選,。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選,。不足1：3比例的,，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上人員)確定,，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審,。面試實行百分制,，面試合格分數(shù)線為60分。面試前,，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審,。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件,，包括：身份證,，畢業(yè)證、學位證(留學生需提供教育部留學服務(wù)中心認證書),、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊表備案表,，職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;中共黨員證明;學生干部或兼職輔導員證明;工作經(jīng)歷證明;在編(在崗)人員的單位同意報考證明等材料;招聘條件規(guī)定的其他材料,。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,，應(yīng)在報考同一崗位且筆試達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補,。

(4)成績公布

考試總成績?yōu)榘俜种疲�由筆試成績,、面試成績按照6:4的比例確定,。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位,�,？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站進行公布。

2.考核招聘

(1)考核時間和地點：待定,。

(2)考核方式,、內(nèi)容

考核小組由5-7人組成�,？己艘�“試講(實操,、情景模擬)+答辯”的方式進行，考核小組主要對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn),、職業(yè)道德,、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力,、語言文字表達能力等方面進行綜合考核,。

(3)考核人員資格復(fù)審

考核前，對參加考核人員進行資格條件復(fù)審,。參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證,，畢業(yè)證,、學位證(留學生需提供教育部留學服務(wù)中心認證書)、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊表備案表,，職稱證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書;中共黨員證明;學生干部或兼職輔導員證明;工作經(jīng)歷證明;在編(在崗)人員的單位同意報考證明等材料;招聘條件規(guī)定的其他材料。

(4)考核成績

考核成績?yōu)榘俜种�,，合格分�?shù)線為60分。報考人數(shù)較少,，未形成競爭的,，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過，表決情況應(yīng)記錄在冊,。成績未達到合格分數(shù)線的,、贊成票未達標的不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢及考察

考試招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,，根據(jù)考試總成績分數(shù)從高到底確定體檢人選(考試總成績相同的，則按筆試成績確定排名順序),�,？己苏衅赋煽冞_到合格分數(shù)線的，從高分到低分順序按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選;分數(shù)相同時,，優(yōu)先選贊成票率高者;分數(shù)和贊成票率均相同時,，優(yōu)先選職稱高者;分數(shù)、贊成票率和職稱均相同時,，優(yōu)先選學位高者;分數(shù),、贊成票率、職稱和學位均相同時,，優(yōu)先選職稱任職時間長者(管理崗為工作時間長者),。

體檢參照公務(wù)員招錄標準執(zhí)行，學院統(tǒng)一組織體檢,，并開展心理健康水平測試,。未參加體檢及心理健康水平測試、體檢不合格及心理健康未到要求或體檢,、心理健康測試結(jié)果造假的人員取消聘用資格,，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績(考試招聘),、考核成績(考核招聘)達到合格分數(shù)線的人員中,，按考試總成績(考試招聘)、考核成績(考核招聘)從高至低依次遞補,。

對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求,。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,復(fù)檢時須有紀檢人員陪同,。

體檢合格且心理健康達到要求的，進入考察環(huán)節(jié),。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、團隊合作能力,、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解和查閱檔案，并形成考察報告,�,？疾觳缓细裾撸�不予聘��,。

(六)公示

學院招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試,、考核、體檢及考察等情況綜合考慮,，確定擬聘用人員,，并報院長辦公會議、黨委會議審議同意后進行公示,，公示時間為7天,。公示期間存在爭議的，由學院進行調(diào)查處理,，并將結(jié)果及時上報海南省人力資源和社會保障廳,。公示期滿，沒有異議的,，確定為聘用人員,。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,，按考試總成績(考試招聘),、考核成績(考核招聘)從高至低依次遞補(但公示期滿后不再進行遞補)：

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)聘用

公示期滿,，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，學院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準,。經(jīng)核準的人員,，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后,，方可辦理聘用手續(xù),。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的,，解除聘用合同,。

五、崗位待遇

(一)本次招聘的崗位均為高校人員總量內(nèi)員額制人員,。

(二)員額制人員在公開招聘,、崗位聘用,、職稱評定、考核獎懲,、薪酬分配,、社會保險,、住房公積金,、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定,。員額制人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理,。

六,、紀律要求

招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南外國語職業(yè)學院公開招聘工作人員實施細則》(海外職院〔2021〕38號)等規(guī)定，嚴格執(zhí)行本方案,。應(yīng)聘人員不得弄虛作假,，不得作弊;對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試,、考核資格,。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實,，立即解除合同，予以清退,。參加招聘的工作人員要嚴格遵守保密紀律,，不準泄露試題,、考試、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考察的工作人員要公道正派,，不隱瞞或歪曲事實真相,。對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

七,、其他事項

本方案由海南外國語職業(yè)學院組織人事處負責解釋。

聯(lián)系人：海南外國語職業(yè)學院組織人事處 于老師

聯(lián)系電話：0898-63297741(工作日咨詢)

電子郵箱：[email protected]

海南外國語職業(yè)學院監(jiān)督舉報電話：63219621

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1.海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘崗位計劃表

2.海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘報名登記表

3.海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘信息匯總表

4.誠信承諾書

原標題：海南外國語職業(yè)學院2022年第二批員額制人員招聘公告

文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202209/89a40920b3544aa2a20122a978425ae8.shtml

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（編輯：donghaiyang）