為滿足基層應(yīng)急系統(tǒng)用人需求,，加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè),，提升專業(yè)化程度，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件規(guī)定和要求,，經(jīng)研究同意，組織開展縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作�,，F(xiàn)公告如下：

一,、招聘單位、崗位,、數(shù)量及條件

5家事業(yè)單位共招聘工作人員8名,，招聘崗位,、人數(shù)、崗位條件等詳見《鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件),。

二,、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試,、面試,、體檢、考察工作由各縣(功能區(qū))統(tǒng)一組織,。

三,、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件(見崗位信息表);

7.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照相對(duì)應(yīng)的同等本科學(xué)歷報(bào)考,。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人,、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生,、服務(wù)期未滿的特崗教師;

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

(三)條件說明

1.“年齡”表述“35周歲以下”是指“1987年9月30日(含)以后出生”，“30周歲以下”是指“1992年9月30日(含)以后出生”,。

2. 崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行,。

四、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名時(shí)間為2022年10月10日至10月15日,，報(bào)名地址見《鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件),。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持本人有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證和招聘單位要求提供的其他材料等原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名和資格審查,，重點(diǎn)審核有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件,。對(duì)在職人員還須查驗(yàn)其所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明;市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報(bào)考證明,，縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供縣區(qū)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

各縣(功能區(qū))自行組織資格審查,。

五,、考試

本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

(一)筆試

筆試由各縣(功能區(qū))自行組織實(shí)施,。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī),，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，面試滿分為100分,。

進(jìn)入面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將由各縣(功能區(qū))另行通知,。逾期不到的,，視為自動(dòng)放棄面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,，不再另發(fā)公告),。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未超過1∶1的)，組織現(xiàn)有人員面試,，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

筆試成績(jī),、面試成績(jī),、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六,、體檢,、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,，按1∶1的比例確定體檢人選;如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同,，則共同確定為參加體檢人員,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的,，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,，不再另發(fā)公告)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,。考察不合格的,，不再遞補(bǔ),。

七、公示,、聘用,、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

1. 用人單位或主管部門根據(jù)考試,、體檢,、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單在各縣(功能區(qū))官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的,，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,，視其放棄聘用資格。

2. 新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，一經(jīng)聘用,，服務(wù)年限不低于三年(含試用期)。

3. 在報(bào)名,、考試,、閱卷、體檢,、考察等過程中,，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊,、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單,，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考,，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八,、特別提示

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位,。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的,，責(zé)任自負(fù)。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求,，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼,、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼,、核酸檢測(cè)結(jié)果無異常及體溫測(cè)量合格的方可參加考試,。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩,，注意保持距離,，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況,，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求,。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物,、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān),。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

4.本公告由中共鶴壁市委組織部,、中共鶴壁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室,、鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

2022年鶴壁市縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

中共鶴壁市委組織部 中共鶴壁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月29日

原標(biāo)題：鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2022/art_a815fd565c8745f5b3de9fc0cd19f856.html

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