為深入推進人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號),、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進的通知》(常組發(fā)〔2020〕26號)等精神，2022年常州市屬事業(yè)單位將面向社會招聘引進124名高層次人才(進編)�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，品行端正,，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,，詳見《2022年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1,，以下簡稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限,。年齡一般在35周歲以下(1986年9月26日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1981年9月26日后出生);博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1976年9月26日后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1971年9月26日后出生);對年齡有特殊要求的,，以崗位表中寫明的為準，年齡計算方法不變,。

(三)所有報考人員須于報名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考;國(境)外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考,。

(四)工作經(jīng)歷計算截止時間為報名時。工作經(jīng)歷通過與單位簽訂的勞動(聘用)合同或協(xié)議證明,。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,，不能視為工作經(jīng)歷。

(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023屆畢業(yè)生);

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,，不得報考事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察,、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,，不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員不得報考醫(yī)衛(wèi)類崗位;

5.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

6.報名時，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二,、引進辦法

報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)查詢崗位有關(guān)信息�,，F(xiàn)將本次高層次人才招聘引進工作具體程序公布如下：

(一)報名方式和時間

1.本次招聘采用郵箱報名方式。自公告發(fā)布之日起接受報名,，有效期至2022年12月31日,。報考人員將《2022年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對報考信息進行資格初審,，并告知報考人員初審結(jié)果,。

2.本次招聘不設(shè)開考比例。專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置,，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求,。招聘單位或其主管部門可在公告發(fā)布7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況,，不定期啟動考試考核程序,，崗位招滿即止。

3.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求,，如實、準確,、完整地填寫報名信息,，提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料,，或偽造,、變造有關(guān)證件、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的,，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,，立即取消其報考或聘用資格。

(二)考試考核

在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復(fù)審,，資格復(fù)審合格取得考試考核資格,，資格復(fù)審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行,，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等,。考試考核可采用專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式,，也可采用直接面試的方式,。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

(三)體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當按規(guī)定制定考察工作方案,，可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實際,，明確考察的內(nèi)容、方法等,，對體檢合格人員組織考察,，主管部門負責監(jiān)督。

(四)公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試考核,、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。

對公示無異議人員,，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月,，其他人員試用期為6個月),。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者,，取消聘用資格,，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期),，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系,。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格,。

因體檢或考察不符合要求,、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,，在該崗位的考試考核合格人員中,，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補,。

三,、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位等資格條件方面的問題,，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表,。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910

監(jiān)督舉報電話：(0519)85681925

四,、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施,，報考人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù),，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省,、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解,、支持和配合,。

五、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋,。

附件：

1.2022年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2.2022年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表

常州市人力資源和社會保障局

2022年9月26日

原標題：·2022年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO_0926/47687.html

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