為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《肅州區(qū)急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》,，決定開展肅州區(qū)2022年公開引進急需緊缺人才(第三批)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一,、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術(shù))類人才50名,。具體崗位及要求詳見《肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表(區(qū)屬部門單位)》(附件3)、《肅州區(qū)2022年引進急需緊缺人才崗位需求表(企業(yè))》(附件4),。

二,、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，自覺踐行社會主義核心價值觀,，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷,，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻,。

4.道德品行良好，學(xué)習成績優(yōu)異,，作風樸實,，誠實守信，吃苦耐勞,。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),，符合聘用體檢標準,。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求,。

(二)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡表中明確的年齡要求(截止時間2022年10月1日)。

(三)專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求,，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的,，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè),。專業(yè)名稱以國務(wù)院學(xué)位委員會,、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號)(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號),、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號),、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�,？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。

有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與需求表所列目錄不完全一致的,，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的,，不得報考(如：“信息與計算科學(xué)”專業(yè)與“計算機科學(xué)與技術(shù)”專業(yè),，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別,，不能混淆),。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名,，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關(guān)文件,。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習內(nèi)容(研究方向)一致的可報名(應(yīng)聘人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明),。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

(四)下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為,、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰,，在校或者工作期間受過處分,，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,、被開除公職的;

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

9.酒泉市及所轄縣(市,、區(qū))在編在崗的事業(yè)干部;

10.學(xué)業(yè)成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的(因?qū)W校選派參加有關(guān)活動、有關(guān)工作或因病請假緩考,、延考且學(xué)校出具證明的除外);

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、引進程序

(一)報名,。本次引才采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行,，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。報名不收取任何費用,。

1.現(xiàn)場報名,。2022年9月27日9：30-11：00，在中山大學(xué)南校區(qū)進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動,。11:00—12:00洽談報名,，應(yīng)聘人員須持報名材料原件及復(fù)印件各1套，做好疫情防護措施,，在中山大學(xué)南校區(qū)報名,。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。2022年9月27日9：00至10月12日18：00,，應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名�,，F(xiàn)場提交報名材料的應(yīng)聘人員必須同時在網(wǎng)上提交報名材料。

報名人員登錄肅州區(qū)公開招聘考試報名系統(tǒng)(http://125.74.216.25:82/Home/Index/index/country_id/2)進行報名,。

報名需提供以下材料：

(1)《肅州區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件1);

(2)《誠信承諾書》(附件2);

(3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件);

(4)2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明,、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;

(5)無專業(yè)技術(shù)(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,，須提供在校學(xué)習成績單;

(6)往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書,、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)、業(yè)績成果證明,、職稱或其他資格證書掃描件;

(7)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄;

(8)報考崗位所需的其他證明材料,。

(二)資格審查,。報名結(jié)束后,，肅州區(qū)人社局會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。

用人單位對網(wǎng)上提交報名信息的應(yīng)聘人員資料進行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)完成(不含國慶節(jié)假期),。已通過資格初審的,，不能再改報其他崗位,。未通過資格初審的，可在報名截止時間前改報其他合適崗位,。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效,。資格審核貫穿人才引進全過程,，凡查實應(yīng)聘人員不符合資格條件的,，取消其引進資格,。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理,。

(三)面試考核

1.區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì),、專業(yè)技能,、求職動機與擬聘崗位的匹配性等,。面試有關(guān)事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應(yīng)聘人員，區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局統(tǒng)一組織面試;區(qū)屬國有企業(yè)由區(qū)國有資產(chǎn)事務(wù)中心統(tǒng)一組織面試。參加面試考核時,，應(yīng)聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效期內(nèi)的身份證原件,，兩證不全者不得參加面試考核,。未在指定時間地點參加面試考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

管理崗位進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達不到3：1的,，先核減引進人數(shù),，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進計劃,。區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的,，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意,，可降低面試比例至1：1,，但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到80分，低于80分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。區(qū)屬國有企業(yè)崗位進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達不到3：1的,，用人企業(yè)根據(jù)實際情況決定是否取消該崗位引進計劃,。

2.民營企業(yè)

實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施,。

(四)確定引進對象。區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)從通過面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進對象,，提交區(qū)委常委會議研究。通過區(qū)委常委會議研究的區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議,。民營企業(yè)自行確定擬引進對象并簽訂相關(guān)協(xié)議,。

(五)體檢。區(qū)屬事業(yè)單位和國有企業(yè)擬引進對象由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,。體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行,。體檢合格的進入下一程序,，體檢不合格的,，取消聘用資格。民營企業(yè)自行決定是否對引進對象進行體檢,。

(六)考察,。體檢合格的區(qū)屬事業(yè)單位和國有企業(yè)擬引進對象由用人單位組織考察,。主要對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法,、道德品質(zhì),、專業(yè)能力,、在校(單位,、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論提交區(qū)委組織部,、區(qū)人社局備案,。民營企業(yè)自行決定是否對擬引進對象進行考察。

(七)資格復(fù)審,。用人單位對擬引進對象的人事檔案,、證件進行復(fù)審，與考察合并進行,。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進行,，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,、就業(yè)報到證等證件資料的,，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應(yīng)聘人員承擔,。

(八)公示聘用,。對考察和資格復(fù)審合格的擬引進對象進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的,，由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局向酒泉市人社局報告招聘情況，辦理備案手續(xù),，并按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),，簽訂聘用合同，安排到崗工作,。反映有影響聘用情形并查實的,，取消聘用資格,。

四、政策待遇

1.事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理,，享受肅州區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定符合《肅州區(qū)急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》有關(guān)要求的,，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年,，試用期滿考核合格者,，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，取消聘用資格,。

2.引進到企業(yè)的人才由企業(yè)落實相關(guān)待遇,，并與企業(yè)約定試用期限，簽訂合同,。

五,、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在人才引進工作中，應(yīng)確保信息,、過程,、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,。對違反規(guī)定,、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格,，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

六,、其他事項

1.人才引進過程中，因疫情防控等原因,，需調(diào)整,、補充現(xiàn)場宣介會時間、地點等事項的,，將在“肅州黨建”和“肅州人社”微信公眾號另行公告,，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員報名后,，請保持聯(lián)系電話暢通,，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試,、體檢,、考察,、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中,，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的,，經(jīng)調(diào)查屬實，取消相應(yīng)資格,，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔,。

3.本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部,、區(qū)人社局負責解釋,。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共肅州區(qū)委組織部 0937-2665726

肅州區(qū)人社局 0937-2815753

肅州區(qū)國有資產(chǎn)事務(wù)中心0937-2676862

附件1：肅州區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名登記表.xls

附件2：誠信承諾書.xls

附件3：肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表（區(qū)屬部門單位 ).xlsx

附件4：肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）.xls

中共肅州區(qū)委組織部 肅州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月26日

原標題：肅州區(qū)2022年引進急需緊缺人才(第三批)公告

文章來源：http://www.szdj.gov.cn/Item/Show.asp?m=1&d=10932

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（編輯：華圖小編）