為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，應(yīng)縣縣委,、縣政府研究決定為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,。

二,、引進(jìn)計(jì)劃

本次為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才50名，其中男性25名,、女性25名(具體引進(jìn)崗位及人數(shù)見附件),。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,，政治素質(zhì)好,，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu),，愛崗敬業(yè),，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

3.能夠適應(yīng)崗位所需的資格條件,，具備履職所需要的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平、服從組織安排;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(二)資格條件

1.碩士研究生35周歲及以下(1986年9月23日及以后出生),，博士研究生可放寬至40周歲及以下(1981年9月23日及以后出生);

2.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍;

3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(三)不得報(bào)名的主要情形

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除黨籍,、公職的人員;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或被辭退未滿五年的公職人員;

4.正在服現(xiàn)役的軍人;

5.已經(jīng)被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用或聘用的在職人員;

6.2022年報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已公示的擬錄用或聘用人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

在參加本次引進(jìn)報(bào)名之后,、聘用之前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中,，除有專門規(guī)定外,，均以公告發(fā)布之日(2022年9月23日)為截止時(shí)間。

四,、引進(jìn)方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告,、公開報(bào)名、資格審查,、面試,、體檢、考核,、公示,、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)引進(jìn)方式

博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位,，采取“面談+考核”方式引進(jìn),，不占引進(jìn)崗位。

全日制碩士研究生,，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進(jìn),。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

本公告通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yingxian.gov.cn)發(fā)布。本次引進(jìn)的各類信息(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、資格審查,、面試、體檢,、考核等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn))均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,，不再另行通知,。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通,，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù),。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至10月14日(上午8：00-12：00,，下午15：00-18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳,。

報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《報(bào)考人員誠信承諾書》,，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。凡因報(bào)考信息不全,、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù),。

報(bào)考人員資格審查時(shí)須提供下述材料：

(1)《報(bào)名登記表》現(xiàn)場(chǎng)填寫;

(2)畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)有效身份證、報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(4)戶口簿原件及復(fù)印件;

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)已就業(yè)且符合報(bào)名條件的考生,，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報(bào)考證明,。

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張。

資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格,。

3.注意事項(xiàng)：

(1)由應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組)按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料,、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行考察,。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)須由國內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行認(rèn)定,。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

4.面談及面試

時(shí)間和地點(diǎn)：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知,。

(1)面談工作由領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施,，采取面對(duì)面談話的方式確定人選。

(2)面試工作由領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,、協(xié)調(diào)溝通能力,、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。面試成績(jī)滿分100分,，成績(jī)保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為65分,，不達(dá)65分不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)70分,，方可進(jìn)入下一個(gè)引進(jìn)環(huán)節(jié),。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

所有考生的成績(jī)?cè)趹?yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布,。

5.體檢和考核

體檢和考核工作由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施,。

參加“面談”人員，面談通過后直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié),。

參加“面試”人員,，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例和面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績(jī)并列導(dǎo)致體檢人數(shù)超出引進(jìn)崗位人數(shù)時(shí),，增加一場(chǎng)面試,，確定體檢人選。如體檢過程中有人放棄或未通過的,，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同樣增加一場(chǎng)面試確定遞補(bǔ)人選,，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次,。

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同有關(guān)部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢人員名單,、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的人員,，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?022年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核,。2022年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū),、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法,、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,，也可以電話回訪,、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所,、社區(qū),、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,�,？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩,？己谁h(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ),。

6.公示

根據(jù)考生的成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究確定后,，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日,。

7.聘用

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員,，由縣委編辦、縣人社局,、縣財(cái)政局等部門辦理相關(guān)手續(xù),，引進(jìn)人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會(huì)保障政策。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期一年,，試用期滿合格的，予以正式聘用,。不合格的,，不予聘用,。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達(dá)到5年(含試用期)。

應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,，取消其聘用資格,，并記入誠信檔案。

8.防疫要求

參加報(bào)名及資格審查的人員,，須接受健康碼,、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量并提供48小時(shí)核酸檢驗(yàn)報(bào)告，合格者方可參加報(bào)名及資格審查,。7日內(nèi)有涉疫地區(qū)低風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生,，須提前3日返應(yīng)，完成3天居家健康監(jiān)測(cè)和3次核酸檢測(cè)的管控措施后,，方可參加報(bào)名及資格審查,。7日內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生，須與縣防控辦提前聯(lián)系,，落實(shí)相應(yīng)管控措施,，方可參加報(bào)名及資格審查。所有參加報(bào)名及資格審查的考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,，按要求佩戴口罩,，注意保持距離，做好疫情防范,。

五,、其他事項(xiàng)

(一)本方案由應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次統(tǒng)一組織的面試,，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

(三)本次公開引進(jìn)的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注,。

(四)為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正,，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

(五)參加應(yīng)聘的人員要遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,。

咨詢電話：0349-5022743 0349-5035245

0349-5022845(縣防控辦)

附件1：應(yīng)縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考崗位表

應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年9月23日

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