根據(jù)工作需要,，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制職員,，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、招聘崗位,、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員3名,。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

二,、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見(jiàn)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1),。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康,，能正常履行崗位職責(zé);

4.35周歲以下(年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底);

5.無(wú)違法犯罪記錄;

6.其他條件詳見(jiàn)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1),。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,，不得報(bào)考,。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接,，填寫(xiě)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報(bào)名信息收集表》

https://docs.qq.com/form/page/DYVZVTE9ZY0NKcXhv

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日至9月29日;

3.聯(lián)系人：李小姐,，電話：3637862(工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00)。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

⑴《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫(xiě)并簽名)的掃描件,，同時(shí)提供原件備查;近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片,，則無(wú)需提供】。

⑵身份證(正反面),、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)),、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū),、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件,、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查,。

⑶承諾書(shū)(附件3),。先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無(wú)犯罪記錄證明,。

⑷留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考,，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料,。

⑸報(bào)名資料填寫(xiě)要求：戶籍地址的填寫(xiě)必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省,、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫(xiě);家庭成員直系親屬必須填寫(xiě)齊全,，父,、母、配偶,、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致,。

上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)),。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢,。

考生請(qǐng)注意：由于受疫情影響,，若不能如期參加筆試、面試的考生,，請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考,。

(二)考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí),，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù),。

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式,，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí),、崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知,。

筆試結(jié)束后,，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象,，少于1:5比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象,。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力,。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知,。

面試結(jié)束后,，依考試總成績(jī)由高到低的順序,，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。面試成績(jī),、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布,。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷,、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察,。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,。

(五)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員,。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的,，按勞務(wù)派遣的方式辦理聘用手續(xù),。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局工作,。聘用人員合同期限為2年,，合同期滿，考核合格的,，可優(yōu)先續(xù)聘,。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制,，試用期一個(gè)月,，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格,。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象,，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的,。

(四)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室,�,？荚噰�(yán)禁作弊行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī),。

(五)本次考試不舉辦,、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料,。

(六)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載：

1.珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

3.承諾書(shū)

4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題：珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘3名合同制職員公告

文章來(lái)源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3431714.html

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