根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,，為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務(wù)支撐能力,，我廳所屬河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院、河南省自然資源監(jiān)測(cè)和國土整治院,、河南自然博物館和河南省自然資源綜合保障中心等4家事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核引進(jìn)14名高層次人才,，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘單位簡介

1.河南省河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位,，規(guī)格為正處級(jí),。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)全省自然資源發(fā)展戰(zhàn)略、保護(hù)和利用等政策與技術(shù)研究;承擔(dān)全省國土空間保護(hù)利用,、規(guī)劃編制,，自然資源和不動(dòng)產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)、確權(quán)登記,、資產(chǎn)與價(jià)格管理,、儲(chǔ)備等相關(guān)技術(shù)支撐與事務(wù)性工作;承擔(dān)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審、省財(cái)政出資的礦產(chǎn)資源勘查項(xiàng)目管理,、重大項(xiàng)目征地拆遷,、地產(chǎn)市場(chǎng)交易等相關(guān)技術(shù)服務(wù)與事務(wù)性工作。

2.河南省自然資源監(jiān)測(cè)和國土整治院是河南省自然資源廳所屬的公益一類財(cái)政全供事業(yè)單位,，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí),。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)全省自然資源監(jiān)測(cè)及相關(guān)技術(shù)保障工作;承擔(dān)國土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制等相關(guān)支持保障工作;承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警預(yù)報(bào),、應(yīng)急救援技術(shù)支撐與指導(dǎo)等工作;承擔(dān)國土整治,、耕地保護(hù)以及省財(cái)政出資的生態(tài)修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治項(xiàng)目管理的相關(guān)技術(shù)服務(wù)和事務(wù)性工作,。

3.河南自然博物館是河南省自然資源廳所屬的公益一類財(cái)政全供事業(yè)單位,，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)自然資源博物收藏、展示,、研究等工作;承擔(dān)自然資源科普宣傳教育,、講解培訓(xùn)及文創(chuàng)研發(fā)等工作;承擔(dān)自然資源成果資料、實(shí)物資料,、檔案等管理,、研究與服務(wù);承擔(dān)古生物化石調(diào)查、規(guī)劃,、發(fā)掘,、研究與保護(hù)等工作。

4.河南省自然資源綜合保障中心是河南省自然資源廳所屬的公益一類財(cái)政全供事業(yè)單位,，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí),。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)全省國土空間規(guī)劃與自然資源保護(hù)、開發(fā),、利用,、監(jiān)督、管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用及數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)工作;承擔(dān)全省自然資源成果數(shù)據(jù)的獲取,、開發(fā)利用,、統(tǒng)計(jì)分析工作;承擔(dān)全省自然資源用途管制、執(zhí)法督察等業(yè)務(wù)內(nèi)外核查相關(guān)技術(shù)支持服務(wù);承擔(dān)自然資源管理業(yè)務(wù)視頻會(huì)商等綜合服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)保障工作,。

二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共14名,，具體崗位專業(yè)詳見附件1,。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

3.遵守國家法律法規(guī),，具有良好的道德品行;

4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員,。

四,、招聘方式

本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名,、資格審查,、考核、體檢,、考察、公示等程序進(jìn)行,，擇優(yōu)聘用,。

(一)方案發(fā)布

公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)和河南省自然資源廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名

有意向到我廳所屬事業(yè)單位工作的高層次人才,，請(qǐng)?jiān)诟郊?中下載并填寫《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》,。電子郵件務(wù)必以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”(如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學(xué)-中國地質(zhì)大學(xué))格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的報(bào)名單位郵箱，報(bào)名材料包括：

1.《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(見附件2);

2.有效期內(nèi)身份證掃描件(反正面);

3.本科以來的學(xué)歷,、學(xué)位證掃描件,，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片;

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)名證明。

(三)資格審查

應(yīng)聘者持填寫完整的報(bào)名表(附件2《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》),、1寸免冠照片2張(須與報(bào)名表上同底版),、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件,、留存復(fù)印件)到報(bào)名單位進(jìn)行資格審查。

資格審查與地點(diǎn)另行通知,。

根據(jù)資格審查情況,，確定進(jìn)入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程,，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性,，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格,，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān),。

(四)考核

本次引進(jìn)高層次人才采取面試考核方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術(shù)考核,。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力,、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力,、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容,。面試全程錄像。具體考核辦法如下：

1.面試考核滿分100分,。應(yīng)聘人員面試成績60分以上的,，方可進(jìn)入到后續(xù)體檢等聘用環(huán)節(jié)。

2.若面試成績并列的,，進(jìn)行加試,，根據(jù)面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

面試考核時(shí)間另行通知,。

(五)體檢

體檢工作由河南省自然資源廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄,，按應(yīng)聘人員面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員,，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象,。考察內(nèi)容包括德,、能,、勤、績,、廉等方面,，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行,、工作能力,、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力,。在考察過程中,，因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ),。

(七)公示

考察結(jié)束后,，經(jīng)河南省自然資源廳黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在河南省自然資源廳網(wǎng)站公示,，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員,，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年,。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察,，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

最低服務(wù)期限五年(含試用期),。

五,、單位地址、單位郵箱,、咨詢電話和監(jiān)督電話

詳見附件3,。

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1.2022年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘高層次人才崗位信息表

2.2022年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表

3.2022年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘高層次人才招聘單位郵箱及咨詢監(jiān)督電話

2022年9月22日

原標(biāo)題：河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2022年招才引智公開招聘高層次人才實(shí)施方案

文章來源：https://dnr.henan.gov.cn/2022/09-22/2611664.html

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