為全面落實(shí)中央和省委,、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的政策精神,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案〉的通知》(豫辦發(fā)電〔2022〕31號(hào)),、《中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市參會(huì)組織工作方案〉的通知》(平招才〔2022〕1號(hào))等文件精神,，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市委市政府研究決定,，擬通過招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員50名,，特制定本公告。

一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、按需引進(jìn),、專業(yè)對(duì)口、公開平等,、競爭擇優(yōu)等原則,，采取統(tǒng)一考試考察、簽訂協(xié)議,、辦理手續(xù)等方式。

二,、引進(jìn)對(duì)象

(一)普通高等教育碩士,、博士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位;取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外碩士,、博士研究生;

(二)“雙一流院校”普通高等教育本科畢業(yè)生,，取得學(xué)士學(xué)位;

(三)特殊急需緊缺人才放寬至普通高等教育本科畢業(yè)生，取得學(xué)士學(xué)位,。

本次事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位專業(yè),、數(shù)量等詳見引進(jìn)崗位表(附件1)。

三,、報(bào)名資格和條件

(一)報(bào)名應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的路線,、方針和政策;

2.具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行;

3.“雙一流院校”及普通高等教育本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生);

4.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件,，具有能夠勝任崗位工作的能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,，服從組織分配;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一的,，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受審查的;

3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反引進(jìn)招聘紀(jì)律行為的;

4.被確定為失信被執(zhí)行人的;

5.按照有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

6.聘用后與用人單位形成回避關(guān)系的;

7.國家,、省、市另有規(guī)定不符合報(bào)考引進(jìn)條件的,。

四,、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行,。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、以及弄虛作假,，在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)將取消報(bào)考資格,，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期間,登錄汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com),，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，紅底、藍(lán)底,、白底均可,，jpg格式，照片要清晰,、無變形,，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6,，大小為130×160像素,，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)),。網(wǎng)上報(bào)名成功后,，打印《汝州市2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

2.現(xiàn)場確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名成功人員,，需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),。考生未按時(shí)間參加現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場確認(rèn)不合格者,，取消報(bào)考資格,。

根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間,、地點(diǎn)等有關(guān)安排,，將于2022年9月25日網(wǎng)上報(bào)名截止后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注,。

現(xiàn)場確認(rèn)所需材料:《汝州市2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份;48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明;本人有效身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、就業(yè)報(bào)到證,、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;海外留學(xué)人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件,、復(fù)印件,。考生未按要求參加現(xiàn)場確認(rèn)，取消報(bào)考資格,。

3.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程,。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序,、提供虛假信息等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消考試,、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄,，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān),。

(二)注意事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)按崗位代碼報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,。

2.通過資格審查的人員名單，將在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上進(jìn)行公告,，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注并保持電話暢通,。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄資格,。

3.本次人才引進(jìn)崗位信息在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)發(fā)布,，其他有關(guān)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均在汝州市人才交流中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,。

4.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題,，請(qǐng)電話咨詢0375—6028820。

五,、考試與考核

本次高層次人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制,，考試考核方式視報(bào)名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進(jìn)行,。具體考試與考核辦法由汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布公告。

六,、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部,、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理,。

進(jìn)入體檢人員名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站公布,。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象,，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ńy(tǒng)一組織考察,，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,，并對(duì)引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查,。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員,，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站進(jìn)行公示(7個(gè)工作日),。公示期滿且無異議的人員，結(jié)合考生專業(yè)情況,，經(jīng)汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,，統(tǒng)一分配到事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編,、工資待遇等相關(guān)手續(xù),。不服從工作分配人員，取消聘用資格,。

八,、政策待遇

1.引進(jìn)人員均安排到汝州市財(cái)政全供事業(yè)單位崗位，試用期一年,，試用期間的工資福利待遇按照汝州市財(cái)政全供事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。試用期滿，由聘用單位進(jìn)行綜合考核,�,？己撕细竦恼�式聘用，試用期考核不合格的取消聘��,。

2.引進(jìn)的人員在汝州市最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期),，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離,。

3.對(duì)符合高層次認(rèn)定的引進(jìn)人員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理,，按照汝州市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜由汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。

汝州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,。對(duì)違反工作紀(jì)律影響人才引進(jìn)工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。對(duì)偽造,、涂改證件、證明,，以及其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的,，或在考試考察過程中作弊的,，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員,，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用合同，予以清退,。

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1.2022年汝州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位表

2.2022年汝州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

原標(biāo)題：汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.hnrzrc.com/article/1446.html

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