為了引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),，充實基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力量,，進一步解決基層人才緊缺問題和提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募管理辦法>的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕21號)精神,，結(jié)合我市實際,，現(xiàn)將我市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位公開招募有關(guān)事項公告如下：

一、招募人數(shù)

揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位計劃招募46名(具體吸納崗位及人數(shù)詳見附件1),。

二,、崗位職責

(一)協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定工作,，重點群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務工作;

(二)協(xié)助開展職業(yè)介紹,、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等相關(guān)工作;

(三)協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

(四)協(xié)助開展公益性崗位,、就業(yè)見習相關(guān)工作;

(五)協(xié)助開展就業(yè)信息收集,、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

(六)協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

三,、招募對象和條件

(一)招募對象

畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生(包括普通高等學校的全日制本�,？飘厴I(yè)生，全日制和非全日制碩士,、博士畢業(yè)生以及獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生),。

(二)招募條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,，均不得報考。

(三)優(yōu)先招募條件

具備以下情況之一的廣東高�,；驈V東生源畢業(yè)生(簡稱“困難高校畢業(yè)生”)優(yōu)先招募：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的(持有城鄉(xiāng)低保證,、特困人員求助供養(yǎng)證、特困職工證之一,、或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T);

2.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的;

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

4.被認定為就業(yè)困難人員的,。

四、招募程序

招募工作堅持公開,、公平,、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則,，按照發(fā)布公告,、報名、筆試,、資格審查,、體檢、公示,、招募等程序進行,。同一招募崗位，優(yōu)先招募“困難高校畢業(yè)生”,，剩余名額再從其他考生中擇優(yōu)招募,。招募各環(huán)節(jié)均遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先原則。

(一)報名時間

2022年9月27日9:00至2022年9月29日16:00,。

(二)報考注冊

報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/(太亞人事考試報名系統(tǒng)),，選擇“揭陽市2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位公開招募”批次，用本人手機號進行注冊,，在注冊前請認真閱讀本公告,，注冊信息應當真實、準確,、完整,，并對其負完全責任。

(三)填報崗位

報考者注冊個人信息后,，選擇一個崗位報名,。報考時，提交的報考申請材料應當真實,、準確,、完整,。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實,，即取消報考資格,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

報考需上傳的材料：

1.居民身份證。有效居民身份證正反面,。

2.學歷材料,。學歷證書(2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，上傳普通高等院校畢業(yè)生推薦表),。

資料填報注意事項：

1.如報考者符合優(yōu)先招募條件的“困難高校畢業(yè)生”,，在“是否困難高校畢業(yè)生”一欄選擇“是”,，并在“人員類型”下拉式選項中選擇對應類型,，不得漏選。

2.為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系,，“家庭主要成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填,。

(四)報名確認

報考者應于報名期間登錄報名網(wǎng)站進行報名確認。資料填寫完整,、材料上傳完畢保存后,，請于2022年9月30日16:00前進行報名確認，逾期視為自動放棄考試資格,。報名確認后,，不能再更改和提交申請資料。報名尚未確認的,，在報名時間截止前可更改報考崗位和重新提交申請材料,。

(五)網(wǎng)上打印準考證

報名確認成功后，請于2022年10月17日9:00后登錄報名網(wǎng)站打印準考證,。

五,、筆試

(一)時間和地點

筆試時間：10月23日9：30-11：00，具體時間以準考證的通知為準,。

筆試地點：具體地點以準考證的通知為準,。

報考者應按準考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證,、準考證依時到指定地點參加考試,。

(二)筆試科目

所有崗位統(tǒng)一試題,，筆試科目為《通用能力測試》。

(三)筆試成績

滿分100分,，按四舍五入保留小數(shù)點后2位,，60分為合格線。若同一崗位報考者成績相同,，則按照筆試試卷第一道題得分高低順序確定名次,，第一道題得分相同的則按第二道題，以此類推,。

(四)成績查詢

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢報考者成績,，低于合格線者不參加招募下一環(huán)節(jié)。

六,、資格審核及體檢

(一)確定體檢對象

報考者體檢前需參加資格審核,，資格審核由用人單位負責組織實施，時間另行通知,。凡不按規(guī)定參加資格審核的,，取消體檢資格。

遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先招募的原則,，資格審核分兩階段進行：

第一階段：“困難高校畢業(yè)生”先進行資格審核,，確定體檢對象。

若筆試成績在合格分數(shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于等于崗位招募人數(shù),，資格審核通過后確定為體檢對象;剩余崗位,，根據(jù)其他畢業(yè)生筆試成績從高分到低分排序按1:1比例確定第二階段資格審核名單。

若筆試成績在合格分數(shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)大于崗位招募人數(shù),，根據(jù)“困難高校畢業(yè)生”筆試成績從高分到低分排序按招募崗位1:1比例擬定體檢對象并進行資格審核,。資格審核通過的，確定為體檢對象;資格審核不通過的,，取消本次考試資格,。

第二階段：在第一階段資格審核完后，按剩余崗位1:1的比例,，在合格線上的其他畢業(yè)生中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審核對象,。資格審核通過的，確定為體檢對象;資格審核不通過的,，取消體檢資格,。

(二)體檢對象確認公布

資格審核全部結(jié)束后，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj/)公布體檢對象名單,。

(三)體檢組織實施

體檢工作由用人單位組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,。體檢流程、紀律,、項目參照《廣東省事業(yè)單位公開招募人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,。體檢費用由考生自行負責,。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理,，能正常履行崗位職責,、獨立開展工作，同時排除全身性,、遺傳性,、進行性疾病，沒有精神殘疾,、智力殘疾的情況下,，可納為招募對象。

七,、公示

經(jīng)體檢合格的擬招募人員名單,，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj/)公示3個工作日。

八,、簽訂合同和崗前培訓

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響招募的,，確定為招募人員;公示發(fā)現(xiàn)有影響招募情況的，由用人單位調(diào)查核實后,，取消招募資格,，并可依次遞補。

招募人員應在用人單位指定期限內(nèi)報到,，雙方簽訂勞動合同,，并由用人單位對招募人員進行崗前培訓,。

九,、遞補和調(diào)劑

(一)出現(xiàn)以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補人選：

1.在資格審核,、體檢,、招募等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.資格審核、體檢等不合格的;

3.公示結(jié)果影響招募的;

4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的,。

如報考者在報考過程中,，被機關(guān)事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實報告情況,，終止招募,。

(二)當因崗位報考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招募人數(shù)等情況出現(xiàn)，導致名額空缺時,，為促進高校畢業(yè)生就業(yè),，提高招募成功率，在報考者自愿的前提下,，可按以下原則從其他崗位報考者中進行調(diào)劑：

1.優(yōu)先從筆試成績在合格分數(shù)線以上的符合優(yōu)先招募條件的困難高校畢業(yè)生中,，按筆試成績從高到低確定調(diào)劑人選;

2.若仍有空缺的,，從其他報考者中，按考試成績從高到低確定調(diào)劑人選,。

十,、疫情防控要求

(一)存在下述情況的考生不得參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,，隔離期未滿的密切接觸者,、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離,、居家隔離,、居家健康監(jiān)測的考生;

2.考前7天內(nèi)，有中,、高風險地區(qū)旅居史的考生;

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

4.不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;

5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃),，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生;

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

(二)考前7天內(nèi)有低風險地區(qū)旅居史的考生完成三天兩檢后方可參加考試

根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案(第九版)》,，中,、高風險區(qū)所在縣(市、區(qū),、旗)的其他地區(qū)為低風險區(qū),。具體的低風險區(qū)詳見微信公眾號“健康廣東”每日發(fā)布的“重點地區(qū)來返粵人員健康管理措施”。

十一,、監(jiān)督管理及其他

(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位的高校畢業(yè)生服務期限為2年,，高校畢業(yè)生服務期滿后不再續(xù)聘。

(二)招募人員未報到或服務時間未滿6個月因各種原因退出崗位的,，可在候選名單中安排補招或重新招募,。同一崗位的服務期限累計不超2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外,。

(三)高校畢業(yè)生服務期間,，待遇參照當?shù)?縣級)事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平。

(四)各縣(市,、區(qū))公共就業(yè)服務機構(gòu),、揭陽市公共就業(yè)服務中心作為用人單位，統(tǒng)一與本轄區(qū),、本單位招用的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員簽訂勞動合同,，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理參加社會保險、住房公積金手續(xù)并繳費,，個人繳納部分由個人負擔,。基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員服務期間的檔案,、戶籍關(guān)系按規(guī)定辦理,，其黨,、團關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

(五)用人單位應當加強對基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位服務人員的日常管理和年度考核,。日常管理主要包括政治思想教育,、業(yè)務能力培訓、規(guī)章制度和工作紀律監(jiān)督,。用人單位要引導崗位服務人員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，對違反規(guī)章制度、工作紀律的,，視情節(jié)給予相應處理,。年度考核主要包括德、能,、勤,、績、廉五個方面,，重點考核工作實績,。年度考核分為優(yōu)秀、合格,、不合格三個等次,，對考核優(yōu)秀的給予通報表揚;對考核不合格的，用人單位應當依法解除勞動合同,。

(六)報名資格條件解釋,、監(jiān)督舉報、招募政策咨詢受理等由用人單位及揭陽市人力資源和社會保障局受理,。

(七)各縣(市,、區(qū))公共就業(yè)服務機構(gòu)招募的人員應服從各縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務機構(gòu)統(tǒng)一調(diào)配,。

附件：1.2022年揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募崗位表

2.各用人單位咨詢電話

揭陽市人力資源和社會保障局

2022年9月22日

相關(guān)附件：

附件1 2022年揭陽市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募崗位表.xls

附件2 各用人單位咨詢電話.doc

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