按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要,，埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘文秘,、黨務(wù),、規(guī)劃等崗位27個，詳見附件,。

二,、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

三,、聘用條件與應(yīng)聘資格

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件,。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形之一的人員,，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員,。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位,、報名條件及招聘方式方法等,。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,，報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php,，提交報名申請時間為2022年6月6日9:00至2022年6月10日16:00。報考人員報名前,，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,。報名時，應(yīng)認(rèn)真閱讀《人事考試疫情防控告知書》,、報名須知并簽訂誠信承諾書,，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,，JPG格式,，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb),。

2.資格審查,。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查,。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行,，初審時間為6月6日9:00至6月10日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位,，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、規(guī)范。

3.報名確認(rèn),。報考人員可于6月10日18:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果,。通過審查的,，不能再更改信息或報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在6月11日16:00前更改信息或改報其他職位,。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù),。

根據(jù)安徽省物價局,、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期6月12日17:00,，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄,。

五、考試和資格復(fù)審

(一)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例高于6：1按程序進(jìn)行筆試,，筆試滿分為100分,，時間120分鐘，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,。

(二)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例低于6：1則直接進(jìn)行面試,。如直接面試筆試報名費(fèi)轉(zhuǎn)為面試費(fèi)。

具體筆試,、面試考試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,。報考人員可于6月16日至6月17日從報名網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)職位招考計劃數(shù),，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中,，依據(jù)同崗位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選(如直接面試此比例忽略)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì),，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,，方可進(jìn)入下一輪,。面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,。復(fù)審材料包括本人有效身份證件,、學(xué)歷證書等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件,。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ),。如果直接面試,，資格復(fù)審環(huán)節(jié)在面試后進(jìn)行。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng),、協(xié)調(diào)應(yīng)變,、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分,。

六,、體檢考察人選確定

筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重,，合成考試綜合成績,，成績合成時，筆試成績,、面試成績均折算成百分制,，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢,、考察人員;如最終成績相同,，以面試成績得分高者優(yōu)先。

如直接面試,，按照面試成績的高低順序,，1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員,。

面試具體時間,、地點(diǎn)另行通知。

七,、體檢

體檢工作參照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格缺額,，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ),。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象,，考察工作由招聘單位組織實(shí)施,。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,。

九,、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)站公示5天,。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格,。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ),。

經(jīng)公示無異議的，聘用人員與宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心簽訂三年勞動合同,。首次聘用人員實(shí)行3個月的試用期,。聘用人員在用人單位工作，接受宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心和用人單位的雙重管理,，對試用期考核不合格的,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的,、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，造成惡劣影響的,、不服從崗位安排的，用人單位有權(quán)退回宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心,。

十,、待遇

聘用人員月工資為宿州市埇橋區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍(目前埇橋區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元，工資隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整),，依法繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險等社會保險,。其他待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

十一,、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,。有關(guān)資格復(fù)審、面試,、考察,、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢,。

(二)建立應(yīng)聘人員成績檔案,。對參加本次招聘的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺,，根據(jù)用人單位需要,，依據(jù)相關(guān)程序，可按照應(yīng)聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,。

(三)凡弄虛作假,，違反考試、聘用工作紀(jì)律的,，或通過資格審查,、考試，但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消其考試、聘用資格,。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：0557-3022940

監(jiān)督舉報電話：0557-3023526

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

特此公告,。

附件下載：

埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局公開招聘輔助性崗位工作人員崗位計劃表

宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心

2022年6月2日

原標(biāo)題：埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局公開招聘輔助性崗位工作人員公告

文章來源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/156831241.html

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