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2022年海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘專業(yè)技術(shù)人員6人公告

2022-05-31 10:22:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案,，海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2022年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位,，主要負(fù)責(zé)海南省輻射環(huán)境質(zhì)量狀況監(jiān)測(cè),，海南省核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用,、電磁輻射設(shè)施等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè),，承擔(dān)核與輻射事故的應(yīng)急監(jiān)測(cè)，承擔(dān)昌江核電廠輻射環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè),，承擔(dān)海南省放射性廢物庫(kù)的運(yùn)行管理工作和海南省放射性廢物(源)的集中收貯等工作,。

二、招聘人數(shù),、崗位

具體招聘崗位及人數(shù)見附件1,。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格條件(見附件1);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.委培,、定向及在編在崗人員,，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的,現(xiàn)役軍人;

5.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

6.失信被執(zhí)行人;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

(三)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1),。

四,、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的,，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),，按國(guó)家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。

五,、招聘原則

(一)公開,、公平、公正原則,。本次招聘由海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。本方案由海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘具體事宜，其它未盡事宜按相關(guān)政策處理,。招聘公告,、招聘過程和招聘結(jié)果等，由海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組上報(bào)招聘方案,，經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)后,，并報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后，在相關(guān)網(wǎng)站及媒體上發(fā)布招聘信息,。

(二)擇優(yōu)聘用原則,。考試包括筆試和面試,，分開進(jìn)行,，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定，并根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分擇優(yōu)錄取,。

(三)統(tǒng)一招聘,，統(tǒng)一安排原則。擬聘人員服從聘用單位的工作安排,。否則視為自動(dòng)放棄,，取消聘用資格。

六,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作按照招聘公告發(fā)布,、個(gè)人報(bào)名、資格審查,、筆試,、面試、體檢,、考察,、公示等程序進(jìn)行，委托具備資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù),。

本方案報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)后報(bào)經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后,，一周內(nèi)在海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(hrss.hainan.gov.cn)、海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)同時(shí)發(fā)布招聘信息,，招聘信息發(fā)布時(shí)間不少于7天,，具體以招聘信息公布時(shí)間為準(zhǔn)。

后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)發(fā)布,。

(二)報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日上午8:30至2022年6月17日中午12:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/05fshjjcz/

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式,。應(yīng)聘者在網(wǎng)上簽署誠(chéng)信報(bào)名承諾書。只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,，了解招聘崗位相關(guān)信息,，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,。

網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料,、查詢資格審查結(jié)果,、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié),。凡本人填寫信息不完整,、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全,、不清晰,、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,，責(zé)任自負(fù),。

報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通,，以便通知有關(guān)事宜,，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù),。

4.報(bào)名要求：

(1)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息,，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名�,？忌鷳�(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表,，參考附件和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,。

(2)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片(請(qǐng)點(diǎn)擊“選

擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片);

(3)報(bào)名人員必須提供以下材料(網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰,，否則視為報(bào)名不成功)上傳至“添加證明材料”一欄：

A.誠(chéng)信承諾書(下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

B.有效身份證正,、反二面合并成一張圖片;

C.畢業(yè)證及學(xué)位證(報(bào)考人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明,，如學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表);

D.從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,，有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi));

E.留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員,，除提供招聘公告中規(guī)定的材料外,，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)證明;

F.在編人員須提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考證明(加蓋公章);

G.定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

H.崗位要求需要的其他證明材料,。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB),。

(三)報(bào)名資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、專業(yè)參考目錄,、崗位信息一覽表等,，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí),、全面,、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考后報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn),，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，確定筆試人員名單,。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的,，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃,。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員通過登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)查詢審查合格人員名單,，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證,，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布,。

七、組織考試

考試包括筆試和面試,，筆試和面試滿分均為100分,。由海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分,。低于筆試成績(jī)平均分者不得入圍面試;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分組成,。各崗位情況如下：

(1)輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)綜合分析應(yīng)用;

(2)放射性監(jiān)測(cè)分析崗：公共基礎(chǔ)知識(shí),，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，放射性監(jiān)測(cè)分析綜合分析應(yīng)用;

(3)輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)管理崗：公共基礎(chǔ)知識(shí),，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)管理綜合分析應(yīng)用。

2.筆試形式：閉卷,，時(shí)長(zhǎng)120分鐘,。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

4.筆試成績(jī)公布網(wǎng)站,、時(shí)間：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過公告發(fā)布網(wǎng)站公布,。

(二)面試

1.在筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍參加面試人員,，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員,。

2.資格復(fù)審：面試前，對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員,，進(jìn)行資格復(fù)審,，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí),。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí),、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān),。虛假填報(bào)信息的,，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重,，取消面試資格,。如聘用后經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),。

取消考生參加面試資格產(chǎn)生的空額,，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.面試人員名單,、面試時(shí)間和地點(diǎn)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布,。

4.面試形式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試,，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎(chǔ)和專業(yè)技能知識(shí),。

5.面試成績(jī)滿分100分,，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,，不列入體檢,、考察、聘用人選,。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,。

6.面試成績(jī)、綜合成績(jī),、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布,。

(三)考試總成績(jī)

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中,，按考試綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上入圍人員綜合成績(jī)相同的,，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的,，按筆試成績(jī)由高到低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試,，按加試成績(jī)從高到低順序確定,。

2.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)�,？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诠姘l(fā)布網(wǎng)站公布,。

八、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢對(duì)象：考試結(jié)束后,，按考試總成績(jī)由高到低的順序,，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格,、考察不符合要求或放棄聘用資格的,，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額,，若需遞補(bǔ),，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，按招聘崗位從面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。成績(jī)未達(dá)合格線的,，不能列為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的,，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢,，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與,，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不申請(qǐng)者,，視為自動(dòng)放棄,。

4.體檢時(shí)間及集中地點(diǎn)：另行通知。

(二)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,，名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布,。

列入考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察,�,？疾旆绞街饕峭ㄟ^查閱檔案、外調(diào)等方式,，考察其政治思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況,，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格,，由此造成的空缺,，可從符合條件考生中按考試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者,，最終確定為擬聘用人選,。

九、公示

根據(jù)筆試面試,、體檢和組織考察結(jié)果,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和輻射站站長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組研究同意后,，將擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭(zhēng)議的,，由海南省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門組織調(diào)查處理,，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

十、聘用

公示期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),，填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》,，報(bào)送海南省生態(tài)環(huán)境廳審核后，報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),。根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)結(jié)果,，海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站及時(shí)向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，辦理相關(guān)手續(xù),。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期到2022年9月30日(因疫情原因?qū)е碌难悠�,，�?jīng)學(xué)校出具證明可適當(dāng)再予以延遲),，否則，取消其聘用資格,，取消該崗位招聘,。

十一、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位信息一覽表》中的專業(yè),，專業(yè)名稱參照《海南省2018年考試錄用公務(wù)員參考目錄》執(zhí)行,。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，可選擇專業(yè)參考目錄中相近專業(yè)報(bào)考,，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)等材料,，通過資格審查后方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

十二、紀(jì)律要求

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;

(二)招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，執(zhí)行回避制度,，招聘工作人員違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，按照人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)處理;

(三)參加考察的人員要公道正派,，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

(四)應(yīng)聘人員不得弄虛作假,，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，取消考試資格,，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí),，立即解除聘用合同,，予以清退。

十三,、其他事項(xiàng)

本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,，不舉辦,、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料,。

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1.2022年海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

2.誠(chéng)信承諾書