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2022年湖南省邵陽市隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進31名公告

2022-05-30 11:11:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進一步落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》、《邵陽市寶慶人才行動計劃》,、《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件精神,，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐,，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意,，2022年面向全國引進高層次人才。現(xiàn)將具體情況公告如下：

一,、引進計劃

本次人才引進計劃共計31名,，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1),。本次人才引進相關(guān)信息可通過隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn),、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)查詢。

二、引進條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康;

5.《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》中所有條件,。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫,。所學專業(yè)雖已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的,，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》,，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見,，由縣委人才辦認定,。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不能報考：

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)企事業(yè)單位人員,，以及市內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年(時間截止到報名之日)的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀,、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考;

9.法律,、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三,、引進程序和方法

引進工作按報名,、資格審查、考試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序進行,。

(一)報名及資格審查

報名方式為網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名和資格預審,。網(wǎng)上報名,、資格預審時間：2022年5月30日至6月10日(僅限工作日，上午8:00至下午17:30)考生必須自行下載并填寫《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2),，并將有效身份證,、畢業(yè)證、學位證,、資格證書的掃描件或電子版照片,，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版(jpg格式，20KB以下)發(fā)送到郵箱：[email protected],。引進單位負責網(wǎng)上報名資格初審,，并予以回復。

2022屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印的教育部學籍在線驗證報告單,，本人必須書面承諾在2022年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書原件,，否則取消聘用資格,。

2.現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名預審合格者,，進行現(xiàn)場資格審查,，具體時間、地點另行通知,。在規(guī)定時間內(nèi),，凡未到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄報名資格�,，F(xiàn)場資格審查時,，需呈報《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學位證、資格證書等原件及復印件,、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,，必須提供專業(yè)方向證明,。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件,，報名人員需本人在報名登記表(附件2)上親筆簽名承諾�,，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加考試，考試準考證及面試通知書領(lǐng)取的具體時間,、地點另行通知,。

3.相關(guān)要求。報考者限報一個崗位,，不得重復或多報崗位,，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

(二)考試

考試方式具體見《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》,�,？荚嚦煽�(包括綜合成績)實行百分制,，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，其中考試方式為筆試+面試的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,。根據(jù)筆試成績高低，按照引進崗位計劃數(shù)1：2確定面試人選,，最后名次面試入圍人選有多名筆試成績相同者,，則一并參加面試，有效報名人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比低于2：1的,，筆試人員全部參加面試;面試方式為“說課和技能測試”的,，說課、技能測試各占50%。面試采取當場評分,、當場亮分的計分方式,。評分標準及相關(guān)要求由評委制定。如實際參加考試人數(shù)與引進崗位職位計劃數(shù)低于3：1比例,，考試方式為筆試+面試的,，綜合成績需達到60分及以上方為合格;考試方式僅為面試的，面試成績需達到70分及以上方為合格,。

現(xiàn)場資格審查合格人員全部參加考試,，考試時間和地點：見準考證或面試通知書。

報考者來隆回考試結(jié)束后,，發(fā)放一次性誤餐交通補貼600元/人,。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象,，成績相同的,，以其高校必修課平均成績高者為準(其中考試方式為筆試+面試的，以筆試成績高者為準),，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的,，必須是合格以上，該科目不計算平均分,。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對心率、視力,、聽力,、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,，應當場復檢,。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30,。報考人員對非當日,、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請,。當日復檢,、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢,。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書,。

2.體檢合格人員進入考察程序,。考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》,，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式,，突出政治標準,，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀守法,、自律意識、能力素質(zhì),、學習工作表現(xiàn)等情況,，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見,。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符,、資料弄虛作假等情況,，即取消錄用資格。

3.體檢,、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施,，時間另行通知。對因體檢,、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,，不再遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部,、縣人力資源和社會保障局審定后,，在隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)上公示7個工作日,，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督,。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢,、考察,、公示無異議的人員,，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年,，五年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動,。新進人員實行試用期，其中：初次就業(yè)人員試用期為12個月;有報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月;原在機關(guān)事業(yè)單位從事與報考崗位相關(guān)工作的在編人員,，不實行試用期,。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核,、認定,。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件規(guī)定,，按層級給予經(jīng)費資助,、一次性購房補貼、探親補貼,。按照教研廳函〔2019〕1號,、湘教通〔2020〕66號文件要求，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇,。

對通過人才引進渠道全職引進到縣內(nèi)工作的人才,，按層級分五年給予相應經(jīng)費資助，其中：正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年,，副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年,。

對通過人才引進渠道全職引進、在我縣工作一年以上的人員,，首次在我縣購房時給予一次性購房補貼,，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元,，副高級職稱人才,、全日制碩士研究生10萬元(如未滿服務(wù)年限住房補貼一律收回)。

對通過人才引進渠道全職引進到我縣縣直機關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作,、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼,，每人每年補助標準為：正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元,。

五,、紀律監(jiān)督

1. 本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2. 嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,，堅決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正,。

3.疫情期間,，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求,。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380