為認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛基層干部的重要指示精神,，暢通基層干部成長(zhǎng)和選拔錄用通道，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦,、統(tǒng)一招考,、擇優(yōu)錄用的辦法，實(shí)施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一,、推薦人選范圍和基本條件

報(bào)名推薦工作由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

(一)推薦人選范圍

現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書記,、城市社區(qū)黨組織書記,，現(xiàn)從事且從事5年以上鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設(shè)和公共管理,、公共服務(wù)、公共安全工作的長(zhǎng)期在鎮(zhèn)(街道)工作人員,，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦,、區(qū)縣委組織部審核，可報(bào)考所在區(qū)縣面向村黨組織書記,、城市社區(qū)黨組織書記,、長(zhǎng)期在鎮(zhèn)(街道)工作人員的相應(yīng)職位。其中,，對(duì)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書記,、城市社區(qū)黨組織書記，可適當(dāng)放寬報(bào)考任職年限,。任職和工作時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算,，累計(jì)時(shí)間截止到2022年5月。

在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,，因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,、違規(guī)辭去公職未滿5年的,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍,。

(二)推薦人選基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治過硬,，品行端正,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，作風(fēng)扎實(shí),，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,、心理素質(zhì)和工作能力;

4.年齡18周歲以上,、40周歲以下(1981年5月1日至2004年5月31日期間出生)，特別優(yōu)秀的村黨組織書記,、城市社區(qū)黨組織書記,，可放寬到45周歲以下(1976年5月1日以后出生);

5.具有高中、中專(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;

6.已滿最低服務(wù)期限。

二,、招考程序

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作,，與2022年我市考試錄用公務(wù)員工作壓茬進(jìn)行。采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委資格審查,、組織推薦，區(qū)縣委組織部審核的方式,，擇優(yōu)確定報(bào)名人選,。經(jīng)過筆試、面試,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人選,。報(bào)名者限報(bào)所在區(qū)縣的一個(gè)職位,。

(一)報(bào)名推薦

1.職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù),、具體職位,、報(bào)考資格條件等詳見招錄職位表(附件1)。

2.個(gè)人報(bào)名,。5月30日前,，符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才，由本人填寫《2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2),、報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書(附件3),、1張一寸同底免冠彩色照片，連同居民身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、榮譽(yù)證書、任職文件,、聘用合同,、勞動(dòng)合同等證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試,，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致,。報(bào)名時(shí),，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.組織推薦,。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審,，綜合申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī),、人事檔案等情況,，召開黨(工)委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選,，經(jīng)公示(不少于3個(gè)工作日)無異議后,，于6月7日前形成推薦工作報(bào)告，連同申請(qǐng)人提交的報(bào)名材料,，報(bào)所在區(qū)縣委組織部,。對(duì)在抗擊疫情、鄉(xiāng)村振興,、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)突出的符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才,，優(yōu)先予以推薦。

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位,，不接受未經(jīng)組織推薦,、審查的個(gè)人報(bào)名。報(bào)考者不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位,，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位,。

4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所屬職位的資格審查工作,，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試,。6月10日前，招錄機(jī)關(guān)將審查通過的組織推薦人選名單反饋至各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通知申請(qǐng)人推薦審核結(jié)果,。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試,、面試,、體檢,、考察、公示,、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審,。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的,，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理,。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，但在報(bào)考過程中,，自身?xiàng)l件發(fā)生變化,，不再符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)報(bào)告情況,，并停止報(bào)考行為,，招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢,、考察或擬錄用人選,。

5.錄用計(jì)劃核減。最終報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位,，計(jì)劃錄用1人的,，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃,。重點(diǎn)扶持區(qū)域的基層職位和人才緊缺職位,，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)所在區(qū)縣委組織部研究并報(bào)市委組織部同意,，可適當(dāng)降低開考比例到2:1,。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話,，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

(二)筆試和面試

1.筆試,。筆試時(shí)間另行通知,。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試,。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門研究確定,。

2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選,。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的,，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的,，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試前,，組織面試人選進(jìn)行資格審查,，確定參加面試人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間,、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格審查,。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格,。

考試結(jié)束后,，按筆試、面試成績(jī)分別占40%,、60%的比例,，采用百分制計(jì)算報(bào)考者綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。

(三)體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選,。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同,，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上,，方可確定為體檢和考察人選,。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格,。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話,、審核人事檔案(學(xué)籍檔案),、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,，主要了解考察人選政治素質(zhì),、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況,，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成,。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù),，不簡(jiǎn)單以考試成績(jī)?nèi)∪�,。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,，不得確定為擬錄用人員,。本次招錄對(duì)體檢考察人選不再遞補(bǔ)。

三,、公示和報(bào)到

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績(jī),、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區(qū)縣,、鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的,，視為放棄錄用資格。

對(duì)于公示或錄用后無故放棄錄用的人員,，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案,。

四、試用

新錄用公務(wù)員試用期為一年,，自報(bào)到之日起計(jì)算,。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng),、全面考核,。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求,、不能勝任職位工作等情形的,，以及試用期滿考核不合格的,，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),。其中,，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),，報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議,。

五、疫情防控

在招錄組織實(shí)施過程中,，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合,。

特別提示：

1.請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“公務(wù)員管理”專題,，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)縣委組織部變更聯(lián)系電話,，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì),、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān),，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告,、職位等信息中的“以上”,、“以下”、“以前”,、“以后”均包含本級(jí)別,、本基數(shù)、本年度,、本月份,。

招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：

淄川區(qū)委組織部 0533-5176977

周村區(qū)委組織部 0533-6195278

臨淄區(qū)委組織部 0533-7220072

桓臺(tái)縣委組織部 0533-8183167

高青縣委組織部 0533-6967698

沂源縣委組織部 0533-3221893

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1.2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表

2.2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書

淄博市公務(wù)員局

2022年5月25日

原標(biāo)題：2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告 2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告 20220525

文章來源：http://www.zbdj.gov.cn/tzgg/8819.jhtml

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