在事業(yè)單位面試當中,，比較常考的一類題型就是現(xiàn)象認知類,，通常是在第一題當中出現(xiàn)�,，F(xiàn)象認知題要求考生站在政府的角度對社會各領(lǐng)域中的社會現(xiàn)象、政府政策和行為進行分析和評價,，那拿到現(xiàn)象認知類的題我們怎么答才能答得出彩呢?我將從以下幾個方面一一的給大家介紹答題中的一些小技巧,。

現(xiàn)象認知類題型識別技巧

在面試當中，我們考察的題型比較多,，如我們�,？嫉墓ぷ麝P(guān)系處理、職業(yè)認知,、規(guī)劃事件處理處理,、現(xiàn)象認知,、自我認知、漫畫,、演講等很多類題型,，那拿到題我們首先要做的就是判定它屬于哪種類型題，對于現(xiàn)象認知的題干特征就是社會現(xiàn)象,、政府行為,、政府政策等等，設(shè)問方式為“你怎么看?談?wù)勀愕目捶�,。請分析一下具體原因”,，那我們的重點就要放在分析問題和給出措施上。

現(xiàn)象認知之審題技巧

在我們確定為現(xiàn)象認知后還要注意審題,，那審題我們審什么呢?對于給定的現(xiàn)象題,，我們一定要先審清楚是一個什么問題,，題目要求我們做什么,，分析問題要全面，不要從單一方面去分析,，同時也最好能有自己獨特的見解,。

現(xiàn)象認知

之答題技巧

現(xiàn)象認知題在答題的時候主要分為四個部分，即提觀點,，重分析,，抓落實，做結(jié)尾這幾個方面來答題是比較完善的,。首先,，提觀點就是對于該現(xiàn)象你是怎么看的，你的態(tài)度是什么,，可以在這直接表態(tài),，我們常用的方式有直接式，引用式,，聯(lián)想式等來進行表態(tài);其次,，我們的重點就應(yīng)該放在分析問題上，可以分析該現(xiàn)象的影響和原因,，也可以在這里談一下背景,，具體的我們叫五步分析法，分析時也常采用主體分析,，行為分析以及切片分析法等;再次,，對于出現(xiàn)的問題我們應(yīng)該給予相應(yīng)的解決措施，措施應(yīng)該具有可操作性,，對于正面的現(xiàn)象可以讓它好上更好,，對于負面現(xiàn)象就要想辦法解決;最后我們要進行總結(jié)反思,，就題目中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，避免類似事件再次發(fā)生,，總結(jié)要有針對性,，同時也要簡潔。

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