根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》(科發(fā)人字〔2017〕8號(hào))、《地質(zhì)地球所崗位管理實(shí)施細(xì)則》(質(zhì)球所字〔2020〕40號(hào))和《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步完善高級(jí)業(yè)務(wù)主管四級(jí)職員崗位聘用工作的通知》(科發(fā)人字〔2017〕136號(hào)),，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定,，2022年四級(jí)職員崗位招聘工作通知如下：

一、崗位性質(zhì)與崗位職數(shù)

四級(jí)職員是綜合管理崗位中的高層級(jí)崗位,，為非領(lǐng)導(dǎo)崗位,，不納入所(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理范疇。

本次四級(jí)職員崗位聘用職數(shù)為2個(gè),。

二,、崗位基本職責(zé)

協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)專項(xiàng)管理工作，或主持單位某一部門工作;開(kāi)展管理相關(guān)的研究工作;培養(yǎng)青年管理骨干人才,。

三,、崗位任職基本條件

(一)政治素質(zhì)要求：具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，堅(jiān)持道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信，自覺(jué)踐行科技創(chuàng)新,、服務(wù)國(guó)家,、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家科技工作方針政策,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

(二)任職能力要求：系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平,，較強(qiáng)的分析能力,、組織管理及協(xié)調(diào)能力;能夠負(fù)責(zé)單位某一部門或某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作,、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想,，并能組織實(shí)施;近5年，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的管理類文章,，或起草過(guò)被院(所)采納的重要報(bào)告或重要文件。

(三)學(xué)歷要求：1981年(含)以后參加工作的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

(四)任職年限要求：應(yīng)任五級(jí)職員累計(jì)滿10年且任處長(zhǎng)崗位累計(jì)滿5年,，或具有副所(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷。近3年來(lái)年度考核獲2次“優(yōu)秀”的,，可減少1年五級(jí)職員任職年限要求,。對(duì)任五級(jí)職員以來(lái)年度考核累計(jì)獲5次“優(yōu)秀”的，可減少2年五級(jí)職員任職年限要求,。在計(jì)算五級(jí)職員任職年限時(shí),，對(duì)于在管理崗位上執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列的人員，其副高級(jí)任職時(shí)間可視同五級(jí)職員任職年限,。

四,、崗位待遇

新聘用的四級(jí)職員不對(duì)應(yīng)副所(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)待遇�,；竟べY執(zhí)行國(guó)家四級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn),，崗位績(jī)效工資為研究所規(guī)定的對(duì)應(yīng)崗位類別工資,其他待遇參照屬地政策執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定的年齡退休,。

五,、評(píng)聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者需于2022年5月25日14:00前提交下列材料：

1、紙質(zhì)版材料一式兩份：包括《四級(jí)職員崗位應(yīng)聘表》(附件1),、《崗位聘用審核表》(附件2),，以及學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等相關(guān)應(yīng)聘材料,。同時(shí)要求表格(附件1和附件2)用A4紙正反面打印勿裝訂,，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁(yè)填寫，應(yīng)聘內(nèi)容多可另附答辯報(bào)告,。

2,、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對(duì)應(yīng)的電子文檔，以及《四級(jí)職員崗位應(yīng)聘人員一覽表》(附件3),。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致;命名規(guī)則為：張三-《XXX表》,、張三-應(yīng)聘材料名稱;請(qǐng)發(fā)至weiy@mail.iggcas.ac.cn郵箱。

(二)資格審查：研究所組成工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,，確定應(yīng)聘候選人,。

(三)考核評(píng)議：研究所成立四級(jí)職員崗位聘用委員會(huì)。應(yīng)聘人在聘用委員會(huì)會(huì)議上做答辯報(bào)告,，每人報(bào)告10分鐘(需準(zhǔn)備PPT,，勿用PDF)，答疑5分鐘,，答辯時(shí)間定于5月26日,，答辯其它具體事宜另行通知。聘用委員會(huì)在聽(tīng)取報(bào)告的基礎(chǔ)上,，采用無(wú)記名方式投票,，獲得三分之二及以上同意票數(shù)的人員為擬聘用人員。

(四)考察：由研究所采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘推薦人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察,，按有關(guān)規(guī)定和程序核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見(jiàn)。

(五)確定擬聘人員：黨委會(huì)列入“三重一大”議題研究,，所務(wù)會(huì)確定擬聘人員,。

(六)公示：在地1、地3和地6樓布告欄中,，公示擬聘人員的基本情況,，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)備案：公示結(jié)果不影響聘用的,，將擬聘人員有關(guān)材料上報(bào)院人事局備案,。

(八)聘用：通過(guò)院備案的擬聘人員，研究所正式發(fā)文聘用,。

六,、其他

(一)對(duì)國(guó)家已有明確的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，又專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,，不納入職員系列,。

(二)對(duì)于非國(guó)民教育系列的學(xué)歷需要標(biāo)明學(xué)歷屬性;對(duì)于檔案中沒(méi)有相關(guān)材料或材料不全的，只有提供并補(bǔ)齊相關(guān)證明材料,，方可認(rèn)定其學(xué)歷學(xué)位;對(duì)于國(guó)內(nèi)非全日制高等院校的學(xué)歷學(xué)位,，需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)由副所(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任四級(jí)職員的，不參加崗位競(jìng)聘,，直接轉(zhuǎn)任,，不占崗位職數(shù)，不報(bào)院備案,。

七,、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)。

附件下載：

1：《四級(jí)職員崗位應(yīng)聘表》.doc

2：《崗位聘用審核表》.doc

3：四級(jí)職員崗位應(yīng)聘人員一覽表.xls

中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2022年5月18日

原標(biāo)題：地質(zhì)地球所關(guān)于四級(jí)職員崗位招聘的通知

文章來(lái)源：http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/202205/t20220518_6449919.html

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