為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案(備案編號(hào)KHZP2022019LP),，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員2名,，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1,。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月,，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,，大學(xué)生村官,、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,，均可視為工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納,、勞動(dòng)(聘用)合同,、工作經(jīng)歷證明,、銀行卡工資流水等憑據(jù),。

(四)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月24日，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，在1986年5月25日及以后出生，依次類推,。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表,、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明,、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,，取消聘用資格,。

報(bào)名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時(shí)應(yīng)對(duì)照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄,、以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)上載明的專業(yè);專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，可視為符合專業(yè)要求,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè),。

(六)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級(jí)以上,，均含專技12級(jí)，以此類推,。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供,。

根據(jù)疫情防控要求,，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn),、程序等安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市梁平區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/)及時(shí)公告,，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注,。考生在筆試,、資格復(fù)審,、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站公布的疫情防控要求并遵照?qǐng)?zhí)行,。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

四,、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日-5月27日(星期三至星期五)上午8:30-12:00,，下午：14:30-18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平區(qū)行政中心綜合大樓530室

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件5。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,。資格審查合格者,，6月9日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間,、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核,。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因,。應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須本人到場(chǎng),，不接受任何形式的委托報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè),，并出示行程碼和健康碼,。

未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1,。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,，有關(guān)情況經(jīng)市委組織部備案同意后,，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

五,、考核

本次招聘考核程序主要采取面試方式進(jìn)行,。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。

參加考試考核人員,，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,，分值100分，考試時(shí)間90分鐘,。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開(kāi)招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,。

2.筆試時(shí)間初定于2022年6月10日(星期五)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。

對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選,。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格,，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位,，經(jīng)報(bào)市委組織部備案同意，最低可降至1:1開(kāi)考,。

(二)面試

1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在重慶市梁平區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/)進(jìn)行公布,。

2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間不少于12分鐘,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。

4.面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，取消本次面試資格,。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選,。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

1.未組織筆試的：

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),，則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選,。

六,、體檢和考察

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選，體檢由中共重慶市梁平區(qū)委組織部會(huì)同各招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者,，由中共重慶市梁平區(qū)委組織部會(huì)同各招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,。考察結(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。 對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ),。

七,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，在重慶市梁平區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市梁平區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/)進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷,、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),�,？忌�未在本公告��(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,，取消公示及聘用資格,。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)中共重慶市梁平區(qū)委組織部審批,。

經(jīng)審批同意聘用的人員,，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;聘用崗位類別及級(jí)別嚴(yán)格按照考核招聘崗位情況一覽表(附件1)來(lái)確定。試用期滿考核不合格,，解除聘用合同,。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同,。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,，須在招聘單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作順利進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)名資格或聘用資格,，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果,。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位),、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的,，視為品行不端及不誠(chéng)信行為,，由中共重慶市梁平區(qū)委組織部報(bào)市級(jí)有關(guān)部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十,、其他

本公告由中共重慶市梁平區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,，請(qǐng)按以下方式咨詢：

中共重慶市梁平區(qū)委組織部：023-53220776

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷),。

附件下載：

1.2022年梁平區(qū)考核招聘黨群事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.報(bào)名表

3.推薦表

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

原標(biāo)題：重慶市梁平區(qū)2022年考核招聘黨群事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220517_10726021.html

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（編輯：donghaiyang）