近年來，云南省鎮(zhèn)沅縣通過摸底調(diào)查,，建立起鄉(xiāng)土人才信息庫，提供多項政策,，加強技能培訓,，支持長遠發(fā)展，讓鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮作用,，帶動村民致富,。

初夏時節(jié)，位于云南省鎮(zhèn)沅縣勐大鎮(zhèn)的鎮(zhèn)沅桂花甲生物產(chǎn)業(yè)有限公司林下藥材種植基地,，在一棵挺拔的云南松下,，公司負責人宋偉正在展示他剛剛挖出的滇重樓根部，稱其為藏在深山中的“寶貝”,。

宋偉早年外出打拼,，前幾年回鄉(xiāng)后瞄準林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)，如今已是十里八村有名的致富帶頭人,。

像宋偉這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才,，也是鎮(zhèn)沅縣的“寶貝”。近年來,，鎮(zhèn)沅縣通過摸底調(diào)查,，建立起鄉(xiāng)土人才信息庫，讓鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮作用,，帶動村民致富,，助力鄉(xiāng)村振興。

分門別類,，建立人才信息庫

“鄉(xiāng)村振興,，人才是關(guān)鍵。”鎮(zhèn)沅縣人社局局長饒萍深知這個道理,。但農(nóng)村人才本就短缺,，真要破解這個難題,，并不容易。

從2019年底開始,，鎮(zhèn)沅縣在征求個人意愿的基礎上,，由村里報送本村的鄉(xiāng)土人才。“報送的人才有3個條件：要有一技之長,，有上進心,，且受村民認可。”饒萍說,，村里報送的鄉(xiāng)土人才,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選一道，縣里再擇優(yōu)篩選,，分門別類建立鄉(xiāng)土人才信息庫,。

經(jīng)過層層篩選，鎮(zhèn)沅縣共有1.5萬多名鄉(xiāng)土人才入庫,。他們中既有能工巧匠,，也有致富能人，雖大多不是高學歷,，做的事業(yè)不是“高精尖”,，但個個身懷絕活。

當?shù)貙︵l(xiāng)土人才按技能類別分類,，共分20多個大類,，50多個小類，實行動態(tài)管理,。類別中,，人數(shù)少的如竹編，有三四十人;多的如制作黑古陶,，有100多人,。

“信息庫建立后，按照技術(shù)嫻熟程度和已取得的成績,，我們又把鄉(xiāng)土人才劃分為致富帶頭人和需要技能培訓的人,。”饒萍說，鎮(zhèn)沅縣通過選人與育人結(jié)合,，不斷提升鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)和帶動能力,。

拿黑古陶來說，它是鎮(zhèn)沅的一種民間工藝,，在傳統(tǒng)古陶工藝和造型的基礎上,，吸取現(xiàn)代陶瓷工藝精華。“對制作黑古陶的手藝人來說，以前制陶只是養(yǎng)家糊口,，這幾年縣里打造黑古陶品牌,，吸納上百名懂制陶技藝的人進入鄉(xiāng)土人才信息庫。”饒萍說,，被吸納進鄉(xiāng)土人才信息庫后,，手藝人把更多精力放到黑古陶制作上，有的還成為技藝大師,，跟著縣里相關(guān)部門的工作人員進入各個展會,，宣傳家鄉(xiāng)的民族文化品牌,。得益于這些鄉(xiāng)土人才,，近年來，越來越多的老百姓開始學習黑古陶制作,，黑古陶作為當?shù)刈罹咛厣�的民族文化旅游產(chǎn)品,，遠銷海內(nèi)外。

培訓技術(shù),，增強致富本領

宋偉就是村里推選出來的鄉(xiāng)土人才之一,。2015年以前，宋偉在外打工,，后來回到家鄉(xiāng),，投入資金和技術(shù)成立公司，發(fā)展林下中藥材種植產(chǎn)業(yè),。目前公司基地種植中藥材1500多畝,，品種包括滇重樓、滇黃精,、龍膽草,、白芨等。為響應綠色發(fā)展要求,，公司的中藥材選擇有機種植,，目前680多畝滇黃精已通過有機認證。“我們不打農(nóng)藥,、不施化肥,，土壤定期檢測。”宋偉說,。

公司發(fā)展蒸蒸日上,，宋偉沒忘了村里的鄉(xiāng)親，他多次組織農(nóng)戶參加中藥材規(guī)范化種植技術(shù)等相關(guān)技能培訓,，讓越來越多的人掌握林下中藥材種植和初加工技術(shù),。目前，公司已帶動100多戶村民種植中藥材，拓寬了他們的致富路,。與此同時,，公司廣泛吸納村民就業(yè)，近兩年每年用工達4000人次,，村民們就近務工,，又是一筆收入。

幾十公里外的古城鎮(zhèn)古城村,，驕陽如火,，看著一棵棵芒果樹長勢正好，李榮樂開了花,。

多年前,，李榮在外打工，吃了不少苦,，可工資依舊不多,。2014年，聽說鄰縣種植芒果致富,，他和妻子考察后決定回鄉(xiāng)種芒果,。可兩口子不懂種植技術(shù),，各個環(huán)節(jié)都得請人來做,，比如芒果嫁接，就得從鄰縣高薪請人過來,。

口袋只出不進,，兩口子心里十分苦惱。咋辦?聽說縣里的農(nóng)民技術(shù)學校每年會舉辦果樹栽培技術(shù)培訓,，李榮選擇請專家到自家果園上實訓課,。

經(jīng)過專家悉心指導，手腳勤快,、虛心好學的李榮,，在去年自家芒果剛進入掛果期時，就賺了近6萬元,。在他的帶動下,，古城村成為全縣晚熟芒果種植大村，共種植晚熟芒果480多畝,。

既掌握種植技術(shù),，又愿意帶著村民一起致富的宋偉和李榮被各自村里推選為鄉(xiāng)土人才，還被歸入鄉(xiāng)村致富帶頭人的行列,，進一步帶動周邊群眾增收,。

出臺政策,，支持長遠發(fā)展

讓鄉(xiāng)土人才更好帶著村民致富，關(guān)鍵是要有支持其長遠發(fā)展的好政策,。饒萍說,，成為鄉(xiāng)村致富帶頭人的，可享受政府貼息貸款等政策,，幫助其擴大產(chǎn)業(yè);對發(fā)展思路不明確,，但一心想發(fā)展的其他鄉(xiāng)土人才，當?shù)貙ζ浼訌娂寄芘嘤枴?/p>

楊瑞堂今年30多歲,，來自鎮(zhèn)沅縣古城鎮(zhèn),，先后在縣里的農(nóng)民技術(shù)學校培訓兩次，第一次學電焊,，第二次學汽車修理,，培訓過程中吃住全部免費。后來,，他依靠政府貼息貸款,，在縣城開了一家汽車修理鋪,。最近通過動態(tài)管理,，楊瑞堂也被納入鄉(xiāng)土人才信息庫。

對于楊瑞堂這樣的鄉(xiāng)土人才,，技能培訓結(jié)束后,，縣人社部門會持續(xù)進行后續(xù)跟蹤，了解其發(fā)展中遇到的困難,，并想辦法幫忙解決,。

近年來，鎮(zhèn)沅縣從“選才,、留才,、育才”長效機制上下功夫，種下鄉(xiāng)村人才“金種子”,。2020年至今,，當?shù)叵群筮M行農(nóng)村實用技術(shù)培訓約13萬人次。經(jīng)過培訓,，這些人正在全縣鄉(xiāng)村振興進程中發(fā)揮著重要作用,。

被納入鄉(xiāng)土人才信息庫后，宋偉有了新的煩惱,。“我知識儲備量不夠,，有時和客戶溝通，老是感覺跟不上節(jié)奏,。”他說自己想在這方面加強一下,。

這樣的需求點在鄉(xiāng)土人才中不少。“我們與普洱學院建立產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地，成立新型職業(yè)農(nóng)民學院,，打通了中等職業(yè)教育與高等教育通道,，實現(xiàn)勞動力學歷層次和技術(shù)技能水平‘雙提升’，填補了農(nóng)民教育無學校的空白,，推動鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民素質(zhì)提升工作再上新臺階,。”饒萍說。

走進位于鎮(zhèn)沅縣城的普洱學院新型職業(yè)農(nóng)民學院,，教學樓里,，來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員正在進行實訓。“有了普洱學院新型職業(yè)農(nóng)民學院,，我們不用出遠門,，既能學基礎知識，還能學專業(yè)技術(shù),。”培訓學員周忠強說,。

“我們接下來會制定一對一培養(yǎng)方案，將合適的鄉(xiāng)土人才發(fā)展培養(yǎng)為黨員,、村干部,、創(chuàng)業(yè)領軍人等，全面發(fā)揮人才作用,，服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。”饒萍說。

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