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2022四川涼山州招聘聘任制公務員9人公告

2022-05-13 17:40:24 公務員考試網文章來源：涼山彝族自治州人力資源和社會保

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為進一步拓寬選人用人渠道,，吸引急需緊缺人才到涼山工作,，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構，提高公務員隊伍整體素質和專業(yè)化水平,，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》,，經省委組織部批準，涼山州決定面向社會公開招聘聘任制公務員9名�,，F將有關事項公告如下：

一,、招聘職位

西昌市教育體育和科學技術局教研專員1名;

西昌市水利局水利規(guī)劃師1名;

西昌市住房和城鄉(xiāng)建設局城市建設工程師1名;

會東縣審計局政府投資審計專員2名;

會東縣自然資源局規(guī)劃專員1名;

布拖縣審計局審計專員1名;

甘洛縣自然資源局規(guī)劃專員1名;

越西縣教育體育和科學技術局教研專員1名,。

具體職位詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

二,、招聘條件

(一)應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

7.法律規(guī)定的其他條件,。

招聘職位的學歷,、專業(yè)、資歷,、年齡等資格條件詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘職位表》(附件1),。年齡、工作經歷年限,、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日,。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關,、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的,。

應聘人員不得報考與聘任單位公務員有任職回避情形的職位。

三,、招聘程序

招聘工作分為報名,、資格審查、考試測評,、考察,、體檢、公示,、審批,、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)報名

1.報名時間,。2022年5月16日8:00至6月10日17:30,，報名時間以電子郵件發(fā)送時間或現場報名時間為準，逾時不再受理,。

2.報名方式,。本次招聘采用網上報名或現場報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前,，按照公布的報考條件和職位要求,，如實填寫《2022年涼山州聘任制公務員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表,、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料掃描件,，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至相關縣市委組織部指定郵箱,，或將紙質材料報送到相應縣市委組織部,，每人限報1個聘任職位,。相關報名材料包括：

(1)身份證、學歷學位證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證,、專業(yè)技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書);

(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料;

(3)應聘職位所需的其他有關材料,。

3.電子郵箱地址：

詳見《2022年涼山州聘任制公務員招聘聯(lián)系方式》(附件3),。

本次招聘不收取報名費。

(二)資格審查

資格審查包括報名階段的資格初審,、筆試后的資格復審和考察中的資格復核,，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位要求情形的,，一律取消其報考或聘任資格,。

各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。對達不到開考比例的職位,，取消或按比例縮減本次聘任職位,，或經批準后，按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘,。

(三)考試測評

考試測評采取筆試,、面試等方式進行，突出崗位特點,，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務能力和崗位匹配程度。

1.筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試,，筆試總成績滿分為100分,，其中公共知識測試占20%，專業(yè)知識測試占80%,。

2.面試

筆試結束后,，按聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單(如果最后一名筆試成績出現并列,，并列人員均進入面試),。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試,。因考生放棄等原因導致的缺額,，在同職位報考者中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補;面試當天,，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。面試總成績滿分為100分,，面試最低合格分數為60分,，未達到最低合格分數線的人員不進入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測評應聘人員的專業(yè)知識,、能力素質,、個性特征以及與招聘職位的匹配度。面試采取現場實際操作,、面談,、結構化面試等方式進行，具體方式和內容根據職位需要研究制定,。

筆試、面試的具體時間,、地點另行通知,。

(四)考察與體檢

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試測評成績,，并從高分到低分等額確定考察,、體檢對象。體檢在指定醫(yī)療機構進行,，體檢參照公務員錄用體檢有關要求執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

招聘單位或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求,。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目,。體檢結論以復檢結果為準,。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄,。

(五)公示

根據體檢結果提出擬聘任人員名單,，并在涼山州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.lsz.gov.cn/)“人事考試專欄”進行公示，公示期為5個工作日,。公示期間,，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格;對反映有問題,，但一時難以查實或難以否定的,，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

(六)審批

公示期滿,，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,，擬聘任人員名單按規(guī)定程序審批。

(七)辦理聘任手續(xù)

聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,，確定雙方的權利和義務,，并辦理相關手續(xù)。

四,、管理和待遇

(一)聘任方式

聘任制公務員實行合同制管理,，聘任合同期限均為2年(含試用期3個月)。

聘任制公務員試用期滿考核合格后,，按有關規(guī)定進行聘任制公務員登記,，人事檔案按照有關規(guī)定進行管理保存;不合格的，取消聘任,。

(二)薪酬待遇

聘任期間實行年薪制,，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。聘任制公務員按照國家規(guī)定享受相關待遇,。符合相關人才政策的,，經認定后可按照規(guī)定享受相應政策待遇。

(三)日常管理

聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理,。其職責任務,、聘期目標、考核,、薪酬待遇等通過聘任合同約定,。