為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，推動(dòng)冠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委,、縣政府研究決定,，組織開展2022年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，為全縣部分縣直事業(yè)和教育,、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才,，作為干部后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《崗位匯總表》,。

(二)引進(jìn)范圍

1,、普通高校全日制博士研究生;

2、普通高校應(yīng)屆全日制碩士及以上畢業(yè)生;

3,、“雙一流”建設(shè)高校(高校名單以教育部,、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))為準(zhǔn))全日制本科及以上畢業(yè)生(詳見附件),。

應(yīng)屆畢業(yè)生指的是在國內(nèi)普通高等學(xué)�,；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案,、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))于2022年畢業(yè)的學(xué)生,，以及2020,、2021年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(落實(shí)工作單位情況以是否繳納過社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、成人高校,、對(duì)口本科(高職本科)及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本,、專升碩,、在職學(xué)習(xí)、自考,、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍,。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起,，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力,。

二,、引進(jìn)待遇

1、引進(jìn)人員納入縣事業(yè)編制管理,。

2,、對(duì)引進(jìn)的博士研究生，“雙一流”高校和全球QS排名前400高校的碩士研究生,、全日制本科生分別給予每人每月3000元,、2000元,、1500元生活補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最高為3年;對(duì)符合條件的，提供免租金人才公寓,，拎包入住,，最多支持3年。

三,、資格條件

1,、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守黨紀(jì)國法,，政治思想素質(zhì)好，品行端正,。

2,、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3,、符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件,。

4,、本科生年齡在30周歲以下(1991年5月16日后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1986年5月16日后出生),，博士生年齡在40周歲以下(1981年5月16日后出生),。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù),，學(xué)制每增加1年,，年齡相應(yīng)放寬1歲。

5,、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)在校期間受過院系及以上處分的,。

(2)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的,，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

(3)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的,。

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,。

(5)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名,。

(6)冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。

(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形,。

(8)存在以不實(shí)信息獲取報(bào)考資格取得學(xué)歷者,。

(9)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

四,、引進(jìn)程序

1,、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

(1)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日 9:00-5月18日16:00

查詢時(shí)間：2022年5月16日11:00-5月19日12:00

報(bào)名網(wǎng)址： 冠縣人才網(wǎng)(http://gx.lcrcw.com)

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫,、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登陸提交報(bào)名信息的,，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次信息,。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一,。

應(yīng)聘人員報(bào)名需上傳本人近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3,，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳,，不得佩戴首飾),，確保照片清晰,、明亮、不變形,、可辨認(rèn),。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB,，文件類型為JPG格式(如果沒有數(shù)碼照,，建議考生到照相館拍照獲取照片)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)還需上傳學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告”,，國(境)外高校畢業(yè)生須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,，尚未認(rèn)證的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書,。上傳報(bào)告要確保清晰,、可辨認(rèn)、信息完整,，大小不超過500KB,，文件類型為JPG格式。

(2)資格初審

初審時(shí)間：2022年5月16日11:00 —5月19日11:00

資格初審?fù)ㄟ^后,，報(bào)名信息不能更改,。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù),，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格,。

資格初審?fù)ㄟ^后,，請(qǐng)考生及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

報(bào)名結(jié)束后,，教育類崗位因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃,，根據(jù)實(shí)際需要,，參照?qǐng)?bào)考比例,，將取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑到教育類其他崗位。

2,、考試

本次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試,，應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試,。

面試采用百分制計(jì)算成績，面試成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,，尾數(shù)四舍五入,。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，面試設(shè)最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線的,，取消考察體檢資格,。

面試時(shí)間、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)將在冠縣黨建微信公眾號(hào),、冠縣人才網(wǎng)(http://gx.lcrcw.com),、冠縣就業(yè)網(wǎng)(http://gx.0635easy.com)發(fā)布。

3,、考察體檢

(1)考察：根據(jù)考生面試成績,，分崗位由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考察人員;進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進(jìn)行加試確定考察人員,�,？疾旄鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況,。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)(2017)2號(hào))要求，對(duì)被考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核,，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等重要信息,，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等,。凡存在檔案涂改嚴(yán)重、材料信息造假等情形的,，不得辦理聘用手續(xù),。

(2)體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄,。

因放棄面試,、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績的高低依次等額遞補(bǔ),。報(bào)考教育類的考生本崗位考生人數(shù)不足遞補(bǔ)的,，根據(jù)實(shí)際需要，參照?qǐng)?bào)考比例,，將其空崗計(jì)劃調(diào)劑到教育類其他崗位,，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4,、公示聘用

經(jīng)考察,、體檢合格，擬確定的聘用人員,，對(duì)應(yīng)聘合并招聘單位的人員,，按面試成績由高分到低分(若面試成績相同，進(jìn)行加試)依次自主選擇具體單位,，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定,。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣黨建微信公眾號(hào),、冠縣人才網(wǎng),、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ),。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，由用人單位(主管部門)按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,，記入個(gè)人檔案。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位,、教師資格證等證書，到期未取得的不予聘用,。

五,、其他事項(xiàng)

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的,，不予辦理相關(guān)手續(xù),。

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中,，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通,，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會(huì),。

本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告未盡事宜,，由中共冠縣縣委組織部,、冠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六,、報(bào)名咨詢電話

0635-5239986(組織部)

0635-5231061轉(zhuǎn)808(人力資源和社會(huì)保障局)

七,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話 0635-5239986

附件下載：

1.2022年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表

2.雙一流建設(shè)高校名單

3.“智匯冠縣·相約未來”冠縣人才引進(jìn)宣傳片

4.城市形象《相約冠縣》

中共冠縣縣委組織部

冠縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月5日

原標(biāo)題：2022年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

文章來源：http://gx.lcrcw.com/News/14511.html

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（編輯：donghaiyang）