為充實(shí)荷塘區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的政務(wù)服務(wù)力量,，順利推進(jìn)荷塘區(qū)各項(xiàng)工作,，經(jīng)研究決定,，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局決定委托湖南宏信人力資源科技有限公司招聘3名綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員，具體方案如下,。

一,、招聘崗位和數(shù)量

綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員3名。

二,、招聘原則

公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,。

三、人員管理辦法

(一)合同管理：聘用的綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員不具有行政職務(wù),，不行使行政權(quán)力,，不占用行政、事業(yè)編制,，由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同,，試用期3個(gè)月，試用期滿,，考核合格的,，正式簽訂合同;考核不合格的，予以解雇,。合同簽訂期限為3年,，合同期滿、考核合格且工作需要,，可以續(xù)雇,。

(二)薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，包括基本工資,、五險(xiǎn)一金和績效考核獎(jiǎng)勵(lì),。

四、應(yīng)聘資格

(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：

1,、擁護(hù)中華人民共和國憲法,，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2,、身體健康,，形體端正，無殘疾,、無精神病史,，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3、熱愛基層,、熱于奉獻(xiàn);有一定政治理論水平和社會(huì)組織管理能力,、善于開展群眾工作，有較好的語言表達(dá)能力和一定文字基礎(chǔ);

4,、大專及以上學(xué)歷;

5,、年齡35歲以下(含35歲，1987年1月1日及以后出生);

6,、有在政務(wù)服務(wù)中心,、街道(鎮(zhèn),、管委會(huì))便民服務(wù)中心或社區(qū)便民服務(wù)中心窗口連續(xù)工作1年及以上的工作經(jīng)歷，具備該崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1,、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為,，被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3,、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4,、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

5,、現(xiàn)役軍人,、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的,。

五,、招聘方法和步驟

招聘工作委托湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，荷塘區(qū)人社局全程指導(dǎo),，荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督,，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局牽頭落實(shí)。

(一)招聘信息發(fā)布

由湖南宏信人力資源科技有限公司通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng),、我的荷塘APP等渠道公開發(fā)布招聘公告,。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1,、發(fā)布公告時(shí)間：2022年5月6日-5月 8日

2,、報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日-5月11日9:00-17:00，僅接受現(xiàn)場報(bào)名

3,、報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)金科大廈三樓行政審批服務(wù)局會(huì)議室

聯(lián)系人：吳女士0731-28610069

4,、報(bào)名材料：

(1)《2022年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局招聘政府雇員報(bào)名登記表》(詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件,，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后,，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

(4)近期同底1寸免冠彩色照片2張,，背面注明姓名;

(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明(證明模板見附件2);

(6)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求,，填寫的信息必須完整,、合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，取消資格,。

以上工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算,，計(jì)算截止日期為2022年3月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí),、實(shí)踐,、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷,。

(三)資格審查

由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)資格審查,，對報(bào)名人員畢業(yè)證書、專業(yè),、年齡,、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格,。

(四)考試

1,、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷,，總時(shí)長為120分鐘,，滿分為100分。主要測試：時(shí)事政治知識(shí),、行政理論,、政務(wù)服務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)等,。

筆試時(shí)間,、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2,、面試

本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式,，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力,、語言表達(dá)能力,，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

3,、考試成績合成

(1)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)筆試,、面試,、綜合成績均采用百分制,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理,。筆試成績從高分到低分,，按照招聘數(shù)額1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,。綜合成績相同的,，以面試成績高的排前。依據(jù)總成績從高分到低分,，按招聘數(shù)額1:1比例確定進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)人員,。

(五)政審,、體檢和公示

政審、體檢由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

擬聘用人員為期7個(gè)工作日的公示,，公示期滿無異議者參加崗前培訓(xùn),。政審、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題,，或者體檢不合格時(shí),，按總分成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)2次。

(六)聘用

由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同,。在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》,，合同自動(dòng)終止。

六,、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

吳女士0731-28610069

(二)監(jiān)督電話：0731-28428527

七,、附則

(一)本方案未盡事宜，由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

(二)疫情防控期間,，請應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理,。

附件下載：

附件1：2022年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局招聘政府雇員報(bào)名登記表

附件2：崗位工作經(jīng)歷證明

湖南宏信人力資源科技有限公司

2022年5月6日

原標(biāo)題：2022年荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局政府雇員招聘公告

文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20220506/i1855828.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：