為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)KHZP2022005WL)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體招聘單位及崗位詳見附件1,。

三,、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月,，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算,。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官,、“三支一扶”人員,、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納,、勞動(dòng)(聘用)合同,、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù),。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月8日,，如“35周歲以下”，指未滿36周歲,，在1986年5月9日及以后出生，依次類推;符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,，年齡可放寬3歲,。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,，在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生但暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,，境內(nèi)畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表,、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外畢業(yè)生可提供入學(xué)證明,、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證,，取消聘用資格,。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核,。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,，視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上,，均含職員9級(jí)，以此類推,。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算,。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供,。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待,。

本簡(jiǎn)章所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,。

根據(jù)疫情防控需要及工作安排,，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排,、疫情防控要求如有調(diào)整,，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,。

四,、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核,。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員于2022年5月9日9:00至5月 13 日24:00期間,，登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/wulrc)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),，提交報(bào)考申請(qǐng),，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下),。招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過,。審核未通過的,，可在2022年5月 14日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核,。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過,，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(二)未達(dá)到開考比例情形的處理

未達(dá)到開考比例情形的處理,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1,。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,，可作為緊缺崗位開考。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2022年5月19日9:00時(shí)至5月21日9:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/wulrc)，打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,，保證字跡,、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù),。

五,、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試,，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。崗位報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上進(jìn)行公布,。

參加事業(yè)單位招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布的疫情防控要求,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.筆試分值100分,，筆試科目為公共科目,。考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,，采用閉卷筆答方式,。

各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：

(1)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》;

(2)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間,、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,。

3.筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。對(duì)開展筆試的招聘崗位,，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定下一環(huán)節(jié)人選,。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)市人力社保局備案同意,，最低可降低至1:1開考。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查在筆試后,、面試前進(jìn)行,。進(jìn)入資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布的時(shí)間、地點(diǎn),，持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,，所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件2)。資格審查必須本人到場(chǎng),，不接受任何形式的委托審查,。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,，視為自動(dòng)放棄面試資格,。

資格審查合格者，在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的,，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定,。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試,。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)市人力社保局備案同意 ,，最低可降低至1:1開考。

報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件3),。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

(三)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公示發(fā)布,。

面試方式為綜合面試，分值為100分,，面試時(shí)間10分鐘,。主要對(duì)報(bào)考人員的語言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應(yīng)性等方面進(jìn)行綜合考量,。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算

考試各項(xiàng)成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

1.未組織筆試的：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單可登陸重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)查詢。

六,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次,、職稱、職業(yè)資格,、執(zhí)業(yè)資格,、綜合面試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,，則組織加試,，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施,。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其缺額不再遞補(bǔ),。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),�,？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同主管部門研究后明確意見,。需遞補(bǔ)的,，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分,。

七,、公示

考試、體檢,、考察,、疫情防控等有關(guān)事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間,、工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。考生未在本簡(jiǎn)章規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的,，取消公示及聘用資格。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

經(jīng)審批同意聘用的人員,，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流,、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用,。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為,，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十,、其他

1.本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-77825998,、023-77722036

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷),。

附件下載：

1.武隆區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

4.武隆區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

6.工作經(jīng)歷證明

7.疫情防控須知

原標(biāo)題：重慶市武隆區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220425_10656653.html

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（編輯：donghaiyang）