根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《省委組織部,、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部,、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規(guī)定,，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究， 決定開展2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘計劃

2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員33名。具體招聘崗位,、人數(shù),、資格條件等見《2022年宿松縣衛(wèi)生健康委員會部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn),、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布,。

本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員,。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi),。

二、招聘原則

堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

三,、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年4月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推),。

技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與�,？飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件,。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2,、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3,、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

6,、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四,、招聘方式和程序

招聘工作采取考試,、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序進行,。

(1)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng),。

(2)報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年4月27日上午8時至5月6日下午17時,，逾期不再接受報名。

2,、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后,，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”,，點擊“填寫報名表”,，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式，尺寸為300×450像素,，大小20～100kb),，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。

報考人員報名須真實、準(zhǔn)確,、有效地提供報考信息,，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實,，即取消考試,、聘用資格,。

每位報考人員限報一個崗位,，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報名時由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作,。

報考人員報名后至5月8日 16時前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報考資格初審情況,。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的,，可于5月8日16時前改報符合報考條件的其他崗位,。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員務(wù)必于5月9日17時前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局,、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行,、建設(shè)銀行,、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡,、貸記卡),。

(4)開考比例及相關(guān)事項

崗位代碼為220301、220303,、220305,、220307、220308等緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1以上,，對達不到開考比例的崗位,，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2022年5月10日12:00前在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布,。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消,，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2022年5月10日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位,。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的,，不得改報其它崗位。

(5)打印準(zhǔn)考證

報考人員可于5月18日至5月20日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,。

3,、其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃,、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年5月10日(上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股(孚玉中路152號二樓204室)申報加分事宜，逾期不予受理,。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天,，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分,。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施,。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括分為兩個科目,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分,。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識,、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識,。分值120分,。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識,，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章(附件1)。分值120分,。

按公共基礎(chǔ)知識得分的30%,、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%,，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù),，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2,、筆試時間：2022年5月21日 上午8:30-11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識

9:30—11:30專業(yè)知識

公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試,，中間不間斷�,？荚囬_始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識試卷和答題卡,，公共基礎(chǔ)知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡,，專業(yè)知識考試時間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

3,、筆試地點：見準(zhǔn)考證

4,、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì),，設(shè)置筆試總成績70分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分?jǐn)?shù)線,，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員,。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項,。

縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進行資格復(fù)審,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行,。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在同一崗位依筆試成績從高分到低分,，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員,。

資格復(fù)審時,，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證,、《網(wǎng)上報名資格審查表》,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件),。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,，須提供本人學(xué)生證,、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件,。

(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,，還須提供學(xué)�,；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試,、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,，各科成績合格,，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料,。

(4)報考“宿松籍”崗位的,，須提供本人的戶籍證明材料。

資格復(fù)審合格的報考人員,，即確定為面試對象,，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1,、面試具體時間,、地點另行通知(見面試通知書)。

2,、面試方式,、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,，面試時間15分鐘,。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)溝通能力,、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。

面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通,，未能按時參加面試的人員,，視為自動放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,，面試成績當(dāng)場評定并公布,。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。

3,、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織,。

(五)成績合成

應(yīng)聘者的考試總成績,，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布�,？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%,、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù),，第三位四舍五入),。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序,，按1:1比例等額確定體檢,、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同,，按下列因素排序：A,、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C,、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先;D,、臨床類及護理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(六)體檢,、考察

體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施,，縣人社局進行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行,。

考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施,。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績(學(xué)業(yè)成績),、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)�,？疾鞂ο笠�提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明,、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�,？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查,，確認(rèn)其報名信息是否真實、完整,、規(guī)范,。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察結(jié)果不予合格。

對體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中,，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時,，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補,。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,、體檢、考察結(jié)果,，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員,，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日,。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù),，各用人單位辦理聘用手續(xù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計劃范圍內(nèi)(見附件2)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位,。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響,，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員,，取消其聘用資格,。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格,。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系,，約定3年最低服務(wù)期限,，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào),、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用,，不合格的,，取消聘用資格。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由縣衛(wèi)健委具體組織實施，縣人社局,、縣保密局,、縣紀(jì)委監(jiān)委(駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取,，體檢費用個人自理,。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋,。

為做好事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作,，繼續(xù)按省委組織部、省人社廳,、省教育廳,、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

監(jiān)督舉報電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0556-7821203

附件1：2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章.xlsx

附件2：2022年宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘部分計劃安排表.xls

宿松縣衛(wèi)生健康委員會 宿松縣人力資源和社會保障局

2022年4月19日

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