根據(jù)中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強和改進省屬高校公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58號)，現(xiàn)就池州學(xué)院2022年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則

堅持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�,，采取考試,、考察相結(jié)合的方法進行。

二,、招聘計劃

池州學(xué)院2022年度公開招聘崗位計劃表
序號	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件					報名指定郵箱	聯(lián)系人及聯(lián)系電話
					學(xué) 科/專 業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年 齡	其他
1	馬克思主義學(xué)院（法學(xué)院）	教學(xué)科研崗	2000234	5	法學(xué),、哲學(xué)、歷史學(xué)	研究生	碩士	年齡30周歲以下 （1992年1月1日之后出生）	碩士研究生學(xué)歷,，中共黨員	[email protected]	葉院長 聯(lián)系方式：13635661126 0566-2748898
2	學(xué)生處	專職輔導(dǎo)員崗位	2000235	3	法學(xué),、哲學(xué)、歷史學(xué)	研究生	碩士	年齡30周歲以下 （1992年1月1日之后出生）	碩士研究生學(xué)歷,，中共黨員,，學(xué)生干部或高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)驗，因入駐宿舍要求,，男性3名	[email protected]	桂老師 聯(lián)系方式：19956637806 0566-2748875
3	學(xué)生處	專職輔導(dǎo)員崗位	2000236	3	法學(xué),、哲學(xué)、歷史學(xué)	研究生	碩士	年齡30周歲以下 （1992年1月1日之后出生）	碩士研究生學(xué)歷,，中共黨員,，學(xué)生干部或高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)驗,，因入駐宿舍要求，女性3名

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質(zhì)高,，思想道德好,，品行端正。

4.熱愛祖國,，忠誠黨和人民的教育事業(yè),，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

符合招聘崗位要求的學(xué)科(專業(yè))及學(xué)歷學(xué)位條件,，國家認可的境外或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報考,，于2022年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,。

(三)年齡條件

碩士研究生要求為中共黨員，年齡30周歲以下(1992年1月1日之后出生),，有相關(guān)高校教學(xué)或高校管理工作經(jīng)驗2年以上的可放寬至35周歲以下(1987年1月1日之后出生),。

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級,。

(四)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì),，符合體檢標準，能勝任本職工作,。

(五)其他條件

1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的,，須為中共黨員(含預(yù)備黨員)，且具備下述兩項條件之一：

(1)本科或研究生階段擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長,、副班長,、班級委員，黨,、團支部書記,、副書記、支部委員,，校院系學(xué)生會主席,、副主席、部長,、副部長,，學(xué)生校長助理，校學(xué)生社團負責人)。

(2)從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上,。

(六)有下列情形之一的人員,，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,。

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦�(nèi)的人員。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員,。

8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員,。

9.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

四、政策待遇

編制管理,，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、招聘程序

(一)報名

碩士應(yīng)聘人員采取郵箱報名方式,，應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,，發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見崗位招聘計劃表)。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,，多報者取消報名資格,。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》(附件1)。

2.身份證(正反面PDF),。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(境外,、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證)掃描件;2022屆畢業(yè)生，須提供承諾書(附件2),，承諾于2022年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,。

4.在職人員須提供所在單位(或組織人事部門)出具的同意報考函(附件3)。

5.應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料(附件4),、所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明(附件5),、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的高校教學(xué)/管理工作經(jīng)歷證明(附件6)等)。

應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實,，與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復(fù)審,。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展,，復(fù)審工作由人事處會同用人單位組織開展。資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認,、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(審查未通過者,，不再逐一通知)。

對于資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),，并同期在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(三)現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認須提供應(yīng)聘報名材料原件(用于核驗),、復(fù)印件2份,，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦,。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者,，取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄,。

(四)考核

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式,，具體考核時間、地點,、方式及考核內(nèi)容范圍等另行公布,。

1.筆試。 主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)知識的理解和掌握程度,，考試時間不超過120分鐘,，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加面試人員,。

2.面試,。主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識,、處理與解決問題的能力等,。

教學(xué)科研崗位的面試采取試講方式，試講時間不超過15分鐘,，滿分100分,，考核順序現(xiàn)場抽取。

專職輔導(dǎo)員崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,，面試時間1小時左右,，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取,。

3.成績合成,。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試50%，面試50%,，總成績保留兩位小數(shù),。

4.為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分數(shù)線,。其中,，面試最低控制分數(shù)線為75分;實際參加考核應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，最終成績最低控制分數(shù)線為60分,。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,，從高分到低分排序(不含面試低于75分的應(yīng)聘人員)，按1：1比例等額確定考察,、體檢,、心理素質(zhì)測試對象,。如最終成績相同,，則按面試成績排序;如面試成績也相同，則按面試所有專 家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布。

七,、體檢,、心理素質(zhì)測試與考察

學(xué)校成立考察組，對考察對象進行考察,，考察工作根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,，采取多種形式，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。還要采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì),、師德師風,、能力素質(zhì)、遵紀守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí),、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院參加體檢和心理素質(zhì)測試,。未按規(guī)定時間、地點參加體檢,、心理素質(zhì)測試的應(yīng)聘人員,，視為自愿放棄。

八,、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。

因考察不合格,、體檢不合格,、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補不超過兩次,，且不得低于面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

九,、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員,，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制,，須與學(xué)校簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

十,、其他事項

(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密,、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密,、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理,。監(jiān)督電話：0566-2748708(紀委辦公室),。

(二)資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程,，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,，由應(yīng)聘者本人負責,。

(三)未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負責解釋,。

聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：0566-2748730

徐老師聯(lián)系電話：0566-2748726;

特此公告

池州學(xué)院

2022年4月12日

附件：1.池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表

2.按時提交相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位證書承諾書(參考模板)

3.同意報考函(參考模板)

4.中共黨員證明(參考模板)

5.學(xué)生干部證明(參考模板)

6.高校教學(xué)/管理工作經(jīng)歷證明(參考模板)

附件1-6.zip

原文標題：池州學(xué)院2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5：9e81255e3939db7b168522b8d9f3f431)

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：王圖圖）