新錄用的公務(wù)員任職定級(jí)有明確的規(guī)定。根據(jù)中組部,、人社部2019年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》(【2019】10號(hào))第四條規(guī)定,，新錄用公務(wù)員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格分兩種情況定職定級(jí)：

一,、直接從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，沒(méi)有工作經(jīng)歷的

1、高中和中專畢業(yè),，任命為二級(jí)科員,，定二十七級(jí)�,，F(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員原則上都要求大專以上，因此類似中專和高中畢業(yè)的公務(wù)員已經(jīng)非常少見(jiàn),，但各地每年都會(huì)面向村社區(qū)干部專項(xiàng)招錄公務(wù)員,，其中或多或少會(huì)有高中或中專學(xué)歷的情況出現(xiàn);

2、大專畢業(yè),，任命為一級(jí)科員,，定二十六級(jí);

3、本科畢業(yè),、獲得雙學(xué)習(xí)學(xué)位的畢業(yè)生,、研究班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)歷的研究生，任命為一級(jí)科員,，定二十五級(jí);

4,、碩士畢業(yè)，任命為四級(jí)主任科員,，定二十四級(jí);

5,、博士畢業(yè)，任命為二級(jí)主任科員,，定二十二級(jí),。

二、具有一定工作經(jīng)歷的

試用期轉(zhuǎn)正后,，可根據(jù)其資歷和工作年限,，比照機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級(jí)與級(jí)別,。

也就是說(shuō),，有工作經(jīng)歷的人員考上公務(wù)員，其經(jīng)歷和工齡是可以作為定職定級(jí)的依據(jù)的,。但前提是,，這段經(jīng)歷必須與體制相關(guān)，比如是事業(yè)單位人員,，此前已經(jīng)是副科以上級(jí)別,，在職考上公務(wù)員后，按照規(guī)定試用期轉(zhuǎn)正后可以定四級(jí)主任科員,，享受公務(wù)員副科的待遇;在國(guó)企有相當(dāng)經(jīng)歷,，有組織人事部門(mén)的考察任命程序，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后也可以比照定級(jí),。除此之外,，如果是私企或自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，工齡再長(zhǎng),，也無(wú)法作為定職定級(jí)的依據(jù),，考上公務(wù)員后一律從一級(jí)科員干起,，最好不要奢望有太高的起點(diǎn),。

以中西部地區(qū)為例,，試用期轉(zhuǎn)正后的一級(jí)科員到手也就是3000多的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)略高,，基本上是中西部地區(qū)的一倍,，但對(duì)比當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)，其實(shí)也很悲催,。10年工齡的公務(wù)員,，最終可能還會(huì)面臨買(mǎi)不起房的尷尬。

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