教師績效工資按照職稱高低,，分為三個檔次,，中小學(xué)二級教師,，每月約1097元;中小學(xué)一級教師每月約合1269元;中小學(xué)高級教師每月約合1426元,。

每人的績效工資分為基礎(chǔ)性績效和考核績效兩部分,，分別占比為70%和30%。其中基礎(chǔ)部分直接打卡給每一位教師了,，而考核部分要通過單位績效考核來發(fā)放,。多勞多得，少勞少得,。

也可以這么理解,，績效工資基礎(chǔ)部分是教師的,，而考核部分由學(xué)校決定，可以是你的,，也可以不是你的;教師所得可超30%，也可能少于30%,。

績效工資增量

其次來說說績效工資增量,，有的地方叫績效工資追加。這個績效工資增量很多教師不知道,。在我們省,，它起源于2018年，平均標(biāo)準(zhǔn)為1280元;

筆者算了一下,，也就相當(dāng)于每位教師的原績效工資增長了一倍,，這是大幅度很大的工資增長。

很多地方把原績效工資100%直接打給教師賬戶了,，也就是保括考核的30%�,，F(xiàn)在追加的這個1280元，作為績效考核獎,，通過考核來發(fā)放給教師們,。

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