招聘條件區(qū)別：

從學(xué)歷方面來說,，歷年普通事業(yè)單位招聘包含大專不限專業(yè)崗位,，人才引進的話要求全日制碩士,、博士研究生學(xué)歷,，學(xué)歷的這個敲門磚是硬性要求,，很多同學(xué)也是止步于此。

年齡方面來說,，普通事業(yè)單位招聘一般為18周歲以上,、35周歲以下;引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時,，年齡可放寬到40周歲。人才引進的要求為博士研究生年齡在40周歲及以下,，“雙一流”高校博士畢業(yè)生可放寬至45周歲;碩士研究生年齡在35周歲及以下,，“雙一流”高校碩士畢業(yè)生可放寬至40周歲。

考試內(nèi)容區(qū)別：

普通事業(yè)單位招聘包含筆試和面試兩個部分,，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,，筆試成績占比還是很高的。

人才引進考試只有能力測評,，也就是面試,，滿分為100分。

由于人才引進門檻比較高,，也因此沒有的筆試環(huán)節(jié),，對于備考來說也是省去很大一部分備考精力，可以吧全部的精力放在面試上,。

招聘待遇區(qū)別：

招聘待遇可以時候是大部分考生最關(guān)注的內(nèi)容了

人才引進待遇：不僅享受享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇,，在此基礎(chǔ)上還增加的生活補貼和住房補貼。

普通事業(yè)單位招聘享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇,。

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