公務(wù)員在面試環(huán)節(jié)主要考察報(bào)考者綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、臨場(chǎng)應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力與技巧,、以及自我控制等等能力,。另外，報(bào)考者的儀容儀表與行為舉止也是主要的考察范圍,。

公務(wù)員面試形式：

公務(wù)員面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試,、結(jié)構(gòu)化小組面試,。其中最常見(jiàn)的當(dāng)屬結(jié)構(gòu)化面試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試了。

需要注意：公務(wù)員面試公告一般在筆試成績(jī)公布后不久由招錄單位發(fā)布,。面試也是不亞于筆試的對(duì)考生來(lái)說(shuō)的大山,，因此如果有報(bào)考計(jì)劃的話同學(xué)們也應(yīng)該早做準(zhǔn)備。

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